¿Qué es el pago por disponibilidad de la ley?

En el mundo de la justicia penal, los trabajos de aplicación de la ley federal, especialmente para los agentes especiales, se encuentran entre las carreras mejor pagadas disponibles. Dado que los salarios básicos comienzan en el rango medio a alto de $ 40K, y el potencial de ganar mucho más a medida que avanza en su carrera, así como los beneficios de salud y jubilación, es difícil imaginar cómo podrían ser más gratificantes económicamente. Pero lo creas o no, lo son.

Además del excelente pago inicial, los empleos de agentes especiales con el Gobierno Federal de los EE. UU. Ofrecen otros paquetes de pago de primas, incluido un pago adicional para compensar las horas adicionales que los agentes suelen trabajar. Este programa pagado, llamado Pago de disponibilidad de la ley (LEAP), se paga sobre el salario base y constituye un complemento importante para los ingresos de cualquier agente.

¿Por qué se ofrece el pago por disponibilidad de la ley?

El Pago de Disponibilidad de la Aplicación de la Ley (LEAP) se puso a disposición de los agentes federales en reconocimiento del hecho de que necesitan estar generalmente disponibles para ir a trabajar en cualquier momento, incluso fuera de su semana laboral u horario habitual.

Ya sea para supervisar una operación de vigilancia, una gran interrupción en un caso o solo las largas horas generalmente asociadas con un día en la vida de un investigador criminal, una semana laboral estándar de 40 horas a menudo no es el tiempo suficiente para realizar el trabajo. LEAP garantiza que los agentes están disponibles y proporciona el pago por el trabajo adicional que inevitablemente realizarán.

¿Quién obtiene LEAP?

No todas las personas que trabajan en carreras federales de aplicación de la ley son elegibles para recibir LEAP. Según la Oficina de Administración de Personal de los EE. UU., Solo los investigadores criminales, aquellos especificados en la clase de trabajo 1811 en el Sistema Federal de Servicio Civil, y los agentes de cumplimiento de la ley del juego, clase de trabajo 1812, pueden cobrar el LEAP. Esto significa que los agentes de la ley uniformados como la policía del FBI y los oficiales del Servicio Secreto Uniformado no califican.

Además de tener la clasificación de trabajo adecuada, los agentes federales deben trabajar un promedio de 2 horas adicionales por día laboral. Esencialmente, la semana laboral promedio de un agente debe ser de al menos 50 horas, en lugar de 40 horas, para calificar.

Los agentes que califican para LEAP incluyen:

• Agentes de ICE
• Agentes ATF
• Agentes especiales del Departamento de Defensa
• Agentes de la DEA
• Agentes de seguridad diplomáticos
• Agentes de aduanas
• Agentes NCIS
• Agentes del fbi
• Alguaciles adjuntos de Estados Unidos
• Agentes del servicio secreto
• Agentes especiales de la fuerza aérea
• Inspectores postales de Estados Unidos

Los agentes y sus superiores deben certificar anualmente que trabajaron un promedio de 2 horas adicionales por día durante el año pasado y que anticipan que volverán a trabajar esas horas el próximo año.

¿Cuales son los beneficios?

Para el agente, el beneficio obvio del programa LEAP es el dinero extra que se gana con el salario base. La mayoría de los profesionales en casi todas las industrias le dirán que trabajan más de 40 horas a la semana; para los agentes, es una gran ventaja obtener una compensación por ello.

Para el gobierno federal, el pago por disponibilidad de la ley puede ahorrar dinero. Las largas horas que los agentes a menudo deben trabajar para ver un caso pueden llevar a pagos masivos de horas extra. Sin embargo, los agentes que reciben LEAP no son elegibles para otras formas de pago de horas extra.

Ya sea que trabajen una semana de 60 horas o una semana de 40 horas, recibirán la misma paga. De esta manera, las horas extraordinarias se compensan, pero también se presupuestan para que haya muchos menos gastos imprevistos.

¿Cuánto pueden ganar los agentes?

Los agentes que son elegibles para LEAP reciben un 25 por ciento adicional de su salario base. Para una persona que gana $ 45,000 por año, LEAP significa otros $ 11,250. Para los agentes que ganan $ 65,000 al año, LEAP significará $ 16,250 adicionales.

Hay una advertencia: los pagos LEAP y otros no pueden exceder el pago máximo quincenal dentro de un paso de pago determinado. Aun así, LEAP puede hacer una gran diferencia en la compensación final de cualquier agente, por lo que es una gran posibilidad para quienes buscan justicia penal.