Cuando el reclutamiento militar va mal

Las consecuencias de las declaraciones falsas en los documentos de alistamiento pueden terminar con lo que podría haber sido una carrera muy brillante. Pero ¿qué pasa con el reclutador que miente o te pide que mientas?

La mayoría de los reclutadores son trabajadores, honestos y dignos de confianza, encargados de hacer uno de los trabajos más difíciles en el ejército. Sin embargo, el reclutamiento militar es un juego de números: las carreras de los reclutadores se realizan y se rompen en función de si pueden cumplir o no sus cuotas mensuales (llamadas "objetivos" en el mundo del reclutamiento).

Tenga en cuenta (según la rama de servicio) que la mayoría de los reclutadores no son voluntarios. En primer lugar, a algunos nunca les gustó el trabajo, pero, una vez seleccionados, se les dice que la posibilidad de volver a sus trabajos anteriores después de tres o cuatro años de servicio de reclutamiento con un registro de servicio impecable depende principalmente de sus objetivos.

Aquí hay algunas de las verdades a medias y representaciones falsas de la verdad que puede escuchar de algunos reclutadores militares:

Posibilidades de ser enviado a una zona de combate

El hecho es que esto depende principalmente de su rama de servicio y su trabajo militar.

Tus posibilidades de ser desplegado (en tierra) en una zona de combate no es tan grande en la Fuerza Aérea y en la Armada como puede ser en los Marines o el Ejército. Sus posibilidades pueden ser mayores según el trabajo o la especialidad ocupacional militar que tenga.

Convertirse en un SEAL de la Marina a través de la Infantería de Marina

La respuesta corta es: esto rara vez sucede. El programa Navy SEAL solo acepta miembros que estén en la Armada. Ninguna otra rama puede pasar por el entrenamiento SEAL. Si bien es cierto, servir en la Infantería de Marina lo preparará bien para un trabajo en cualquier programa de Fuerzas Especiales, ingresar a la Marina de los Infantes de Marina no es una tarea fácil.

Por lo general, los ex infantes de marina, después de sus cuatro años de alistamiento, salen, se unen a la Marina y luego van a entrenar a los SEAL solo si la Marina está llevando marineros con experiencia militar previa. En cualquier caso, los números son pequeños y vienen del servicio activo a la capacitación SEAL.

Obtener el trabajo listado en su contrato de alistamiento

Si bien se le capacitará en un trabajo específico, una vez finalizada la capacitación, no hay garantía de que realmente se le asignará para realizar ese trabajo específico. En la mayoría de los casos, probablemente conseguirás realizar tu trabajo.

Sin embargo (especialmente en el Ejército), no es tan raro llegar a un puesto después del entrenamiento, solo para descubrir que tienen demasiado de su trabajo particular en ese puesto y que se les asigne hacer otra cosa.

Incluso la formación no está necesariamente garantizada. Si bien hay algunas excepciones, la regla general es que si no completa la capacitación para el "trabajo garantizado" en su contrato de alistamiento, debido a algo que los militares consideran que es su culpa (como el trabajo se elimina / reduce, el los estándares de trabajo cambian, o si no califica para una autorización de seguridad sin que sea culpa suya), entonces el servicio generalmente le dará la opción de volver a capacitarse para un trabajo diferente, o una baja honorable.

En este caso, la elección es tuya.

Si, por otro lado, no completa la capacitación para el trabajo para algo que el ejército considera que es su culpa (como un fracaso académico, tener problemas o que se le niegue una autorización de seguridad debido a declaraciones falsas), ya sea que esté - entrenado o separado es una decisión tomada por su comandante y / o el personal militar. No tiene voz en el asunto y, a menudo, ni siquiera se le dice qué trabajo le volverán a capacitar.

Las asignaciones de servicio activo se basan en las "necesidades del servicio". (Hay excepciones, como una asignación humanitaria calificada, pero son muy difíciles de calificar).

Dejar o dejar el ejército

Y No puedes simplemente dejar el ejército si no te gusta; Esta no es una razón aceptable para el alta. Incluso si dejas de intentar la capacitación básica, lo que da como resultado la falla del programa, los instructores de perforación primero intentarán todo lo que puedas imaginar para mantenerte dentro, incluido el "reciclaje" para que pases tiempo adicional en la rutina básica.

Si el comandante finalmente decide que el alta es el único curso de acción, será reasignado a una unidad especial para esperar el procesamiento de la alta.

Todos los que ingresan al ejército por primera vez incurren en un compromiso total de servicio de ocho años. No importa si su contrato dice que está alistándose durante dos, tres, cuatro o cinco años en servicio activo, está obligado por un total de ocho años. Si firma un contrato de Guardia / Reserva de seis años y elige no volver a inscribirse al final de los seis años, seguirá estando obligado a cumplir dos años adicionales.

Entrenamiento Básico y Instructores de Perforación Gritando

La verdad es que los instructores de perforación no gritan tanto como lo hicieron en los años pasados. Seguirá experimentando muchos gritos, pero principalmente durante la primera parte de Basic. Después de eso, encontrará que sus Sargentos de simulacros asumen un papel más de mentor.

Esto no significa que el entrenamiento básico se haya suavizado, de hecho, en los últimos años se ha puesto mayor énfasis en la preparación para el combate.

Denuncia de mala conducta del reclutador

Entonces, ¿qué haces si te topas con un reclutador no ético? Todos los comandos militares tienen oficiales superiores cuyo trabajo es investigar las faltas, y los comandos de reclutamiento no son una excepción.

Si lo denuncias a uno de estos oficiales, será investigado. Si bien a menudo se trata de su palabra en contra de la palabra del reclutador, si un reclutador en particular recibe suficientes quejas en su contra, puede apostar que sus jefes comenzarán a observar al reclutador un poco más de cerca.