Ejemplo de certificado de empleo para menores que buscan trabajo

Si bien el gobierno federal no exige permisos de trabajo o certificados de prueba de edad para menores de edad, muchos estados los requieren para trabajadores de ciertas edades.

Estos documentos representan un esfuerzo de buena fe para cumplir con los requisitos de edad mínima, y ​​protegen al empleador de ser procesado por emplear a un trabajador menor de edad. Una multa o una multa monetaria puede resultar para un empleador que viole un requisito de edad. Las leyes laborales estatales cubren el trabajo en general, el empleo agrícola y no agrícola, la industria del entretenimiento y las ventas puerta a puerta.

Si no está seguro de si su estado requiere un certificado de empleo, consulte con su consejero escolar, quien debe conocer la ley. Si bien la mayoría de los certificados son emitidos por los estados, el Departamento de Trabajo emitirá uno si el estado no lo hace y el empleador del menor lo solicita.

Ley de normas laborales justas (FLSA) Reglas sobre el trabajo infantil

La Ley de normas laborales justas, establecida en 1938, cubre el salario mínimo, el pago de horas extraordinarias, el mantenimiento de registros y las normas sobre trabajo infantil para niños menores de 18 años, que afectan a los trabajadores a tiempo completo y parcial en industrias privadas y en el sector federal, estatal y gobiernos locales. Las reglas varían según la edad del niño y su ocupación.

Las leyes de trabajo infantil de la FLSA están destinadas a proteger las oportunidades educativas de los niños y prohibirles a los empleadores que los pongan en condiciones de trabajo peligrosas para su salud o seguridad. Las disposiciones incluyen restricciones en las horas de trabajo para niños menores de 16 años y listas de ocupaciones que son demasiado peligrosas para ellos.

Ocupaciones prohibidas para niños

Según el Departamento de Trabajo, a los niños menores de 18 años no se les permite trabajar en 17 ocupaciones diferentes que se consideran peligrosas, entre ellas:

• Minería, incluyendo pero no restringida a la minería de carbón
• Conducir un vehículo motorizado
• Uso de máquinas de carpintería eléctricas.
• Uso de máquinas eléctricas para procesar carne y otros equipos relacionados con el sacrificio, el envasado, procesamiento o procesamiento de carne.
• Uso de máquinas de panadería motorizadas.
• Utilizando empacadoras y compactadoras.
• Fabricación de ladrillos, baldosas y productos relacionados.
• Usando sierras circulares eléctricas y otras herramientas similares.
• Trabajando en demolición y demolición.
• Trabajo de techado

Cómo obtener un certificado de empleo para menores

Si su estado requiere un certificado de empleo, a.k.a. papeles de trabajo, para menores de edad, normalmente puede adquirir los documentos necesarios a través de la oficina de orientación de su escuela. (¿No está seguro de si su estado requiere que los menores obtengan un certificado de empleo? La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo ofrece esta guía. También puede comunicarse con el Departamento de Trabajo de su estado para obtener información actualizada).

Una vez más, los requisitos varían según el estado, pero debe estar preparado para ofrecer parte o toda la siguiente información cuando solicite un certificado de empleo:

• Prueba de edad, por ej. un certificado de nacimiento, registros escolares o una licencia de conducir
• Un certificado de aptitud física de su médico (esto puede requerir que tenga un examen físico reciente en el archivo)
• Los nombres completos de tus padres o tutores.

También es posible que tenga que llevar a sus padres o tutores cuando solicite los documentos. Dependiendo de las leyes de su estado, sus documentos de trabajo pueden caducar después de un tiempo y deben renovarse.

Ejemplo de Certificado de Empleo (Papeles de Trabajo) para Menores

La siguiente muestra de certificado de empleo contiene la información necesaria para que un menor obtenga documentos de trabajo. Si debe obtener un certificado de empleo, puede obtener los documentos de trabajo de su escuela secundaria o del Departamento de Trabajo, según el lugar donde viva.

_____ Empleo durante el año escolar

_____ Empleo durante vacaciones escolares

Este certificado autoriza el empleo de

____________________________________ (Nombre del Menor)

____________________________________ (Dirección del Menor)

Edad del menor _____ Fecha de nacimiento _________________

Fecha de emisión _____________

Fecha de vencimiento _____________

Prueba de la edad aceptada ______________________________________ (Especifique la prueba de la edad)

Certificado de Aptitud Física Aceptado____________________

Grado Completado_____________ (Especificar)

Lugar de nacimiento __________________________________________

Color de pelo _______________ Color de ojos ________________

Altura _____ pies _____inches

Libras de peso

Nombre de los padres ___________________________________

Número de teléfono __________________________________

Firma del menor __________________________________

Oficina emisora

Firma del funcionario de expedición______________________

Título________________________

Número de teléfono__________________

Nombre de Escuela________________________________________________

Dirección de la escuela______________________________________________

Código postal__________________________________________________

El certificado es válido por un año

Nota: Restricciones de horas federales

• No más de 3 horas en un día escolar.
• No más de 18 horas en una semana escolar.
• No más de 8 horas en un día no escolar.
• No más de 40 horas en una semana no escolar.
• No antes de las 7 a.m. ni después de las 7 p.m. (9 p.m. desde el 1 de junio hasta el Día del Trabajo)

La información contenida no es un asesoramiento legal y no es un sustituto de dicho asesoramiento. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y la información puede no reflejar las leyes de su propio estado o los cambios más recientes a la ley.