La importancia de los empleadores de investigación

Hay muchas cosas que los estudiantes universitarios pasan mucho tiempo haciendo, y esto incluye una buena cantidad de tiempo haciendo investigación. Ya sea que se trate de una clase de ciencias, trabajo social o un curso de historia del arte, la investigación suele ser el núcleo de cualquier proyecto de clase o artículo que la facultad a menudo requiere para completar el curso. Con frecuencia, los estudiantes vienen a mi oficina para hablar sobre la investigación que están realizando para un proyecto o papel de clase y la cantidad de tiempo que esto lleva, incluso antes de que puedan comenzar con el proyecto.

La investigación suele ser el primer paso y la parte necesaria de cualquier trabajo o proyecto una vez que se ha formulado una idea o tema. Sin embargo, cuando se trata de buscar una pasantía o trabajo, la investigación es a menudo el paso más importante en el proceso de búsqueda que los estudiantes tienden a evitar.

¿Cómo puede ayudar la investigación en su pasantía o búsqueda de empleo?

1. A medida que los estudiantes se involucran en el proceso de búsqueda de empleo y prácticas, necesitan organizarse para comenzar una búsqueda exitosa. Comenzar una pasantía o buscar empleo enviando un currículum vitae a cualquier empleador es una estrategia deficiente, especialmente a la luz de todas las otras formas disponibles para identificar y llegar a los empleadores. La investigación es probablemente la actividad más importante que existe al hacer una pasantía o buscar trabajo. La investigación proporciona un enfoque y puede guiarlo en la dirección correcta. Al concentrar su tiempo en aprender y ponerse en contacto con empleadores en su área de interés, pasará tiempo de calidad en identificar los mejores lugares para buscar que coincidan con sus intereses personales y evitará aquellas industrias o empleadores que no cumplan con sus criterios. Por supuesto, querrá ser flexible en su búsqueda, pero eso significa estar abierto a varias opciones de carrera y no tratar de ser todo para todas las personas.

1. Muchas veces escucho a los empleadores quejarse de que los estudiantes no hacen su tarea cuando se trata de investigar y solicitar pasantías o trabajos o, a veces, incluso antes de venir para su primera entrevista. Este es un gran error. Esta falta de diligencia debida por parte del estudiante puede ser vista por los empleadores como una falta de interés o quizás aún peor, una falta de motivación o iniciativa. Debido a que hacer una buena primera impresión es tan importante en el proceso de solicitud y entrevista, esta no es la forma en que desea que se le aparezca a un empleador y puede ser un obstáculo importante para obtener esa pasantía o trabajo. Lo más probable es que el posible empleador comience a preguntarse si este es el tipo de persona que desea contratar en su organización.

¿Cuál es la importancia de la investigación al solicitar pasantías o trabajos?

• Para descubrir las mejores organizaciones que cumplen con sus especificaciones.
• Para ayudarlo a adaptar su currículum vitae y su carta de presentación para resaltar sus habilidades y experiencias relevantes que coincidirán con las necesidades del empleador,
• Para saber qué preguntas quiere hacerle a los empleadores durante una entrevista.
• Para demostrar su interés en la organización,
• Identificar los objetivos y necesidades de la organización,
• Para poder responder preguntas de la entrevista con confianza.
• Para poder tomar una decisión de empleo informada si le ofrecen la pasantía o el empleo.

Visita el centro de desarrollo profesional de tu universidad

El primer lugar para comenzar en cualquier pasantía o búsqueda de trabajo es visitar el Centro de Desarrollo de Carreras en tu universidad. Los consejeros de carreras poseen una gran cantidad de conocimientos y recursos que pueden compartir con los estudiantes. ¿Qué sucede con las sesiones informativas sobre ferias de carreras y los talleres que se realizan en el campus a lo largo del año académico? Todos estos son buenos lugares para comenzar a explorar, especialmente cuando no tienes idea de por dónde empezar.

Su universidad también puede tener un programa de reclutamiento sólido en el que muchas empresas y organizaciones pueden realizar sesiones informativas o entrevistas en el campus. Conocer a posibles empleadores en el campus es otra forma de aprender acerca de las pasantías y las oportunidades de trabajo, mientras que también es una oportunidad para comenzar a establecer contactos con profesionales que trabajan actualmente en un campo profesional de interés inmediato.

Investigación de sitios web de empresas y organizaciones profesionales

Visitar sitios web de empleadores en línea es una forma de conocer sus oportunidades actuales. Es probable que su universidad tenga una lista de recursos, como su propia base de datos más recursos como CareerShift, Vault.com y muchos otros, dependiendo de a qué se suscriban. Unirse a organizaciones profesionales también brinda a los estudiantes universitarios la oportunidad y el acceso a la literatura profesional y las tendencias recientes en el campo. La membresía también brinda a los estudiantes la oportunidad de asistir a conferencias anuales, establecer contactos con otros miembros y encontrar una lista de empleos en el campo.