¿Cómo te describes? Mejores respuestas

Algunas de las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo le piden que se describa al gerente de contratación. Las variaciones populares en este tema incluyen: "Háblame de ti mismo" o "¿Cómo te describirías?" o "¿Cómo te describirían los demás?"

Pero si bien estas preguntas son típicas, las respuestas no siempre son tan simples como parecen. ¿Cuál es la mejor manera de describirte a ti mismo? ¿Qué palabras debes usar cuando respondes?

Responda de la manera correcta y le mostrará al gerente de contratación no solo que es competente y consciente de sus habilidades, sino que también es un buen candidato para el equipo. Responda de manera incorrecta, y puede que no esté preparado, sea arrogante o menos confiado.

Lo que el entrevistador realmente quiere saber

Los empleadores le piden que se describa por un par de razones. Primero, quieren ver si será una buena opción para la posición y la cultura de la empresa. Luego, esperan que sus respuestas le proporcionen una perspectiva de cómo se percibe a sí mismo, lo que puede ser útil para ayudarles a evaluar su autoconciencia, confianza y comportamiento.

Cómo preparar una respuesta

Obviamente, es importante resaltar sus puntos fuertes al responder. Sin embargo, además de ser positivo, también debe ser honesto y directo con respecto a por qué es una buena opción para la empresa. Esta es una oportunidad para venderse al entrevistador y mostrar por qué usted es un fuerte candidato para el papel para el que se le considera.

Al responder, asegúrese de tener en mente la descripción del trabajo y de responder de manera que demuestre que usted es el adecuado para el trabajo.

Para estar listo para responder a esta pregunta, cree una lista de adjetivos y frases que crea que le describen mejor. (Es posible que incluso desee pedir sugerencias a familiares y amigos). Luego, vuelva a mirar la descripción del trabajo y marque con un círculo todos los adjetivos y frases en su lista que mejor se relacionen con la posición.

Elija dos o tres de los términos que mejor se ajusten a la posición y piense en momentos específicos cuando haya demostrado cada una de esas características.

Con una lista de términos y ejemplos en mente, estará listo para responder cualquier forma de la pregunta. Al hacer coincidir sus calificaciones con el trabajo, podrá demostrar que posee las habilidades y la personalidad adecuadas para el puesto.

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Míralo ahora: formas sencillas de responder "¿Cómo te describirías?"

Por ejemplo, hemos proporcionado una lista de adjetivos que describen a un candidato, un puesto de trabajo y una respuesta de muestra que describe cómo la persona es una buena combinación para el trabajo.

Lista de adjetivos:

• Analítico
• Calma
• Confidente
• Colaborativo
• Confiable
• Orientado al detalle
• Alto rendimiento
• Motivado
• Organizado
• Auto-arranque
• Jugador de equipo
• Conocedor de la tecnología

Oferta de trabajo:

Busca un autoestable seguro y con experiencia en tecnología que funcione bien tanto de forma independiente como en equipo. Se requiere experiencia previa en ventas. Debe tener una capacidad demostrada para alcanzar los objetivos de ventas a través de la generación de prospectos y clientes potenciales, una sólida ética de trabajo y excelentes habilidades de comunicación. El candidato ideal tendrá una licencia de propiedad y accidentes, aunque para los candidatos fuertes se considerará la voluntad de obtener una licencia.

Respuesta ejemplo:

Creo que mi experiencia en la industria de seguros y mi capacidad para cumplir con los objetivos de ventas cada vez mayores me hacen una buena combinación para esta posición. En mi reciente cargo, utilicé mi sólida ética de trabajo y mis habilidades analíticas y técnicas para ayudar a mi equipo a superar nuestras metas durante tres trimestres consecutivos.

Consejos para dar la mejor respuesta

Cuando responda, tenga en cuenta el tipo de puesto para el que está entrevistando, la cultura de la empresa y el entorno laboral. Sin embargo, no es una buena idea simplemente regurgitar una lista de razones por las cuales tiene razón para la posición.

En su lugar, responda con algunos adjetivos positivos o frases que describan sus características personales o su actitud. (A veces los empleadores hacen una pregunta similar: “¿Qué tres adjetivos usarías para describirte?”) Asegúrate de enfocarte en las cualidades que te hacen una pareja ideal para el trabajo y la empresa.

Por lo general, no necesita seguir su respuesta con ejemplos específicos de las veces que ha mostrado cada característica. A menudo, un empleador quiere una respuesta relativamente concisa a esta pregunta. Sin embargo, si da su respuesta y el entrevistador parece que está esperando más, puede seguir con ejemplos de experiencias laborales pasadas. El entrevistador puede incluso pedirle directamente que amplíe su respuesta con ejemplos.

Finalmente, aunque debe configurar su respuesta para que se ajuste a un trabajo en particular, la autenticidad sigue siendo importante. Tu respuesta debe ser positiva pero genuina.

Ejemplos de las mejores respuestas

Cuando responda a esta pregunta, asegúrese de que su respuesta se ajuste a su propia experiencia laboral y al trabajo que está solicitando. (En otras palabras, no se limite a seguir una de nuestras muestras tal como está escrita, personalícela para mostrar sus calificaciones particulares).

• Soy una persona de personas. Me gusta mucho conocer y trabajar con muchas personas diferentes, y se me conoce por ser un gran oyente y comunicador claro, ya sea que esté involucrado con colegas o interactuando con empleadores.
• Soy el tipo de persona que sabe ejecutar tareas difíciles con precisión. Presto atención a todos los detalles de un proyecto. Me aseguro de que todas las tareas sean correctas y se completen de manera oportuna.
• Soy un pensador creativo. Me gusta explorar soluciones alternativas a los problemas, y tengo una mente abierta sobre lo que funcionará mejor. Mi creatividad me ha convertido en un líder de equipo efectivo porque puedo anticipar problemas e innovar soluciones.
• Soy una persona extremadamente organizada que está enfocada en producir resultados. Si bien siempre soy realista cuando establezco objetivos, constantemente desarrollo formas de alcanzar eficientemente y, con frecuencia, superar esos objetivos.
• Disfruto resolviendo problemas, resolviendo problemas y resolviendo soluciones de manera oportuna. Prospero en la configuración del equipo, y creo que mi habilidad para comunicarme efectivamente con otros es lo que impulsa mi capacidad para resolver una variedad de problemas.