Consejos y ejemplos de redacción de cartas de presentación de comunicaciones

Cómo Escribir una Carta de Presentacion

Tabla de contenido:

Qué incluir
Que evitar
Ejemplos a seguir

Dado que está solicitando un trabajo de comunicaciones, una posición que requiere excelentes habilidades de comunicación, es especialmente importante escribir una carta de presentación convincente que muestre sus habilidades.Para cada solicitud de empleo, su carta de presentación debe personalizarse y resaltar sus habilidades y experiencias relevantes en relación con la posición específica.

Qué incluir

Comience con un capturador de atención. Apunte a los roles de liderazgo y habilidades avanzadas al comienzo de la carta de presentación para captar la atención de su lector desde el primer momento. "Estoy escribiendo en respuesta a la posición del administrador de comunicaciones que ha anunciado" no dice mucho. "Mi experiencia asegurando la cobertura de la prensa internacional para grandes clientes de atención médica me hace muy adecuada para el puesto de administrador de comunicaciones que ha abierto con XYZ Corporation" llama la atención. Use la descripción de trabajo de la compañía para identificar y expresar sus habilidades relevantes.

Demuestra que has hecho tu tarea. Debería estar investigando la compañía a la que se postula y mostrarles que lo ha hecho refiriéndose a su declaración de misión u otra información que haya descubierto sobre ellos. "Como asistente del gerente de comunicaciones en la Compañía ABC, ayudé a presentar el tema de la Responsabilidad Global a nuestra marca, inspirado en gran parte por la forma en que su liderazgo ejecutivo en XYZ Corporation ha promovido el compromiso filantrópico corporativo con los esfuerzos de ayuda internacional".

Use números cuando sea posible. Ofrezca ejemplos cuantitativos para demostrar sus logros. A los empleadores les encanta ver los resultados finales. ¿Incrementó las colocaciones de RP de su predecesor en un 50 por ciento? ¿Aumentar el tráfico web al sitio web de su empleador anterior en un 40 por ciento? ¿Recaudar $ 1.5 millones en fondos donados para una organización sin fines de lucro? Ilustre sus logros con números: las matemáticas son su punto.

Sé específico acerca de tus habilidades y fortalezas. Ilustra tus puntos fuertes con descripciones detalladas. No se describa a sí mismo como un jugador de equipo o persona de personas: estos términos son cliché y se utilizan en exceso. En su lugar, busque descripciones detalladas como "Soy un comunicador experimentado con experiencia trabajando en campañas internacionales de relaciones públicas para transmitir una marca cohesiva en todos los canales de marketing".

Continúe con un ejemplo concreto: "Por ejemplo, cuando trabajé en cambiar el nombre del marketing para nuestro cliente de atención médica más grande, coordiné la comunicación en todas las oficinas internacionales del cliente para crear materiales de medios unificados".

Que evitar

Repitiendo su currículum. Su carta de presentación debe mejorar su currículum, mostrar los puntos altos y pintar una imagen más rica de quién es usted. Además, mientras que un currículum es sencillo, una carta de presentación debe tener un toque especial y un toque personal, junto con un tono cálido y que se dirija directamente a su lector.

Centrándose en sus propias necesidades en lugar de las necesidades del empleador. Las cartas de presentación son esencialmente documentos de marketing, y al escribir uno debe pensar que está involucrado en una táctica de ventas basada en las necesidades. ¿Cuáles son las necesidades del empleador y cómo puede satisfacer esas necesidades?

Usando el pronombre "yo" demasiado. Lo ideal es limitar el uso de "I" a cuatro o cinco instancias en toda la carta de presentación. Su objetivo es captar el serio interés del empleador anunciando lo que puede hacer por ellos, no diciéndoles lo que quiere de ellos como proveedor de empleo o lo que espera obtener de la experiencia.

Ejemplos a seguir

Eche un vistazo a estos ejemplos de cartas de presentación para trabajos relacionados con las comunicaciones para tener una idea de cómo construir una carta profesional que venda sus credenciales a un gerente de contratación.