Gerente de Marketing - Perfil de Carrera e Información

Un gerente de marketing dirige todo el equipo de ventas o marketing de una organización. Él o ella estima la demanda de productos y servicios, utilizando datos de estudios de investigación de mercado. Uno debe identificar los mercados potenciales y establecer los precios con miras a maximizar las ganancias, aumentar la participación de mercado y mantener a los clientes satisfechos.

Como gerente, sus responsabilidades también incluyen la contratación y capacitación de nuevos miembros del equipo de marketing. Él o ella tendrá que motivar a las personas, evaluar su desempeño y despedir a los empleados de bajo rendimiento cuando sea necesario.

Colaborar con colegas fuera del equipo de marketing también es una gran parte del trabajo. Los gerentes de mercadotecnia tienen aportes en investigación y desarrollo, y en el diseño de productos y empaques, por ejemplo. También tienen que trabajar estrechamente con el departamento financiero para desarrollar un presupuesto.

Hechos rápidos

• Los gerentes de marketing ganan un salario medio anual de $ 132,230 (2017).
• Aproximadamente 218,300 personas trabajan en esta ocupación (2016).
• La mayoría de los trabajos son con empresas de servicios profesionales, científicos y técnicos; fabricantes Empresas aseguradoras y financieras.
• Los gerentes de mercadotecnia usualmente trabajan a tiempo completo con horas adicionales alrededor de los plazos.
• La perspectiva laboral para esta ocupación es excelente. La Oficina de Estadísticas Laborales predice un crecimiento del empleo que es más rápido que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026.

Funciones y responsabilidades

¿Cuáles son algunas de las tareas típicas de los gerentes de marketing? Los empleadores enumeraron los siguientes en Indeed.com:

• "Mantener bases de datos de clientes"
• "Desarrolle, organice y ejecute planes integrales de marketing global para los productos asignados"
• "Supervisar el presupuesto de marketing de la empresa".
• "Investigación de mercado de plomo"
• "Escriba y edite todas las copias creativas para marketing de correo electrónico segmentado, catálogos estacionales, postales, anuncios impresos, letreros"
• "Desarrollar e impulsar programas de marketing que reflejen la estrategia de marca".

Cómo convertirse en un gerente de marketing

Los requisitos educativos incluyen al menos una licenciatura en marketing. Considera hacer una pasantía mientras estés en la universidad. Luego necesitará experiencia laboral en publicidad, relaciones públicas y ventas, en trabajos que incluyen, por ejemplo, especialista en relaciones públicas y representante de ventas. Además, debe tener fuertes habilidades informáticas, así que considere tomar clases si es necesario.

¿Qué habilidades blandas necesitas?

Además de un título universitario y experiencia profesional en un trabajo relacionado, los gerentes de marketing también necesitan habilidades específicas. Estas son cualidades personales con las que naciste o que has desarrollado a través de tu experiencia de vida.

• Comunicación: Es imperativo que los gerentes de marketing tengan habilidades superiores de escritura persuasiva y de comunicación verbal. También deben ser excelentes oyentes.
• Creatividad: La capacidad de idear constantemente nuevas ideas es esencial para su éxito en este campo.
• Toma de decisiones:Como gerente de marketing, tendrá que elegir estrategias para vender los productos de su empresa. Esto a menudo incluye el uso de habilidades de pensamiento crítico para seleccionar lo que ha decidido que es la mejor opción entre varias.

• Capacidad de análisis:Una parte importante de su trabajo involucrará el uso de datos de investigación de mercado para desarrollar estrategias.
• Liderazgo:Como gerente, necesitará la capacidad de guiar a su equipo hacia un objetivo común.

¿Qué esperan los empleadores de usted?

Éstos son algunos de los empleadores de calificaciones que enumeraron las vacantes en Indeed.com incluidas en sus anuncios de trabajo:

• "Orientado a resultados, auto-motivado".
• "Competente en PowerPoint, Excel y Word"
• "Jugador de equipo multifuncional y manager / líder"
• "Capaz de hacer malabares con múltiples proyectos simultáneamente con la capacidad de priorizar y administrar el tiempo de manera efectiva"
• "Fuertes habilidades de gestión de proyectos"
• "Experto en tratar con datos y capaz de analizar y extraer conclusiones fácilmente"

¿Es esta ocupación una buena opción para ti?

Una carrera debe coincidir con los intereses, el tipo de personalidad y los valores relacionados con el trabajo para que sea una buena opción. Realice una autoevaluación para saber si tiene las características que lo hacen una carrera como gerente de marketing adecuado para usted.

• Intereses(Código de Holanda): ECA (Emprendedor, Convencional, Artístico)
• Tipo de personalidad(Tipos de personalidad MBTI): ENFJ, ENTP, ENTJ
• Valores relacionados con el trabajo: Condiciones de trabajo, logros, independencia

Responda este cuestionario: ¿Tiene lo que se necesita para ser un gerente de marketing?

Ocupaciones con actividades y tareas relacionadas

	Descripción	Salario anual (2017)	Requisitos educativos
Logistico	Gestiona la cadena de suministro de una empresa, que traslada un producto del proveedor al cliente.	$74,590	Grado Asociado o Licenciatura (preferido) en Negocios, Ingeniería de Sistemas o Gestión de la Cadena de Suministro
Gerente de ventas	Coordina un equipo de ventas de la organización.	$121,060	Licenciatura en Negocios
Gerente de publicidad	Crea programas para generar interés en un producto o servicio.	$106,130	Licenciatura en Publicidad o Marketing
Gerente de Proyectos de Construcción	Supervisa todos los aspectos de los proyectos de construcción.	$91,370	Licenciatura en un campo relacionado con la construcción + Experiencia en la construcción
Director Ejecutivo (CEO)	Dirige todas las actividades de una organización.	$183,270	Licenciatura o Maestría en Negocios (MBA)

Fuentes: Oficina de Estadísticas Laborales, Departamento de Trabajo de EE. UU., Manual de Perspectivas Ocupacionales; Administración de Empleo y Capacitación, Departamento de Trabajo de los EE. UU., O * NET Online (visitado el 12 de julio de 2018).