Búsqueda de empleo Consejos para aceptar o rechazar su oferta - Encuentre el trabajo de su sueño

Después de escribir su currículum, realizar entrevistas informativas, solicitar trabajos, escribir cartas de presentación y prepararse para las entrevistas, recibió una oferta de trabajo. ¡Felicidades!

Desafortunadamente, tu búsqueda de trabajo aún no ha terminado. Hoy, revisaremos los pasos que debe seguir para decidir si acepta o no una oferta de trabajo y cómo informarle al empleador.

Tómate un tiempo para pensarlo

No hay necesidad de tomar una decisión de inmediato. Es perfectamente aceptable pedir un tiempo para considerar la oferta de trabajo y sopesar los pros y los contras. A continuación hay una serie de preguntas que debe hacerse al decidir si desea o no aceptar un trabajo:

• ¿Te ves feliz trabajando en esta organización? Piensa detenidamente en la cultura de la empresa. ¿Es este un entorno de oficina en el que quieres trabajar? Si necesita flexibilidad con sus horas, ¿esta empresa ofrece eso? Junto con la flexibilidad, piense cuidadosamente sobre el tiempo de viaje. Si este trabajo requiere mucho viaje o un largo viaje, asegúrese de estar dispuesto a dedicar ese tiempo de viaje.
• ¿Cómo te sientes acerca del estilo de gestión de tu empleador? Si notó alguna señal de advertencia sobre su empleador durante su entrevista, tenga cuidado al aceptar la oferta de trabajo. Piense detenidamente sobre el tipo de personas para las que le gustaría trabajar y si puede verse feliz trabajando para esta persona a largo plazo.

• ¿Hay alguna oportunidad para avanzar? Si tiene objetivos profesionales a largo plazo, vea si se pueden cumplir en esta empresa. Obtener una idea de cuántas personas se promueven desde dentro. Compruebe si la compañía tiene un historial de retención de empleados a largo plazo. Si los empleados se están yendo o son despedidos constantemente, y usted está buscando un puesto a largo plazo, es posible que no quiera tomar el trabajo.
• ¿Estarás contento con el paquete de compensación? Asegúrate de que te paguen lo que vales y que puedas pagar tus facturas y otros gastos con ese salario. Mire el resto del paquete de compensación, que incluye beneficios de salud, seguro de vida, vacaciones, tiempo por enfermedad y varios beneficios. Si no está satisfecho con el paquete, vea si el empleador está dispuesto a negociar.

• ¿Hay alguna oferta mejor? También puede que te encuentres considerando múltiples ofertas de trabajo. Revise esta lista de preguntas y piense en los pros y los contras de cada trabajo para ayudarlo a tomar una decisión.

Si alguna de estas preguntas permanece sin respuesta, ahora es el momento de preguntarle al empleador. Si tiene preguntas sobre la cultura de la empresa, pregunte si puede visitar la oficina nuevamente o hable con uno de sus empleados para tener una idea de cómo es un día de trabajo típico.

Aceptando un trabajo

Si decide aceptar una oferta de trabajo, desea responder de inmediato. Una llamada telefónica inicial, seguida de una carta de aceptación por escrito, es el método más profesional para aceptar una posición.

Sea claro en todos los detalles sobre el trabajo antes de aceptar el trabajo. Si negocia cualquier cambio en la oferta, asegúrese de que tanto usted como el empleador estén de acuerdo con esos cambios antes de aceptar el trabajo.

Una vez que acepte el trabajo, informe a cualquier otra persona con quien se haya reunido en la oficina durante su entrevista.

Cómo rechazar una oferta de trabajo

Si finalmente decide que el trabajo no es el adecuado, o si recibió una oferta mejor (o la oferta simplemente no fue lo suficientemente buena), tendrá que rechazar la oferta oficialmente. Hágale saber al empleador de inmediato. Llamar por teléfono (y luego seguir con una carta) es lo mejor, pero también puede enviar una carta rechazando una oferta de trabajo.

Al rechazar una oferta, el objetivo principal es mantener una relación positiva con la organización. Nunca se sabe cuándo podría volver a trabajar con esa compañía. Reitere su aprecio por el tiempo que tomó el empleador para entrevistarlo.

Cuando explique por qué no aceptará la oferta, sea honesto pero breve. Si no le gusta el jefe o el entorno de la oficina, simplemente diga: "No creo que sea una buena opción para el puesto". Si acepta otro trabajo, simplemente diga: "Acepté otra oferta que se adapta mejor a mis objetivos profesionales y personales.. ”

Si trató de negociar pero no recibió lo que quería, también puede ser honesto. Simplemente diga: "Debido al hecho de que la oferta no es negociable, tendré que rechazarla". Evite la negatividad y no entre en detalles.

Concluya su carta agradeciendo al empleador y deseándole a la compañía un éxito continuo.

Una vez que rechace la oferta, envíe un correo electrónico a cualquier otra persona con la que se haya conectado en la organización para informarles. Agradézcales también por su ayuda.