Aquí hay algunos mitos de la gestión musical
Charla: Mitos de la gestión cultural - Angel Mestres - Laboratorio C3+d 2015
Tabla de contenido:
La relación entre un gerente de banda y un músico es casi la relación más importante (de negocios) que cualquiera de las partes tendrá. Pero los conceptos erróneos giran en torno a esta conexión tan crítica. Si está pensando en contratar a un administrador de artistas o en penetrar en el mundo de la administración de bandas, elimine estos mitos de la industria musical de su lista.
01 Nadie te tomará en serio
Hay una gran diferencia entre su amigo que decide que es un gerente, así que tienen una excusa para obtener un asiento en su camioneta y su amigo que decide que es un gerente porque están tan entusiasmados con su música que piensan que todos deberían escucharla.
Un gerente entusiasta pero inexperto con una sólida ética de trabajo puede hacer grandes cosas por usted, incluso si tienen que luchar en cada paso del camino para establecer contactos y hacer que las personas les presten atención.
Los gerentes más establecidos traen más conexiones y, a menudo, pueden hacer las cosas más rápidamente. Pero son difíciles de atraer al principio de su carrera y es poco probable que sean su primera prioridad. Si tienes la oportunidad de obtener algunas manos entusiastas en la cubierta cuando necesitas ayuda, hazlo.
03 deberían decirte qué hacer
Las relaciones artista-gerente deben ser colaboraciones, no dictaduras. Cuando selecciona un gerente, es fundamental asegurarse de que comparte la misma visión y tiene las mismas expectativas sobre la carrera musical que está tratando de construir.
Si su gerente está tratando de moldearlo en algo que no es y está buscando oportunidades que no está seguro de querer, entonces es posible que haya un gerente equivocado trabajando para usted.
Los gerentes establecidos seguramente traen un mundo de experiencia a la mesa y definitivamente tienen consejos valiosos para dar sobre cómo funcionan las cosas en la industria de la música. Sin embargo, eso no significa que tenga que sacrificar su sonido y sus ideas sobre su música para encajar en un supuesto marco.
El administrador adecuado para ti te ayudará a maximizar las cosas que estás haciendo para aumentar tus posibilidades de éxito en la industria de la música, no intentar convertirte en un acto completamente diferente para que puedas obtener un contrato discográfico. Recuerde, un gerente es un socio, no un jefe.
04 No tienes que correr las cosas por ellos
La otra cara de lo anterior es que cuando tiene un gerente, necesita incluirlos en las decisiones que está tomando. A ningún gerente le gusta informarse sobre un programa, una nueva canción, una entrevista o alguna otra cosa importante a través de otra fiesta.
Los hace lucir mal, y les hace sentir que están siendo eliminados de su carrera. Si está negociando el pago de algo, su gerente también debería participar. Después de todo, obtienen un porcentaje del dinero que gana con su música como pago por su trabajo, por lo que deben saber sobre cualquier pequeño acuerdo que usted tenga. estoy tratando de trabajar
Recuerda, sobre todo, que tu manager es tu compañero. Deben estar al tanto o no pueden ser efectivos para ayudarlo.
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