Política de permiso de paternidad de la Marina

Antes de 2009, los padres de recién nacidos o niños adoptados en el ejército no podían tomar tiempo libre a menos que se les cobrara una licencia de lo que ganaban cada año. Cada miembro del ejército gana 30 días al año. Sin embargo, ahora hay paternidad, o licencia parental, en el ejército que no tiene cargo. Diez días de licencia no gravable es lo mismo que obtener cuatro meses de licencia acumulada gratis a la tasa normal de 2.5 días por mes.

La Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2009 estableció el programa de paternidad que permite hasta diez días de licencia sin cargo para los nuevos padres en el ejército. La Ley lo dejó a los servicios individuales para desarrollar planes para implementar el nuevo beneficio. Cada rama difiere según los días permitidos para tomar períodos de licencia no imputables, así como el tiempo antes y después del parto. Sin embargo, si se despliega durante el parto, todavía se le permite tomar un permiso de paternidad adicional al regresar. Este período de licencia libre adicional también puede tomarse junto con la licencia regular obtenida a través del tiempo en servicio.

Algunos cambios menores en 2017

La Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2017 hizo algunos cambios en la política y en realidad aumentó la cantidad de tiempo que los miembros de las diferentes sucursales de servicios pueden tomar un tiempo de licencia sin cargo antes o después del nacimiento de un bebé en la familia.Este cambio fue diseñado para cumplir o acercarse a los niveles de tiempo disponibles para las contrapartes civiles en el sector empresarial corporativo. La licencia de maternidad de la fuerza laboral civil típica es de 12 a 18 semanas y la licencia de paternidad en el mundo corporativo varía de 7 a 10 días hasta 10 semanas de licencia pagada.

Tanto la licencia de maternidad como la licencia de paternidad han recibido un impulso con la nueva ley del año fiscal 2017. La política existente del Departamento de Defensa (DOD) del año fiscal 2009 definió la licencia de maternidad como "un período de convalecencia hasta 6 semanas después del embarazo y el parto". La nueva política extendió el período de licencia por maternidad hasta 12 semanas. El DOD también solicitó medidas legislativas para extender el permiso parental hasta 14 días. La licencia parental para un miembro del servicio cuyo cónyuge da a luz fue autorizada por primera vez en la Ley de Autorización de Defensa Nacional para el año fiscal 2009 por un máximo de 10 días.

La Póliza de la Marina y la Política de Permiso Parental

La Armada fue el primer servicio en implementar el nuevo programa. Inicialmente anunciado en el mensaje de Administración de la Marina (NAVADMIN) 341/08, la política de permiso de paternidad de la Marina es que los oficiales al mando serán dependientes sobre la misión de la unidad, las circunstancias operativas específicas y el trabajo en palanquilla del miembro del servicio: conceder diez días de licencia sin cargo a un miembro casado de la Armada en servicio activo cuya esposa da a luz.

Varios aspectos de interés en el programa de Licencia de Paternidad de la Marina:

• La licencia de paternidad se puede utilizar junto con la licencia ordinaria con cargo.
• La licencia de paternidad no está obligada a usarse de inmediato, pero debe tomarse el primer año (365 días) del nacimiento del niño, aunque es posible que se exima el límite de 12 años si las circunstancias excepcionales lo impiden el uso de la paternidad. dejar dentro del límite.
• No se requiere que el miembro use la licencia en un solo bloque de 10; sin embargo, no se puede usar consecutivamente junto con la libertad (tiempo normal de descanso, como los fines de semana y feriados), o la libertad especial (como una licencia de 3 días). pasar).

• El derecho está limitado a 10 días, independientemente de si es un parto múltiple (gemelo, trillizo, etc.).

En 2015, el secretario de la Armada Mabus triplicó el requisito de 2009 a 18 semanas de licencia de maternidad pagada para la madre de los miembros de la Armada y la Infantería de Marina. La política del Departamento de Defensa para el año fiscal 2017 anula un cambio de política realizado por el Secretario de la Marina. La política actual es 12 semanas de licencia de maternidad y 10 días de paternidad para los cónyuges de la madre.

Parejas militares de servicio dual

El Departamento de Defensa está buscando un cambio legislativo que permita a un segundo padre, en el caso de parejas de militares de servicio dual, solicitar dos semanas de licencia parental. Las parejas casadas en el ejército (ambos cónyuges están en servicio activo) conforman más de 80,000 parejas. Actualmente, la cantidad de tiempo en la Armada es de 10 días para todos los padres que no son el proveedor de atención primaria.

Para obtener detalles completos, consulte MILPERSMAN 1050-430 - Permiso de paternidad.