Tipos de solicitudes de empleo: formularios y muestras

Muchos empleadores requieren que todos los solicitantes de empleo, independientemente del trabajo que solicitan, completen un formulario de solicitud de empleo. Se le puede solicitar que envíe una solicitud de empleo, incluso si ha solicitado un puesto con un currículum y una carta de presentación. De esta manera, el empleador tendrá datos consistentes archivados para todos los solicitantes.

Una solicitud de empleo firmada (en papel o electrónicamente) también sirve como su verificación de que la información que ha incluido en la solicitud es verdadera.

Proporcionar información inexacta puede ser motivo para la terminación de la consideración para la contratación o la terminación del empleo si la información errónea se descubre después de que se contrata al individuo.

El propósito de un formulario de solicitud de empleo

¿Qué es un formulario de solicitud de empleo y cuándo se utiliza? Los formularios de solicitud de empleo (también llamados “formularios de empleo”) son parte del proceso formal de contratación que las empresas utilizan a veces para garantizar que hayan recopilado datos completos y precisos de todos los solicitantes. Estos formularios a menudo solicitan cierta información que no siempre se incluye en los currículos y currículums, como referencias profesionales o personales, los nombres de ex supervisores y / o antecedentes educativos completos. Si decide enviar su currículum como un suplemento al formulario de solicitud de empleo, cámbielo con su solicitud para asegurarse de que no haya discrepancias.

Información personal requerida para una solicitud de empleo

• Nombre
• Dirección, ciudad, estado, código postal
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico
• Número de seguridad social
• ¿Eres elegible para trabajar en los Estados Unidos?
• Si tiene menos de dieciocho años, ¿tiene un certificado de empleo?
• ¿Ha sido condenado por un delito grave en los últimos cinco años? (la información sobre las condenas varía según la ley estatal)

Educación y experiencia necesaria para una solicitud de empleo

• Escuelas a las que asistió, titulaciones, fecha de graduación.
• Certificaciones
• Habilidades y cualidades
• Promedio de calificaciones (G.P.A.), si esta fuera superior a 3.50
• Actividades extracurriculares donde desempeñaste un papel de liderazgo
• Sociedades de honor

Historial de empleo requerido

• Empleador
• Dirección, teléfono, email
• Supervisor
• Título del puesto y responsabilidades
• Salario
• Fechas de inicio y finalización del empleo (mes, día y año)
• Razón para irse
• Permiso para contactar con el empleador anterior.

Referencias

• Nombre
• Título profesional
• Empresa
• Dirección, teléfono, email

Tipos de solicitudes de empleo

Si está buscando un trabajo, ¿cómo va a presentar una solicitud? Depende del empleador. Una solicitud de trabajo se puede completar de varias maneras.

Hay solicitudes de trabajo en línea, que generalmente se completan en el sitio web de un empleador, en un quiosco de contratación en una tienda o negocio, o en un dispositivo móvil que utiliza una aplicación. En algunos casos, simplemente presentar un currículum y una carta de presentación en línea se considerará su solicitud; No siempre se le pedirá que complete los campos de un formulario de solicitud digital. Sin embargo, en muchos casos, las aplicaciones digitales requerirán que ingrese sus datos directamente en su sistema (con frecuencia le brinda la opción de adjuntar copias de su currículum y de su carta de presentación).

Solicitudes de empleo en línea

Hay miles de sitios donde puede publicar su currículum en línea y completar una solicitud de trabajo en línea. A veces, puede postularse en línea en paneles de trabajo como Monster.com o en motores de búsqueda de trabajo como Indeed.com. Otras veces, puede aplicar directamente en el sitio web de la compañía.

Solicitudes de trabajo en persona

Muchas empresas, especialmente los empleadores minoristas y de hostelería, esperan que los solicitantes presenten su solicitud personalmente. No es tan complicado como hacer una solicitud en línea, pero tendrá que estar preparado para presentar una solicitud y tal vez incluso entrevistar en el acto.

Enviar solicitudes de trabajo por correo electrónico

Cuando está utilizando el correo electrónico para solicitar trabajos, es importante que todas sus comunicaciones sean tan profesionales como lo serían si estuviera enviando una solicitud en papel. Aquí hay consejos sobre cómo enviar solicitudes de empleo por correo electrónico.

