Cómo empezar en una carrera en finanzas

Según el experto en contratación de la industria y el ex presidente de OneWire, Brin McCagg, las oportunidades para graduados inteligentes y bien calificados interesados ​​en una carrera en servicios financieros están disponibles, especialmente para aquellos que hacen los pasos correctos en su búsqueda de empleo.

Cómo empezar en una carrera en la industria de servicios financieros

Una tendencia poderosa y creciente en los últimos años ha sido que los empleadores de servicios financieros aprovechen sus propios programas de pasantías para cubrir puestos de nivel de entrada. Estos empleadores pueden evaluar cuidadosamente el desempeño de los candidatos en el trabajo dentro de su organización y sacar el misterio de lo que puede ser un proceso muy difícil de seleccionar el talento universitario. El Sr. McCagg aconseja a los estudiantes universitarios que comiencen a acumular experiencia de pasantía tan pronto como en su primer año, incluso si esto significa trabajar gratis en una posición inicial.

Los candidatos al inicio de su carrera universitaria deben solicitar programas de pasantías en las principales firmas de servicios financieros como un Plan A, pero también apuntar a organizaciones más pequeñas como un plan de respaldo. Es posible que una firma local de corretaje, planificación financiera o banca no tenga un programa estructurado de pasantías, pero puede estar abierta a organizar una experiencia de pasantía para un estudiante universitario o un alumno del área. Pase por las empresas locales durante las vacaciones escolares para hacer consultas y aprovechar los contactos familiares para facilitar el proceso.

Los años universitarios también son un momento crucial para construir el perfil del candidato valorado en varios nichos dentro de los servicios financieros a través de experiencias académicas y co-curriculares. Por ejemplo, los candidatos a puestos de banca de inversión deben tener registros académicos muy sólidos con un GPA alto, un patrón de tomar cursos desafiantes y evidencia de una ética de trabajo superior. Considere posiciones con orientación financiera con clubes, organizaciones y la asociación de gobierno estudiantil en su campus.

Cultive una sólida base académica en disciplinas cuantitativas, técnicas y científicas para complementar los cursos de economía y negocios. Un candidato con una doble especialización en economía y matemáticas a menudo será más atractivo que uno con solo una especialización en negocios.

Los estudiantes que buscan ventas deben desarrollar y mostrar fuertes habilidades interpersonales, perseverancia y naturaleza competitiva. El comercio requiere juicios rápidos y habilidades de cálculo de números sobresalientes.

Opciones de investigación con suficiente antelación

Hay una amplia gama de opciones a considerar en el sector de servicios financieros y los estudiantes deben comenzar a investigar estas áreas discretas al principio de su carrera universitaria. Después de leer sobre estos campos, los estudiantes deben realizar entrevistas informativas con profesionales que desempeñan roles de interés para obtener más información.

Muchas universidades ofrecen programas de observación de empleos que brindan una excelente oportunidad para que los estudiantes observen a profesionales de finanzas de primera mano en una variedad de áreas funcionales diferentes.

Estrategias de búsqueda de empleo para estudiantes universitarios

Los estudiantes deben comenzar a investigar las oportunidades de reclutamiento que se ofrecen a través de su oficina de carrera durante el año junior para prepararse para su búsqueda de trabajo para personas mayores.La mayoría de los servicios financieros que los empleadores contratan a principios de año y los adultos mayores pueden ser tomados por sorpresa si esperan hasta su último año para apuntar a los empleadores, crear currículums y cartas de presentación, y prepararse para las entrevistas. Además de las entrevistas en el campus, explore las opciones para participar en eventos de reclutamiento fuera del campus patrocinados por su universidad o ferias de empleo que permitan la participación de todos los estudiantes universitarios.

Dado que los programas de capacitación de analistas son extremadamente competitivos, los candidatos también deben apuntar a algunas opciones del "Plan B". McCagg hizo referencia a los puestos de back office, como tecnología y cumplimiento, así como a los puestos de trabajo de front office en comercio y administración de dinero, como áreas con contratación continua dentro del campo de la inversión. La mayoría de los empleadores están abiertos a las solicitudes de candidatos fuera de la lista de campus donde reclutan activamente.

Desarrolle una lista de empleadores en sectores de interés y solicite en línea para puestos a principios de su último año. Deje en claro que está dispuesto a viajar a las instalaciones corporativas para realizar entrevistas. Complete un perfil en línea con OneWire para que los más de 300 empleadores que trabajan con este servicio financiero específico puedan identificarlo como un candidato viable. También escanee sus listas y las de otros sitios de trabajo importantes y aplique a tantas posiciones como sea posible.

Consejos de redes para estudiantes de finanzas

Los expertos profesionales están de acuerdo en que la estrategia de búsqueda de empleo más efectiva es la creación de redes. Los estudiantes universitarios interesados ​​en carreras de servicios financieros deben reunir una lista de contactos para obtener información y consejos sobre trabajos de posgrado. Aquí es cómo empezar:

• Póngase en contacto con la carrera universitaria y la oficina de alumnos para sugerencias.
• Asista a los paneles universitarios regionales y regionales y a los eventos de creación de redes a los clientes potenciales.
• Regístrate en LinkedIn. Únase a los grupos universitarios y de la industria en el sistema y acérquese a sus compañeros para entrevistas informativas.
• Pídale a la facultad que recomiende ex alumnos o colegas para reuniones.
• Pida a los padres que elaboren una lista de contactos familiares. Envíeles una nota que incluya una foto y una actualización personal de noticias. Solicitar introducciones a cualquiera de sus contactos en servicios financieros con el propósito de entrevistas informativas.

• Comuníquese con los amigos de Facebook empleados en finanzas que se graduaron en los últimos dos años y solicite programar visitas con ellos en su oficina.