Cosas que se deben evitar con currículums legales

El panorama legal ha cambiado en los últimos años y también lo han hecho los currículums legales. A continuación, se incluyen algunos aspectos legales del currículum que debe evitar al elaborar su currículum legal.

01 mismo curriculum vitae para cada trabajo

Adapte cada currículum vitae al empleador y la posición a la que está solicitando. Puede ser útil preparar varios currículos que enfaticen diferentes habilidades o experiencias. Por ejemplo, es posible que desee crear hojas de vida separadas para los cargos de bufete de abogados y posiciones legales corporativas o crear hojas de vida diferentes para reflejar sus habilidades y experiencia que mejor se adapten a las distintas áreas de práctica legal.

02 No haga simplemente una lista de responsabilidades de trabajo

Su currículum no debe contener simplemente una lista de su historial de trabajo y responsabilidades laborales. Debe resaltar sus logros y cuantificar sus esfuerzos utilizando términos concretos y específicos. Por ejemplo, en lugar de los "escritos de apelación redactados", es mejor escribir "un breve informe del Tercer Circuito redactado con éxito que revoque el juicio de $ 4 millones contra el fabricante Fortune 100".

03 curriculum vitae de varias páginas

Su currículum no debe exceder una página a menos que haya estado en la fuerza laboral por muchos años. Incluso si tiene experiencia significativa, limite su currículum a dos páginas como máximo. Un curriculum vitae ordenado y conciso tendrá más impacto.

04 Demasiada información en una página

El texto denso, las fuentes pequeñas y los párrafos largos son difíciles de leer. Proporcione un montón de espacio en blanco para dar un descanso a los ojos del empleador y promover la legibilidad. Use viñetas, encabezados y una fuente de 12 puntos o más.

05 gráficos llamativos

Los gráficos, imágenes, cuadros, colores y fuentes sofisticados restan valor a su mensaje y desalientan la lectura. Mantenga su currículum simple y profesional.

06 Información extraña

Cada palabra en su currículum debe vender sus habilidades y convencer al empleador de que usted es el adecuado para el trabajo. Mantenga las descripciones cortas y simples. La información extraña desordena su currículum vitae y resta valor a su mensaje de marketing.

07 errores tipográficos arruinan su credibilidad

Un producto de trabajo preciso y libre de errores es crítico en la profesión legal. Por lo tanto, es importante revisar su currículum vitae cuidadosamente o, mejor aún, pedirle a un amigo o colega que lo revise por errores tipográficos y gramaticales.

08 voz pasiva

La voz activa infundirá vida en tu currículum. Por ejemplo, es mejor decir "el juez desestimó el caso en juicio sumario" que "el caso fue desestimado en juicio sumario".

09 Información personal

No incluya información personal que no afecte su capacidad para realizar el trabajo, como edad, estado civil, hijos, fechas de graduación escolar o fecha de nacimiento. También debe evitar revelar sus afiliaciones religiosas o políticas, ya que sus puntos de vista pueden diferir de los del gerente de contratación.

10 No enumerar referencias

No incluya referencias en su currículum o tenga en cuenta que las referencias están disponibles a solicitud. Si un empleador está interesado, puede contactarlo para obtener referencias o solicitarle que lo lleve a la entrevista.