Obtenga los hechos - mitos de prácticas

Desarrollemos algunos de los mitos que surgen al buscar la pasantía adecuada.

Mito de la pasantía

La mejor pasantía es la que más paga.

Hecho de la pasantía

Pagar por hacer una pasantía puede ser una consideración, pero hay muchos otros factores que deben considerarse antes de aceptar una pasantía.

Mito de la pasantía

Dado que la contratación ha disminuido debido a la economía, debo aceptar la primera pasantía que se me ofrece.

Hecho de la pasantía

Para que una pasantía sea valiosa, es importante identificar sus objetivos para hacer la pasantía. Con frecuencia, las pasantías se pueden convertir en trabajos de tiempo completo, y si la empresa o el trabajo no son de interés a largo plazo, es posible que haya estado perdiendo el tiempo y no obteniendo la experiencia adecuada para el trabajo que espera hacer.

Mito de la pasantía

Siempre debería buscar pasantías bien establecidas con los empleadores de renombre.

Hecho de la pasantía

Aunque completar una pasantía en una empresa bien conocida puede tener sus ventajas en algunas industrias, muchas organizaciones pequeñas ofrecen programas de pasantías de primer nivel que pueden brindar una gama más amplia de responsabilidades.

Dado que muchos empleadores utilizan su programa de pasantías como campo de entrenamiento para contratar a su próxima ronda de empleados, es importante evaluar cada oportunidad para poder comparar completamente los aspectos positivos y negativos de cada experiencia.

Mito de la pasantía

Los empleadores solo contratan pasantes para hacer café, archivar y contestar el teléfono.

Hecho de la pasantía

Hay muchos empleadores que ofrecen oportunidades valiosas para que los estudiantes adquieran los conocimientos y las habilidades relevantes que necesitarán para tener éxito en el campo profesional que elijan.

Mito de la pasantía

Los empleadores no me contratarán si no poseo todas las habilidades que necesitaré para tener éxito en el trabajo.

Hecho de la pasantía:

Las pasantías ofrecen experiencias de aprendizaje que brindan a los estudiantes el conocimiento y las habilidades que necesitarán para ser contratados en el campo. Siempre que el estudiante posea habilidades transferibles, tales como interpersonal, comunicación, organización, computadora, liderazgo y formación de equipos, los empleadores a menudo saltan para contratarlos como internos.

Mito de la pasantía

Necesito ganar dinero durante el verano para no poder permitirme hacer una pasantía.

Hecho de la pasantía

No todas las pasantías son a tiempo completo. Muchos estudiantes combinarán una pasantía de medio tiempo con un trabajo de medio tiempo para obtener la experiencia y al mismo tiempo ganar dinero.

Mito de la pasantía

Vivo en una ciudad pequeña y no hay pasantías locales disponibles.

Hecho de la pasantía

Nada mas lejos de la verdad. Hay 3 formas básicas de encontrar una pasantía:

1. Redes
2. Echa un vistazo a las bases de datos en línea y los periódicos locales
3. Prospección

Redes

Conectarse con todos los que conoces, familiares, amigos, empleadores anteriores, profesores, etc., además de visitar el Centro de Desarrollo de Carreras en tu universidad para ver si tienen una red activa de padres / ex alumnos para que puedas aprovecharte. Una red profesional fuerte.

Revisando bases de datos en línea

Hay una gran cantidad de oportunidades de pasantías en línea. El Centro de Desarrollo de Carreras en tu universidad debe poder ayudarte a encontrar recursos que te ayuden a conseguir una pasantía.

Prospección

Al consultar el periódico local, la Cámara de Comercio u organizaciones de interés en línea, puede identificar a las compañías de interés y luego llamarlas para ver si están interesadas en contratar a un estudiante universitario para una pasantía o un trabajo de verano. Algunas de las mejores pasantías se pueden encontrar mediante prospección. Una vez que sepa lo que quiere, puede buscar empresas que ofrezcan oportunidades de trabajo específicas y comenzar haciendo una pasantía.