¿Cómo puede una persona hacer la transición a recursos humanos para un trabajo de nivel medio?

Querida Susan:

Durante los últimos 10 años, más o menos, he sido empleado como asistente legal especializado en litigios de derecho de familia. Tengo una Licenciatura en Artes en Ciencias Políticas y una Maestría en Artes en Administración Pública; Con un énfasis de liderazgo público.

Durante un par de años, he investigado la transición a Recursos Humanos. Mi objetivo no es renunciar a mi experiencia, sino transferir esas habilidades, educación y experiencia. Específicamente, me gustaría centrarme en las relaciones con los empleados. Tengo experiencia en administración, dentro de una firma de abogados.

Además, actualmente trabajo con los abogados internos de un banco. He visto varios puestos internos disponibles como Consultor de Relaciones con los Empleados. Me gustaría asegurar una de esas posiciones. Al hacerlo, han considerado obtener un Certificado de Recursos Humanos; junto con el PHR formal.

¿Crees que utilizar la universidad comunitaria local es la mejor opción? Además, me gustaría, como mínimo, conservar mi salario actual. ¿Qué es una solicitud de salario razonable? Por favor, proporcione cualquier información adicional que considere útil. Les agradezco de antemano su ayuda.

Cada año recibo cientos de notas como la suya, por lo que finalmente escribí lo que recomendaría a cualquiera que esté pensando en hacer la transición a Recursos Humanos. Puede encontrar puestos de trabajo en la gestión de recursos humanos.

Querida Gayle:

Mi problema al responder a todas las diversas preguntas personales que recibo es que las respuestas dependen completamente de:

• donde vives y quieres trabajar,
• el tamaño de la empresa para la que desea trabajar, y
• cómo se ve tu competencia en el mercado donde vives

Incluso la pregunta sobre si un PHR lo ayudaría depende de lo que comúnmente se espera donde vive o si su objetivo son las grandes empresas que son más propensas a las certificaciones de gustar que las pequeñas. No puede doler, más en el estudio para ello, ganarás conocimiento.

Pero, no puedo garantizar que ayude con el empleo por encima del nivel de entrada. Sin embargo, si su objetivo es Relaciones con los empleados, es posible que se dirija al camino correcto para prepararse para un papel en una empresa más grande.

También has preguntado acerca de asistir a un colegio comunitario local. Si busca un certificado de Recursos Humanos, con preferencia, buscaré un programa de Maestría cercano en Recursos Humanos para ver si se ofrece un certificado. Es posible que pueda tomar los cursos equivalentes allí o en un programa de pregrado. Póngase en contacto con el Instituto de Certificación de Recursos Humanos. Ellos u organizaciones relacionadas ofrecen capacitación para la certificación en todo el país.

Su mejor fuente de respuestas a las preguntas que me hace es hablar con los recursos locales que trabajan en recursos humanos. Al hacerlo, también construye una red que puede que algún día lo emplee. Las entrevistas informativas han demostrado ser útiles para que muchos aprendan lo que se necesita en su comunidad local. También son útiles para construir una red de recursos humanos.

Payscale.com es una fuente confiable de información salarial que está al alcance de la mayoría del país. Muchos de los sitios en línea están muy lejos, desde mi perspectiva del Medio Oeste, pero uso Payscale.com en mi empresa.

Aquí hay historias de transición que pueden darle ideas sobre cómo otros también hicieron la transición.

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Debido al volumen de correo electrónico que recibo, lamento no poder responder personalmente a todas las preguntas o proporcionar una revisión individualizada del currículum, investigación o recomendaciones escolares.

: Pregunte a Susan Preguntas y respuestas

Renuncia:

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