Programa de elegibilidad y selección de oficiales de la Armada

Los oficiales de capitanes de la Armada (CWO, por sus siglas en inglés) son especialistas técnicos que realizan el conocimiento y las habilidades de un campo ocupacional específico a un nivel más allá de lo que normalmente se espera que sea un Oficial subalterno principal maestro (E-9).

El Programa del Oficial de Garantías en Jefe brinda oportunidades de comisionamiento para el personal calificado senior reclutado. Los suboficiales (E-7 a E-9) y el personal de E-6 que son elegibles para el programa E-7 pueden ser elegibles para este programa. Además del programa CWO, la Armada tiene un programa de comisionamiento de Oficial de Servicio Limitado (LDO) para el personal de alta graduación (y CWO). (Nota: las LDO son oficiales con orientación técnica que desempeñan tareas en campos ocupacionales específicos y requieren habilidades directivas sólidas).

Los programas LDO y CWO están abiertos tanto para el servicio activo como para el personal de la Reserva seleccionada (SELRES). Personal calificado puede solicitar tanto para LDO como para CWO simultáneamente. No se requiere un título de bachillerato, sin embargo, se recomienda. La capacidad de liderazgo, las calificaciones militares y la experiencia técnica siguen siendo los factores clave que conducen a la selección.

Elegibilidad

Debe ser un Suboficial Principal (E-7 a E-9), incluido el personal E-6, cuando el oficial al mando haya recibido una notificación de que la persona es una persona seleccionada para el Suboficial Principal o que el avance al Suboficial Principal ha sido autorizado y en servicio activo o como miembro de Ready Reserve en una unidad de perforación (paga o no paga) para solicitantes de servicio inactivo.

El personal en servicio activo debe haber completado al menos 12, pero no más de 24 años de servicio naval activo (día por día) exclusivo del servicio activo para entrenamiento (ADT) en la Reserva Naval, de Infantería de Marina o de la Guardia Costera a partir del 1 Octubre de la aplicación del año se hace.

El personal de servicio inactivo (reserva) debe haber completado al menos 12, pero no más de 24 años de servicio federal total calificado al 1 de octubre del año en que se realizó la solicitud. El servicio federal total que califica para los fines de esta instrucción se define en el Título 10, U.S.C., Sección 12732, como el tiempo servido con un componente del servicio naval. En computación, no se puede acreditar el requisito de elegibilidad de servicio calificado para el tiempo constructivo de Ready. La ciudadanía estadounidense es obligatoria y no puede ser eliminada.

Debe ser de buen carácter moral y no tener registro de acción disciplinaria conforme al Artículo 15, ninguna condena de corte marcial o condena por delito civil o condena por un tribunal civil por delitos menores (excepto violaciones menores de tráfico ($ 300.00 o menos)) en los últimos 3 Años a partir del 1 de octubre del año en que se realiza la solicitud. Cualquier abuso comprobado de drogas o alcohol dentro de los últimos 3 años a partir del 1 de octubre del año en que se presente la solicitud resultará en la descalificación. Debe ser un graduado de escuela secundaria o poseer un certificado de equivalencia.

Debe estar físicamente calificado para una cita según los estándares físicos descritos en el Manual del Departamento Médico, Capítulo 15. Debe cumplir con los estándares de aptitud física satisfactorios-medios o superiores según OPNAVINST 6110.1 en el momento de la solicitud y la cita. No debe exceder los requisitos de alta tenencia anual (HYT). El personal en servicio activo que preste servicios en tareas humanitarias / (HUMS) o de servicio limitado (LIMDU) no podrá aceptar su comisión hasta que la situación se resuelva por completo.

El personal en servicio inactivo que se encuentre en estado No calificado físicamente (NPQ) o Temporalmente no calificado físicamente (TNPQ) no podrá aceptar su comisión hasta que su estado se resuelva por completo. Recomendado favorablemente por su comandante en jefe. (Los solicitantes de servicio inactivo deben ser recomendados favorablemente por el oficial al mando de su unidad).