Solicitudes de trabajo en papel

Hay formularios de solicitud de trabajo en papel que debe completar si solicita en persona un puesto. El siguiente es un ejemplo de una solicitud de trabajo en papel. También incluye la información que deberá ingresar si solicita un trabajo en línea.

Imprima y practique cómo completar este formulario de solicitud de empleo para utilizarlo como guía cuando complete solicitudes de empleo.

Muestra de formulario de solicitud de empleo

Instrucciones: Imprima claramente en tinta negra o azul. Contesta todas las preguntas. Firme y feche el formulario.

Informacion personal

Nombre de pila: _____________________________

Segundo nombre: ___________________________

Apellido: _____________________________

Dirección: __________________________

Ciudad (*): Estado (*): Código postal: _____________________

Número de teléfono: (___)_____________________

Dirección de correo electrónico: __________________________

¿Alguna vez ha solicitado / trabajado para Nuestra Compañía antes? S o N

En caso afirmativo, explique (incluya la fecha): ________________________

¿Tiene amigos, parientes o conocidos que trabajen para Nuestra Compañía? S o N

Si es así, indique el nombre y la relación: ________________________________

Si fuera contratado, ¿tendría transporte hacia / desde el trabajo? S o N

¿Eres mayor de 18 años? S o N

Si tiene menos de 18 años, ¿tiene un certificado de empleo / edad? S o N

Si fuera contratado, ¿podría presentar evidencia de su ciudadanía estadounidense o prueba de su derecho legal a trabajar en los Estados Unidos? S o N

¿Ha sido condenado o declarado culpable de no haber cometido un delito grave en los últimos cinco años? S o N

En caso afirmativo, describa el delito; indique la naturaleza del (de los) delito (s), cuándo y dónde se los condena, y la disposición (acuerdo final) del caso: ________________________________________________________________

Si es contratado, ¿está dispuesto a someterse a una prueba de sustancia controlada? S o N

Posición y disponibilidad

Puesto que solicita: ___________________________

Salario deseado: $ ________

¿Está solicitando para:

• ¿Trabajo temporal, como trabajo de verano o de vacaciones? S o N
• ¿Trabajo regular a tiempo parcial? S o N
• ¿Trabajo regular a tiempo completo? S o N

Si solicita trabajo temporal, indique a continuación la duración de su empleo:

Fecha de inicio Fecha de término: ____ / ____ / ____

Horas días disponibles

Lunes ____

Martes ____

Miércoles ____

Jueves ____

Viernes ____

Sábado ____

Domingo ____

Horas disponibles: de _______ a ______

¿Estás disponible para trabajar horas extras? S o N

Si es contratado, ¿en qué fecha puede empezar a trabajar? ___ / ___ / ___

¿Puede realizar las funciones esenciales del trabajo para el que está solicitando, ya sea con / sin ajuste razonable? S o N

Si no, describe las funciones que no se pueden realizar:

_____________________________________________________________

Educación, formación y experiencia.

Escuela secundaria:

Nombre de la escuela: ________________________

Dirección de Escuela:________________________

Ciudad de la escuela, estado, código postal: ________________________________

Número de años completados: _______________

¿Te graduaste? S o N

Título / Diploma obtenido: _______________

Colegio Universitario:

Nombre de la escuela: __________________________

Dirección de Escuela:________________________

Ciudad de la escuela, estado, código postal: ________________________________

Cantidad de años completados: ________

¿Te graduaste? S o N

Título / Diploma Obtenido: __________________

Escuela vocacional:

Nombre de la escuela: ________________________

Dirección de Escuela: ______________________

Ciudad de la escuela, estado, código postal: ________________________________

Cantidad de años completados: ________

¿Te graduaste? S o N

Título / Diploma obtenido: __________________

Militar:

Rama: ______________________________

Rango en militar: ________________________

Total de años de servicio: ________

Habilidades / Deberes: __________________________________

Detalles relacionados: ________________________________

Habilidades y calificaciones: Licencias, Habilidades, Capacitación, Premios

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

¿Habla, escribe o entiende algún idioma extranjero? S o N

En caso afirmativo, indique qué idioma (s) y con qué fluidez se considera usted: ____________________

Historial de empleo

Debe estar preparado para detallar cada posición durante los últimos cinco años y tener en cuenta cualquier brecha en el empleo durante ese período.

