Aprenda la definición y el propósito de un estipendio

¿Cuál es la definición de un estipendio? Si usted es un interno que recibirá uno, es importante saber qué significa este término y su propósito. Un estipendio es una suma fija de dinero que se paga periódicamente para cubrir los gastos en los que podría incurrir mientras trabaja como pasante, por ejemplo, y no tiene la elegibilidad para aceptar un salario regular por su trabajo. En algunos casos, los estipendios pueden ofrecer otros beneficios además del dinero, como alojamiento y comida.

Por qué las empresas ofrecen estipendios

Los estipendios no se basan en el rendimiento o en las horas. Más bien, muchas compañías que no pueden pagar sus pasantes por hora ofrecen estipendios para ayudar a los estudiantes a cubrir los gastos que generalmente ocurren durante el curso de una pasantía. Esto incluye los costos relacionados con los viajes, la vivienda, la comida y el entretenimiento.

Si los empleadores planean ofrecer a los pasantes un estipendio en lugar de un salario por hora, deben incluir esa información en la pasantía y reiterarlo durante la entrevista. Muchos estudiantes no pueden darse el lujo de trabajar por un estipendio solo y requieren el pago de pasantías para llegar a fin de mes.

Si puede permitirse recibir un estipendio en lugar de un salario por hora, pregúntele al empleador si puede firmar un acuerdo de trabajo que reconozca el estipendio y cuándo se pagará. La mayoría de los empleadores pagan estipendios semanalmente, quincenalmente o mensualmente.

Algunos empleadores esperan hasta el último día de la pasantía para distribuir estipendios. Necesitará saber cómo funcionará este proceso, para poder planificar cuándo pagar sus gastos. Si hay alguna razón por la cual el estipendio no se pagaría, debe saber cuáles son antes de comenzar la pasantía.

Tipos de estipendios

Se pueden ofrecer estipendios para fomentar ciertas actividades. Por ejemplo, las instituciones académicas pueden ofrecer estipendios que funcionan como subvenciones, para incentivar a los investigadores a continuar su trabajo en ciertos proyectos. Esto podría incluir libros, artículos, trabajos de traducción e interpretación y análisis de los datos recopilados.

Algunas escuelas ofrecen estipendios para ayudar con gastos específicos, como una computadora. Estos estipendios no se pueden utilizar para cubrir otros gastos. Algunos empleadores ofrecen a los empleados un estipendio además de su pago regular, para cubrir algunos o todos los costos del seguro de salud, la membresía de un gimnasio o la educación para el desarrollo profesional o laboral.

Gastos en que incurren los estudiantes durante las pasantías

En el año 2000, un estudiante comúnmente recibió un estipendio semanal de $ 100 para una pasantía de ocho a 12 semanas. Desde entonces, los estipendios han crecido. Cubren el costo de combustible, boletos de autobús, boletos de tren, Ubers o taxis para llegar y salir de la pasantía. El costo del viaje puede variar desde cero dólares por día (si el estudiante camina hacia el trabajo) hasta $ 30 por día o casi $ 1800 en el transcurso de una pasantía.

El costo de la vivienda para una pasantía también varía. Los estudiantes podrían estar pagando cerca de $ 400 por semana para vivir en residencias universitarias en las principales ciudades. Pero si un interno vive en la ciudad o con un miembro de la familia durante el verano, el costo de la vida podría ser nada. Los estudiantes fuera del área pueden necesitar hasta $ 5,000 para gastos de vida durante el verano.

Los costos de los alimentos realmente dependen de las circunstancias de los estudiantes y del lugar donde viven. Es posible que paguen extra para estar en el plan de comidas de la residencia de la residencia universitaria. Es posible que tengan acceso a una cocina (si se quedan con un pariente o un amigo) y puedan comprar comestibles, o tal vez necesiten comer casi todas las comidas.

Si el empleador puede cubrir el costo de los alimentos (mientras está en la pasantía), ese es ciertamente un gesto respetado y común. Si los pasantes realizan un presupuesto prudente y gastan $ 10 por día en alimentos, eso es casi $ 1,000 en costos de alimentos en el transcurso de un período de 12 semanas.

En base a estas estimaciones, los estudiantes gastarán un mínimo de casi $ 1,000 para cubrir sus alimentos durante el transcurso de una pasantía. Si también tienen que incurrir en gastos de comida y viaje, podrían estar gastando más de $ 7,000 para su pasantía.

Tenga en cuenta que estas cifras no tienen en cuenta que los diversos estudiantes que pagan extra se matricularán en la escuela durante el verano, por lo que pueden obtener crédito por sus pasantías. Esos costos varían de una escuela a otra.

Estas cifras también excluyen los costos de entretenimiento, que generalmente varían. No se espera que los empleadores cubran las tarifas asociadas con la vida social de un pasante.

Lo que pagan las empresas

Por lo general, los estipendios de pasantías se otorgan en incrementos de $ 250. Varias compañías ofrecen $ 250, $ 500 o incluso $ 1,000 mensuales. En general, lo mejor que puede hacer un empleador es tratar de entender los gastos que enfrentan los estudiantes y obtener un estipendio que los cubra ampliamente.