Programas de bienestar para oficiales de policía

No es ningún secreto que el estrés físico y mental puede tener serias consecuencias para su bienestar. No debería sorprender, entonces, saber que los investigadores han descubierto que trabajar como oficial de policía puede contribuir a los problemas de salud. Para combatir los riesgos para la salud que acompañan a la policía, los oficiales individuales y las agencias enteras buscan programas de bienestar para la policía y otros profesionales de la justicia penal.

¿Qué son los programas de bienestar?

Según el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos, los programas de bienestar son planes que los empleadores, como los departamentos de policía o agencias correccionales, pueden ofrecer a sus empleados para alentar y promover estilos de vida saludables. Por lo general, consisten en incentivos para elecciones saludables. También pueden significar consecuencias para las malas decisiones de salud.

Un empleador podría ofrecer planes para ayudar a los miembros a dejar de fumar, membresías gratuitas en el gimnasio y programas para perder peso a sus empleados. También pueden incluir recompensas, como dinero extra o días de vacaciones, para los oficiales que cumplan o superen los objetivos de salud. En resumen, los programas de bienestar están diseñados para ayudar a los trabajadores a mantenerse saludables.

Por qué es importante promover el bienestar

Debido a los rigores físicos y las tensiones asociadas con el trabajo de la justicia penal, la policía y los funcionarios penitenciarios pueden enfrentar una variedad de problemas de salud a lo largo de sus carreras. Sin embargo, además de los problemas de salud, los oficiales realmente necesitan estar en buena salud física y mental para comenzar con su trabajo.

Las agencias de justicia penal gastan cientos de miles de dólares enviando a sus solicitantes a evaluaciones de aptitud física, exámenes médicos y evaluaciones psicológicas. Sin embargo, una vez contratado, a menudo es el final del enfoque en la salud de los oficiales.

Mientras tanto, muchos oficiales combinan malos hábitos alimenticios, estrés físico y mental, y la fatiga que proviene de largas horas, programas de horas extra y trabajo por turnos. Todo eso contribuye al deterioro de la salud y, en consecuencia, a una fuerza laboral menos capaz y confiable.

¿Qué pueden hacer los programas de bienestar para los departamentos de policía?

Los Centros para el Control de Enfermedades de los Estados Unidos citan múltiples estudios que detallan por qué los programas de bienestar son un buen negocio para los empleadores. Específicamente, han podido demostrar que los empleados más saludables tienden a ser más felices, lo que a su vez los hace más productivos.

Sin embargo, aún más significativo para los departamentos de cumplimiento de la ley y correccionales es el hecho de que la mejora en la salud de los empleados reduce el ausentismo y las lesiones en el trabajo. Eso significa que más personas vienen al trabajo y continúan trabajando en lugar de llamar a los enfermos.

Además, si las personas no se lastiman en el trabajo, esto significa que no solo pueden continuar siendo empleados productivos, sino que los empleadores tienen menos costos de responsabilidad civil que vienen con las lesiones en el trabajo.

Sin embargo, quizás lo más importante es el hecho de que las personas que trabajan para agencias con programas de bienestar sólidos tienden a sentirse mejor con respecto a su empleador.

Informan que la agencia realmente se preocupa por ellos y, debido a eso, es más probable que sigan trabajando para el departamento en lugar de buscar trabajo en otra parte. Esto puede contribuir en gran medida a aliviar el problema de la rotación de personal y la retención de empleados en los departamentos de policía.

¿Por qué deberían los oficiales querer programas de bienestar?

Los oficiales deben querer trabajar con sus agencias para promover el bienestar para que puedan mantenerse saludables y vivir más tiempo. Las carreras de justicia penal son lo suficientemente peligrosas sin los problemas adicionales de mala salud. Los oficiales deben estar interesados ​​en aprovechar cualquier programa que pueda ayudarlos a sobrevivir en el trabajo.

La policía y los agentes penitenciarios que se mantienen sanos en todo su trabajo están en mejores condiciones para disfrutar de lo que la vida puede aportar a sus carreras. Los programas de bienestar para profesionales de la justicia penal pueden garantizar que los oficiales disfruten de jubilaciones largas y felices como recompensas por un buen trabajo bien hecho.