Designadores de trabajo CWO

Los designadores de CWO están diseñados para proporcionar una identificación positiva de la guerra de superficie, submarina y de aviación, series generales y personal asociado del cuerpo de personal, e identificar un amplio campo ocupacional o área técnica. A continuación se describen las diferentes clasificaciones dentro de los designadores y sus campos de guerra asociada, serie general o cuerpo de personal:

• 71XX - Guerra de superficie CWO
• 72XX - Guerra Submarina CWO
• 73XX - CWO Aviation Warfare
• 75XX - Cuerpo de Personal CWO

Las comunidades de guerra de superficie y submarina requieren CWO con las mismas calificaciones ocupacionales o similares. Los candidatos no necesitan poseer una calificación de guerra particular para solicitar un designador de CWO en esa comunidad en particular. Obviamente, no todas las clasificaciones enlistadas están calificadas de manera competitiva para designaciones dentro de diferentes comunidades de guerra, y la solicitud no debe realizarse para una categoría inapropiada, por ejemplo, un Gunners Mate (GM) normalmente no debe solicitar 726X, Artillero Técnico (submarino), sino Debe solicitar 716X, Técnico de artillería (superficie).

Para esos marineros, todo comienza en la sede de la Guardia Ceremonial en Washington, DC, donde los aprendices que salen del campo de entrenamiento se reúnen para prepararse para un período de dos años como guardias.

Procedimientos de aplicación

Los solicitantes deben completar el formulario de Solicitud de Programas para Oficiales y enviarlo a través de su cadena de comando. (Consulte el apéndice F de OpNav OpNavinst 1420.1 para obtener más detalles completos sobre el envío de la solicitud).

Los comandantes nombrarán un panel de oficiales comisionados para entrevistar al solicitante y revisar sus calificaciones. El panel preparará una recomendación / no recomendación para la revisión / aprobación del comandante.

La recomendación del oficial al mando (preparada como resultado del panel) debe incluir información sobre el desempeño militar y profesional del miembro, el grado y el alcance de la competencia técnica y la capacidad de supervisión en la calificación actual, el potencial para desempeñarse como oficial comisionado y la capacidad para cumplir con los requisitos técnicos. Gestión y funciones especializadas de los programas y categorías solicitadas.

Solo aquellos individuos que han demostrado claramente un desempeño superior sostenido, habilidades de liderazgo sobresalientes y la posibilidad de servir como oficiales comisionados deben ser recomendados para estos programas. Un candidato debe recibir un respaldo favorable del oficial al mando (unidad CO para el personal de SELRES) para ser elegible para solicitar convertirse en un CWO.

Si un oficial al mando siente que una persona no está calificada para CWO, el comandante no enviará el paquete. Las personas que no reciben un respaldo favorable deben recibir asesoramiento sobre lo que deben hacer para mejorar sus registros y, en última instancia, recibir un respaldo favorable.

Tableros de selección

Juntas de selección separadas (una para servicio activo y otra para servicio inactivo) se reúnen anualmente en el Comando de Personal de la Marina para considerar a los solicitantes para los programas de servicio activo e inactivo de CWO.

Nombramiento al Oficial Jefe de Warrants

Los seleccionados serán designados como CWO solo si continúan cumpliendo con todos los estándares de elegibilidad como se especificó anteriormente. El nombramiento de cada seleccionado será para el grado permanente de CWO2, excepto el personal en servicio activo en el grado de pago E-9, que ha completado al menos 2 años de Tiempo en el grado (TIG) al 1 de octubre del año en que se reúne la junta, será nombrado CWO3. Ejemplo: Si E9 se aplica a la junta directiva de FY-03 y tiene 2 años de TIG el 1 de octubre de 2002, el miembro del servicio será nombrado para CWO3.

Los seleccionados de servicio activo deben acordar permanecer en servicio activo por un total de 4 años a partir de la fecha de aceptación de la cita y se les puede solicitar que se transfieran del lugar de servicio actual. Las personas seleccionadas bajo el programa de servicio inactivo deben continuar sirviendo en la Reserva Lista hasta que se haga la oferta. Una vez aceptado, cada seleccionado debe acordar permanecer en la Reserva Lista por un período de 3 años a partir de la fecha de aceptación de la cita.