Cómo dejar un trabajo que acabas de comenzar

A veces, incluso cuando haces todo bien, un nuevo trabajo no es lo que esperabas que fuera. Puede sentir que ya quiere dejar de fumar, aunque acaba de empezar. No tiene que quedarse, pero debe hacer todo lo posible para dejar una nota positiva.

Si está pensando en renunciar a un trabajo que acaba de comenzar, asegúrese de volver a pensarlo y considere estas razones para no renunciar de inmediato, antes de tomar su decisión final. Asegúrese de que quiere dejar de fumar antes de mencionarlo. Debido a que su empleador probablemente ha dedicado un tiempo considerable a reclutarlo y orientarlo, lo más probable es que su supervisor no esté emocionado de conocer su renuncia.

Sin embargo, debe hacer lo mejor para usted y no quedarse puede ser la única opción. Incluso puede ser mejor dejar de fumar que quedarse, por lo que la empresa no invierte más recursos para involucrarlo y capacitarlo. De esa manera, tanto usted como su empleador pueden comenzar de nuevo.

La mejor manera de dejar un trabajo que acabas de comenzar

Si su renuncia es inevitable, debe hacer todo lo posible para renunciar con mucho tacto para no quemar innecesariamente ningún puente. Revise estos consejos para dejar un nuevo trabajo con la mayor gracia posible.

Dar aviso apropiado

Siempre que sea posible, avise a su empleador una cantidad considerable de aviso con respecto a su partida prevista. Consulte el manual del empleado de su organización para identificar el aviso mínimo requerido, que suele ser de dos semanas, según el tipo de trabajo. Sin embargo, ofrezca la cantidad máxima de aviso si puede administrarlo. No es aceptable si puedes ayudarlo, dar menos aviso solo porque tienes menos tiempo en la organización.

La mayoría de los empleadores no querrán mantenerlo cerca por un tiempo excesivo después de su renuncia, pero apreciarán el gesto de buena fe.

Si tiene un contrato de trabajo, la cantidad de notificación requerida puede aparecer aquí.

Cómo renunciar

Una vez que haya decidido renunciar, haga arreglos para reunirse cara a cara con su supervisor para que pueda discutir su renuncia en persona. Prepárate para explicar por qué te vas. Si es posible, comparta las razones que se centran en los elementos del trabajo que no se ajustan a sus habilidades o intereses. Debe evitar comentarios despectivos sobre su reclutador o cualquier otro miembro del personal.

Lleve con usted una carta de renuncia escrita que haga referencia al último día de trabajo esperado. Tu carta debe ser breve, educada y profesional.

Evite hacer comentarios negativos que puedan volver a atormentarlo, especialmente si se entregan por escrito.

Si ha vivido el tiempo suficiente para aprender información valiosa, ofrezca ayuda para capacitar a su sucesor. Una vez más, su empleador probablemente declinará, pero puede apreciar su inclinación a ayudar.

Considere las opciones para quedarse

¿Puedes arreglar algo? Si puede imaginar una forma en que su posición podría modificarse para adaptarse a sus preferencias, entonces podría considerar preguntar sobre esto. Su supervisor puede incluso sugerir algunas posibles adaptaciones. Algunos empleadores podrían incluso considerarte para una vacante de trabajo diferente en la empresa si estás abierto a esa discusión.

¿Vale la pena quedarse por un tiempo? En algunos casos, especialmente si ha tenido problemas para conseguir un trabajo o para mantener un trabajo, puede ser una buena idea superar su reacción inicial ante un nuevo trabajo. Puede encontrar que el trabajo es más atractivo de lo que anticipó después de un período de ajuste de dos o tres meses. Si hay otras razones por las que te gustaría quedarte, como las personas o los beneficios, podría valer la pena darle al trabajo más posibilidades.

¿Puedes encontrar un nuevo trabajo rápido? Otra opción es comenzar a buscar trabajo de inmediato mientras todavía está empleado. Es posible que pueda alinear una nueva posición rápidamente y luego presentar su renuncia. Prepárese para responder las preguntas de la entrevista sobre por qué abandona el trabajo cuando comienza a entrevistar, pero no se preocupe demasiado. Los gerentes de contratación entienden que a veces los trabajos no son una buena opción.

Trata de no dejar que te moleste

Independientemente de si te quedas o te vas, no te sientas mal por ello. A veces, el trabajo con el que terminas no es el que esperabas que fuera. La compañía podría haberle vendido cuán grande es el lugar para trabajar, y puede que no lo sea. Sucede, y lo mejor que se puede hacer es acumularlo para experimentar y seguir adelante.

Ejemplos de qué decir: Ejemplo de una carta que renuncia a un trabajo que acaba de comenzar | Qué decir cuando abandonas tu trabajo