¿Qué es el avance profesional? - Cómo ascender en el trabajo

El avance de la carrera se refiere a la progresión ascendente de la carrera de uno. Una persona puede avanzar al pasar de un trabajo de nivel de entrada a una posición de administración dentro del mismo campo, por ejemplo, o de una ocupación a otra.

Subir la escala corporativa dentro de la misma ocupación puede ser el resultado de adquirir experiencia y posiblemente completar una capacitación adicional. Cuando uno avanza cambiando de carrera, esa persona puede hacer la transición a una profesión relacionada que tenga mayores requisitos y responsabilidades educativas. Un ejemplo sería un asistente de terapia física que va a la escuela para convertirse en asistente de terapia física. El primer trabajo requiere solo un diploma de escuela secundaria y el segundo, un título de asociado.

Por qué necesita saber sobre el avance

Al explorar una ocupación que está considerando, aprenda sobre las oportunidades de avance que estarán disponibles después de adquirir experiencia. Si anhela nuevos desafíos y responsabilidades crecientes, una carrera que carece de oportunidades de crecimiento se volverá aburrida con el tiempo. Pronto seguirá la insatisfacción profesional. Si no hay espacio para ascender, es posible que tenga que mudarse. El cambio de carrera no es fácil (se necesita tiempo, energía y dinero), lo que explica por qué muchas personas están estancadas en carreras insatisfactorias. Es mejor saber de antemano si las oportunidades de crecimiento están por venir.

Al leer una descripción de una ocupación, busque información sobre oportunidades de avance. Lleve a cabo entrevistas informativas con las personas que trabajan actualmente en el campo, en particular las personas con mucha experiencia. Pregúnteles cómo han progresado sus carreras desde que comenzaron a trabajar. ¿En qué se diferenciaron sus trabajos de nivel de entrada de lo que están haciendo ahora? Pregunte qué esperan hacer en el futuro. ¿Tienen esperanzas de subir aún más en la escala organizativa o les preocupa que estén en un trabajo sin futuro?

Además, pregunte a las personas que entrevista sobre sus aspiraciones. No todos los que tienen la oportunidad de avanzar lo aprovecharán. Recuerde también que la presencia de la oportunidad de ascender no significa necesariamente que tendrá un jefe que le dará la oportunidad de crecer. Para progresar en su trabajo, es posible que deba encontrar uno nuevo que le ofrezca movilidad.

Cómo avanzar en el trabajo

Si trabaja en una ocupación que ofrece oportunidades de ascenso y su empleador se puede promocionar desde adentro, aquí hay algunas cosas que puede hacer para ayudarlo a aprovecharlas:

• Pregúntale a tu jefe por proyectos más desafiantes. Hacer esto le permitirá demostrar su voluntad de asumir más responsabilidad y le dará la oportunidad de demostrar su capacidad para manejarlo.
• Verifique regularmente los listados de trabajos internos para los puestos de nivel superior y solicite los puestos para los que está calificado. Asegúrate de ser honesto contigo mismo cuando evalúes tus habilidades. Algunas personas tienden a subestimar sus calificaciones, mientras que otras se inclinan a exagerar las suyas.
• Ofrezca ayudar a sus colegas, incluido su jefe, con proyectos complicados. Si lo hace, ilustrará que usted es un jugador de equipo y está dispuesto a avanzar cuando sea necesario.

• Pídale a alguien con más experiencia, por ejemplo, a su mentor, que le aconseje sobre el progreso profesional. Él o ella podrá darte consejos útiles. Obtener orientación sobre asuntos como este es una de las mejores razones para tener un mentor. Si aún no tiene uno, intente establecer esa relación lo antes posible.
• Descubra qué capacitación y certificaciones adicionales pueden ayudarlo a avanzar en su carrera y luego, si es posible, prosiga con ellas. Pregunte acerca de la política de reembolso de matrícula de su empleador, que puede proporcionar asistencia financiera para capacitación adicional, incluido un título.

¿Hay algo malo con ser feliz donde estás?

¿Deberías sentirte mal si no sueñas con avanzar en tu carrera? No, no deberías. Algunas personas son felices quedándose donde están, y no hay nada de malo en ti si te sientes así. No te hace perezoso o desmotivado. Es posible trabajar tan duro, o incluso más difícil, en las posiciones de nivel de entrada que en las más altas. La conciencia de ti mismo de que no eres material de gestión no es menos importante que la comprensión de que el progreso es esencial para la satisfacción de tu carrera.

Sin embargo, sepa que la falta de deseo de avanzar en la carrera no significa necesariamente que nunca se aburrirá de su trabajo. Si eso sucede, considere hacer un movimiento lateral dentro de su organización, lo que implica moverse de una posición a otra con diferentes tareas pero con un nivel de responsabilidad similar. Desafortunadamente, este tipo de transición probablemente no vendrá con un aumento de sueldo como lo haría una promoción.