Programa de licencia de paternidad del ejército

El Ejército fue la última rama de servicio del Departamento de Defensa (DoD) en implementar un programa de licencia por paternidad, que entró en vigencia en 2009. La Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2009 estableció un programa que permite hasta 10 días de licencia sin cargo para los nuevos padres.

La ley lo deja a los servicios individuales para desarrollar planes para implementar el nuevo beneficio. La Marina fue la primera rama en emitir detalles sobre su programa, seguida por la Fuerza Aérea y luego el Cuerpo de Marines.

Detalles del Programa de Licencia de Paternidad del Ejército

Bajo el programa del Ejército, la licencia de paternidad debe tomarse consecutivamente y debe tomarse dentro de los 45 días posteriores al nacimiento del niño. Los soldados desplegados tienen hasta 60 días después de regresar a su estación de origen para usar su permiso. Si la licencia no se toma dentro de los plazos anteriores, los soldados pierden su derecho a la licencia.

La política del Ejército solo permite que se autorice la licencia de paternidad para un soldado casado en servicio activo, incluido el Título 10 y el Servicio de Guardia Activo y Reserva del Título 32, cuya esposa da a luz a un hijo. No se puede aplicar a los soldados solteros que tienen hijos, y actualmente no se aplica a los soldados que adoptan a un niño.

Licencia de maternidad del ejército contra licencia de paternidad

El programa de licencia de maternidad del Ejército permite que las mujeres soldado que dan a luz tomen hasta 12 semanas de licencia, una política que se actualizó en 2016. Sin embargo, las nuevas madres en servicio activo no pueden ser enviadas hasta seis meses después del parto.

Política de permiso de paternidad de la Marina

La Armada fue la primera rama del ejército de los EE. UU. Que implementó el programa de licencia de paternidad del DoD de 2008. Dicta que los oficiales al mando otorgarán 10 días de licencia sin cargo a un miembro de la Marina casado cuya esposa da a luz.

La política de la Marina permite que la licencia de paternidad se use junto con la licencia con cargo. No se requiere que la licencia de paternidad se use inmediatamente después del nacimiento del niño, pero debe tomarse el primer año. Se permite la exención del límite de 12 meses si existen circunstancias atenuantes.

La licencia de paternidad no se puede usar consecutivamente con otro tiempo normal de descanso, como fines de semana o feriados militares, o licencia especial de descanso, como pases de tres días. E incluso si la esposa de un marinero da a luz a múltiples, la licencia de paternidad está limitada a 10 días solamente, no a 10 días por niño.

Políticas de paternidad de la Fuerza Aérea y la Infantería de Marina

La Fuerza Aérea requiere que los nuevos padres utilicen la licencia de paternidad dentro de los 60 días posteriores al nacimiento de su hijo. En algunas circunstancias, a discreción del comandante, la licencia se puede usar hasta 90 días después del nacimiento del niño.

Para los infantes de marina, la licencia de paternidad debe solicitarse dentro de los 25 días posteriores al nacimiento del niño. Si se despliega un Marine en ese momento, es posible que pueda tener su permiso autorizado fuera de ese plazo de 25 días, si lo aprueba su comandante.

Al igual que con las políticas de la Marina y el Ejército, la licencia de paternidad solo se otorga a los aviadores e infantes de marina que están casados ​​y cuya esposa da a luz a su hijo.