¿Por qué deberías respetar a tus compañeros de trabajo?

¿Quien dejo entrar a los perros?

Barbara dejó su trabajo la semana pasada. Ella simplemente no podía soportarlo más. ¿Qué la hizo renunciar? ¿Fue un jefe difícil? ¿Estaba aburrida con su trabajo? ¿Sentía que era hora de seguir adelante? No, no, y no. Ninguna de las anteriores. El jefe de Barbara insistió en traer a sus perros al trabajo. Barbara, que siempre había tenido miedo de los perros, descubrió que también era alérgica a ellos. Su jefe se negó a dejar a los perros en casa, así que Barbara encontró otro trabajo. Como si las alergias no fueran suficientes, la falta de respeto de su jefe por ella empujó a Barbara al límite.

Desafortunadamente, la falta de respeto por los compañeros de trabajo (o subordinados) no es tan infrecuente. Y a menudo hace que las personas dejen sus trabajos. Para los empleadores, esto significa perder personas buenas, y luego tener que contratar y capacitar a otras nuevas. Para los compañeros de trabajo, significa tener que acostumbrarse a trabajar con nuevas personas, y ponerse al día hasta que puedan encontrar nuevos empleados. Lo más triste de la falta de respeto en el lugar de trabajo es que muchas personas no se dan cuenta de que están siendo irrespetuosas. No están tratando de herir los sentimientos de alguien.

Ellos simplemente no están tratando de no hacer eso. El jefe de Barbara, por ejemplo, estaba haciendo lo que él sentía que era mejor para sus mascotas. Pensó que dejarlos en casa era cruel. Puede que incluso haya sentido que a sus empleados les encantaría tener a los perros allí. No consideró el efecto negativo que los perros podrían tener en alguien.

Qué evitar hacer

¿Cómo podemos evitar ofender a las personas con las que trabajamos? Parece que debería ser descaradamente obvio. Pero si lo fuera, no estarías leyendo este artículo. Echemos un vistazo ahora a las cosas que podría hacer que puedan ofender a sus compañeros de trabajo. No se enumeran en ningún orden en particular.

• Tener conversaciones telefónicas ruidosas que distraen o molestan a otras personas en el lugar de trabajo
• No limpiando después de ti mismo en la cocina del personal
• Tomar alimentos que no te pertenecen del refrigerador del personal
• Llegar tarde a las reuniones
• Apuntarse a las reuniones sin estar preparado
• Mirando la pantalla de la computadora de un compañero de trabajo sobre su hombro
• Tomando suministros del escritorio de un compañero de trabajo sin preguntar.
• Difundiendo chismes por la oficina
• Viniendo a trabajar enfermo
• Sin importarle sus modales, por ejemplo, no puedo decir por favor y gracias

• Usar demasiado perfume
• Mascar chicle en voz alta
• Tomando lo último de algo sin reemplazarlo.
• Pedirle a alguien que mienta o te cubra
• Culpar a alguien más cuando usted tiene la culpa en lugar de aceptar la responsabilidad por un error
• Siendo la oficina tattletale
• Tomar crédito por el trabajo de otra persona o no compartir crédito con otras personas que ayudaron en un proyecto
• Pedirle a un subordinado que haga algo no relacionado con el trabajo, es decir, hacer recados
• Tratando de convertir a otros a tus creencias políticas o religiosas.
• Abrir el correo de otra persona sin su permiso

• Enviar correos electrónicos no deseados, como cartas en cadena, peticiones y chistes a compañeros de trabajo
• Contar chistes ofensivos, sucios o insensibles.
• Fumar en zonas comunes.
• No compartir la carga de trabajo
• Llevar la negatividad al lugar de trabajo, por ejemplo, quejarse incesantemente de la compañía, el jefe o los compañeros de trabajo.
• Ser un sabelotodo y tener una actitud condescendiente hacia los demás.