¿Está trabajando actualmente? S o N

Si actualmente está empleado, ¿podemos contactar a su empleador actual? S o N

Nombre del empleador:_____________________________________

Nombre del Supervisor:____________________________________

Número de teléfono:_____________________________________

Tipo de negocio:________________________________________

Dirección:_____________________________________________

Código postal:________________________________________

Duración del empleo (incluya fechas): _____________

Salario / salario por hora: ____________

Posición y deberes: _______________________________________________________

Motivo de la partida: _____________________________________________________

Nombre del empleador: _____________________________________

Nombre del Supervisor: ____________________________________

Número de teléfono:_____________________________________

Tipo de negocio:________________________________________

Dirección:_____________________________________________

Código postal:________________________________________

Duración del empleo (incluya fechas): _____________

Salario / salario por hora: ____________

Posición y deberes: _______________________________________________________

Motivo de la partida: _____________________________________________________

¿Podemos contactar a este empleador para referencias? S o N

Nombre del empleador:_____________________________________

Nombre del Supervisor:____________________________________

Número de teléfono:_____________________________________

Tipo de negocio:________________________________________

Dirección:_____________________________________________

Código postal:________________________________________

Duración del empleo (incluya fechas): _____________

Salario / salario por hora: ____________

Posición y deberes: _______________________________________________________

Motivo de la partida: _____________________________________________________

¿Podemos contactar a este empleador para referencias? S o N

Referencias

Enumere a continuación tres personas que tienen conocimiento de su desempeño laboral en los últimos cuatro años. Por favor incluya solo referencias profesionales.

Nombre y Apellido: _____________________________________

Número de teléfono: ______________________________________

Dirección de correo electrónico: __________________________________________

Dirección:_______________________________________________

Código postal:__________________________________________

Ocupación: ____________________________________________

Cantidad de años conocidos: ______________________________

Nombre y Apellido: _____________________________________

Número de teléfono: ______________________________________

Dirección de correo electrónico: __________________________________________

Dirección:_______________________________________________

Código postal:__________________________________________

Ocupación: ____________________________________________

Cantidad de años conocidos: ______________________________

Nombre y Apellido: _____________________________________

Número de teléfono: ______________________________________

Dirección de correo electrónico: __________________________________________

Dirección:_______________________________________________

Código postal:__________________________________________

Ocupación: ____________________________________________

Cantidad de años conocidos: ______________________________

Proceso de dar un título

Certifico que la información contenida en esta solicitud es verdadera y completa. Entiendo que la información falsa puede ser motivo para no contratarme o para la terminación inmediata del empleo si me contratan. Autorizo ​​la verificación de cualquier y toda la información mencionada anteriormente.

Fecha de firma: ______________

Información requerida para solicitudes de empleo

Como se muestra arriba, se le solicitará que proporcione su información de contacto, su historial laboral (incluidas las empresas para las que trabajó, los cargos ocupados, el salario y el tiempo de empleo) y su formación académica. La mayoría de las compañías también le pedirán que proporcione referencias con su solicitud de empleo.

Haga una lista de la información que necesita aplicar

Antes de comenzar a llenar la solicitud, haga una lista de toda la información que necesita para aplicar. Tenga a mano su historial de trabajo y otra información para que sea un proceso más sencillo. Para comenzar, revise estos consejos sobre cómo completar una solicitud de empleo.

Pruebas de pre-empleo

Algunos empleadores pueden pedirle que realice una evaluación de talento para ver si es un candidato adecuado para su organización. Si una prueba en línea es parte de la aplicación, proporcionarán instrucciones sobre cómo completarlo.

Importante a saber: legalidades de aplicación

Es importante saber que proporcionar información incorrecta en la aplicación puede resultar en la cancelación de la consideración para la contratación. Si el empleador descubre los datos erróneos después de contratar a la persona, es motivo de la terminación del empleo. De hecho, los solicitantes deben firmar la solicitud en papel o electrónica para verificar que la información que han proporcionado es correcta. Por lo tanto, asegúrese de revisar tres veces su solicitud después de completarla para asegurarse de que todo sea cierto.