Hacer una carta de cubierta del email que coge ojo

Una buena carta de presentación podría significar la diferencia entre obtener la entrevista … y hacer que su currículum se mueva silenciosamente a la pila de "no".

La elaboración de una carta de presentación efectiva es complicada: en un espacio limitado, debe captar la atención del gerente de contratación, explicar por qué es el mejor candidato para el trabajo e inspirarlo a que se comunique con usted para obtener más información. Es un argumento de venta, lo que significa que tienes que entrar, interesarlos y luego salir mientras aún quieran saber más.

Si es como la mayoría de los solicitantes de empleo, no escribe muchas cartas en estos días, lo que hace que la redacción de cartas de presentación sea aún más difícil. Las plantillas de cartas de presentación eliminan las conjeturas de la estructuración de su mensaje, al tiempo que garantizan que su mensaje sea conciso y al punto.

Use esta plantilla de carta de presentación de correo electrónico como guía para crear cartas de presentación personalizadas para posibles empleadores. Luego revise un ejemplo de carta de presentación de correo electrónico con formato, ejemplos de cartas de presentación y ejemplos de mensajes de correo electrónico para obtener ideas sobre cómo escribir su propia carta de presentación.

Plantilla de carta de presentación de correo electrónico

Línea de asunto: Título del trabajo - Su nombre: Indique el trabajo que está solicitando en la línea de asunto de su mensaje de correo electrónico para que el empleador sepa en qué trabajo está interesado.

Si el empleador solicita la línea de asunto para delinear información específica, siga exactamente esas instrucciones o su correo electrónico puede ser descartado automáticamente.

Saludo: Es fundamental escribirle a una persona específica en lugar de recurrir a Estimado señor / señora, lo que parece indiferente, como si no hubiera hecho un esfuerzo (y eso no refleja bien la cantidad de esfuerzo que pondrá en el ¡trabajo!). Haga su investigación para determinar el nombre de contacto adecuado.

Cuerpo de correo electrónico Carta de presentación: El cuerpo de su carta de presentación le permite al empleador saber qué cargo está solicitando, por qué el empleador debe seleccionarlo para una entrevista y cómo realizar el seguimiento.

Primer párrafo:El primer párrafo establece por qué estás escribiendo. Mencione la posición que solicita e incluya el nombre del contacto si tiene uno. Este es "el agarre", su oportunidad de agarrar a su lector por el collar y llamar su atención. Ofrezca información específica y específica sobre el trabajo que está buscando y algunas fortalezas básicas que demuestran la idoneidad para el puesto.

Convenza al lector de que debería conceder la entrevista o cita que está solicitando. Sea claro y conciso con respecto a su solicitud.

Párrafos medios: El segundo párrafo describe lo que tiene que ofrecer al empleador. Este es su gancho donde resalta ejemplos del trabajo realizado y los resultados obtenidos.

Aproveche las competencias clave de su currículum, aunque no lo copie palabra por palabra. Las viñetas en este párrafo son efectivas para atraer la atención de su lector hacia sus éxitos. Haga fuertes conexiones entre sus habilidades y sus necesidades. Mencione específicamente cómo sus habilidades y experiencia coinciden con el trabajo que está solicitando. Recuerda, estás resaltando tu currículum, no repitiéndolo.

El tercer párrafo detalla su conocimiento de la empresa. Demuestre que hizo su investigación y entienda algo sobre el negocio y las formas en que puede contribuir a su misión.

Conclusión: Este es tu cierre. Resuma lo que traería al puesto y sugiera los siguientes pasos solicitando una reunión o sugiriendo una llamada. Mencione que se adjunte su currículum vitae si ese es el caso, y concluya agradeciendo al empleador por haberlo considerado para la posición. Incluya detalles sobre cómo hará el seguimiento.

Firma: Incluya su nombre, dirección completa, número de teléfono, dirección de correo electrónico y URL del perfil de LinkedIn, si tiene uno.

Carta de presentación de correo electrónico de muestra (versión de texto)

Tema: Gerente de Ventas - Robert Sierra

Estimado Sr. Brooks:

Mi colega Kathy White sugirió que me comunique con usted con respecto a la posición de gerente de ventas que ha abierto en ABC Publishing. Ella y yo trabajamos juntas en ventas domésticas en XYZ Communications, y ella me animó a que me contactara ya que cree que mis talentos serían una excelente adición a su equipo.

Mi conjunto de habilidades en ventas es exhaustivo y probado a lo largo de mis años de experiencia. Mi capacidad de comunicación, organización, personalidad extrovertida y atención a los detalles contribuyeron a mi éxito, y traería lo siguiente a su equipo:

• 10 años de experiencia en ventas nacionales con una sólida base de clientes

• Liderazgo en técnicas de ventas estratégicas, con experiencia en mentoría y gestión de grupos exitosos.

• Historial de superación de metas e influencia en el crecimiento de la base de clientes

• Experiencia en marketing y redes sociales.

• Listo para ayudar a promover publicaciones digitales e impresas en una empresa en expansión

ABC Publishing ha sido un líder bien establecido en la industria durante muchos años y, a través de sus iniciativas innovadoras, también ha tenido una influencia positiva en las comunidades locales. Espero poder discutir las maneras en que puedo contribuir a estos objetivos también, a través de sus programas de divulgación y alfabetización para jóvenes.

Aprecio su tiempo y consideración al revisar mi currículum adjunto y considerarme para el puesto de gerente de ventas. Mi experiencia, mis habilidades y mis objetivos están bien emparejados para la posición, y agradecería la oportunidad de reunirme con usted para hablar sobre cómo puedo ayudar a ABC a continuar con éxito en el futuro.

Sinceramente, Robert sierra

999 Grove Lane

Ciudad, Estado 55555

(555) 222-3333

[email protected]

linkedin.com/robertsierra

Consejos para escribir cartas de presentación

• No dupliques tu currículum. El propósito de su carta de presentación es lograr que el gerente de contratación se interese en revisar su currículum; no debería ser una repetición de toda la información en su CV.
• Incluir palabras clave de la descripción del trabajo, especialmente si está enviando sus materiales de solicitud en línea. El uso de palabras clave ayudará a que sus materiales lleguen a través del sistema de seguimiento de solicitantes y a una persona real.
• Escribe una carta de presentación personalizada para cada solicitud de trabajo.
• Sea conciso y escriba claramente. No caigas en la trampa de usar palabras de 50 centavos para demostrar tu inteligencia y habilidad. Deja que tu experiencia hable por ti.
• Dirija su carta de presentación a una persona específica, cuando sea posible.
• Corregir y compruebe dos veces la ortografía de los nombres, las empresas, etc. Pídale a un amigo de confianza que también revise su carta de presentación, para asegurarse de que no está faltando ningún error tipográfico ni ortográfico.