Qué debe saber y hacer para obtener ese primer trabajo de administración

Todos los gerentes han tenido un primer trabajo de administración en algún lugar de su carrera. El mío estaba supervisando a otros dos consultores en un equipo de preparación de propuestas. Sin embargo, como la mayoría de los otros trabajos, nadie quiere darle ese primer trabajo de administración a menos que tenga experiencia y no pueda obtener experiencia si nadie le dará el primer trabajo. Esto es lo que necesita saber y, lo que es más importante, lo que debe hacer para obtener el primer trabajo de administración.

Haz bien tu trabajo

Nadie te pondrá a cargo si no puedes hacer tu propio trabajo. El primer paso para conseguir un trabajo de administración es hacer un buen trabajo en el trabajo que tiene. No tienes que ser el mejor, pero tienes que ser bueno. El mejor programador de la empresa no puede ser un buen Gerente de Desarrollo. Él o ella puede preferir escribir un código en lugar de asumir las responsabilidades de la administración. Sin embargo, es una apuesta segura que el Gerente de Desarrollo solía ser un buen programador.

Haz tu tarea

Averigüe qué hacen los gerentes. Observe a los gerentes de su organización y vea qué hacen y cómo lo hacen. Lea libros sobre administración y liderazgo y aprenda qué hacer y qué no hacer. Haga preguntas a los gerentes que conoce.

Desarrollar habilidades de personas

La habilidad más importante para cualquier gerente es la capacidad de administrar personas. Aprenda cómo piensan, reaccionan y funcionan las personas cuando se enfrentan a diferentes fuerzas externas. Desarrolla respeto por las personas, incluso las diferentes a ti. Aprender a trabajar con La gente y luego puedes aprender a influir en su comportamiento. Nadie te promocionará a una posición gerencial si no puedes administrar personas. Cualquier persona que obtenga un puesto directivo y no pueda gestionar personas está condenado al fracaso.

Mostrar Iniciativa

No se siente en su escritorio y espere a que alguien le entregue un trabajo administrativo. Demostrar iniciativa. Una habilidad de gestión clave es la planificación, así que ofrézcase como voluntario para ayudar a su jefe a preparar el presupuesto anual mediante la recopilación de la información necesaria. Ofrézcase para ayudar a reunir la estimación de lo que costará la nueva adición a la línea de producción. Si su departamento tiene que enviar a alguien al comité de planificación para el picnic de la empresa (o al comité de relaciones con los empleados, al grupo de estudio de recursos humanos, etc.), sea voluntario para esa tarea.

(También aprenderá habilidades valiosas de gestión de personas como se mencionó anteriormente). Controle lo que pueda sin afectar negativamente el rendimiento de su trabajo principal.

Otra gran oportunidad para aprender y practicar las habilidades de administración, y ubicarse en una mejor posición para ese primer trabajo de administración, es ser voluntario en una de las organizaciones locales sin fines de lucro, cuya causa apoya. Las habilidades y la experiencia que obtiene del trabajo voluntario pueden ayudarlo a conseguir un primer trabajo de administración en el trabajo. El trabajo voluntario también lo expone a otras personas, quienes pueden contratarlo o recomendarle a su jefe que lo contrate a un primer trabajo de administración en una empresa diferente.

Pedir

Por último, si desea ser considerado para un puesto directivo, solicítelo. No esperes a que alguien venga y te lo ofrezca. Acérquese a su jefe y dígale que le gustaría seguir su ejemplo y pasar a la gerencia. Pídales que lo tengan en cuenta la próxima vez que necesiten que alguien dirija un comité o dirija un equipo pequeño o algo similar. De esa manera, saben que estás interesado y te vigilarán. Cuando vean que puede manejar cosas más pequeñas, comenzarán a delegar cosas más grandes, lo que eventualmente llevará a una posición de supervisor o gerencia.

En organizaciones más grandes, el departamento de recursos humanos mantiene una lista de posiciones abiertas en la intranet de la empresa. Las empresas más pequeñas pueden simplemente publicar la lista en el tablón de anuncios. Mantenga un ojo en la lista. Cuando vea una posición de administración de nivel de entrada en la lista, solicítela. Si ha hecho bien su trabajo, hizo su tarea y aprendió lo que hacen los gerentes, desarrolló las habilidades de las personas y mostró a su jefe su interés en la administración, su jefe probablemente apoyará su solicitud.