¿Cómo responder dónde te ves en cinco años?

Cuando esté entrevistando para un nuevo trabajo, se le puede hacer una pregunta como: “¿Dónde se ve dentro de cinco años?” Puede ser difícil articular dónde le gustaría estar en su carrera el año que viene, y mucho menos cinco años. por el camino. Pero incluso cuando lo sepa, es importante tener cuidado al responder, ya que tendrá que adaptar su respuesta al trabajo para el que está entrevistando.

Esta pregunta de entrevista popular ayuda a los entrevistadores y gerentes de contratación a tener una idea de cómo sus objetivos profesionales se alinean con los objetivos de la compañía. También les ayuda a evaluar si es probable que tenga una larga permanencia en su empresa o si probablemente se irá después de unos pocos meses o un año en el trabajo.

Consejos para responder preguntas sobre sus planes futuros

Las preguntas sobre sus planes futuros pueden ser difíciles de responder: debe ser honesto en su respuesta, pero también debe ser relevante para el trabajo y la industria. Por ejemplo, no comparta su objetivo de cinco años para publicar una novela si está entrevistando para un puesto de contador.

No digas esto: Mi objetivo a largo plazo es dejar el mundo de las agencias de publicidad y concentrarme en lo que escribo. Estoy trabajando en una novela en este momento que ha generado interés entre algunos agentes. Con suerte, firmaré con alguien pronto.

Sin embargo, usted quiere tener una respuesta sólida. Responder mal o ser vago en su respuesta podría hacer que los entrevistadores crean que no está interesado en su carrera, que no es una buena opción para la empresa o que está ocultando algo. Estos son algunos consejos para responder preguntas sobre la próxima etapa de su carrera, al tiempo que afirma su interés en el rol para el que se le está entrevistando.

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Mire ahora: Cómo responder "¿Dónde te ves en cinco años?"

Trazar una trayectoria profesional

Para prepararse bien para esta pregunta, investigue una trayectoria profesional razonable que fluya desde la posición que está solicitando. ¿Cuánto tiempo se pasa normalmente en ese trabajo? ¿Cuáles son los próximos pasos dentro de cinco años?

Algunos empleadores delinearán claramente los caminos en la sección de carrera de su sitio web. Sin embargo, es posible que deba acercarse a profesionales en el campo a través de exalumnos, familiares, amigos o asociaciones profesionales para obtener una imagen precisa.

Por ejemplo, si usted es una enfermera registrada que solicita una posición de enfermera clínica en un hospital, y su objetivo es pasar a la gerencia algún día, debe investigar a la organización para ver si las enfermeras suelen trabajar para ocupar los puestos de gerente de enfermería.

Comience por buscar vacantes de gerente de enfermería en el sitio de carreras de la compañía, para confirmar que la compañía está contratando activamente. Luego mire los perfiles de LinkedIn de los gerentes de enfermería que trabajan actualmente en el hospital. Si esta es una trayectoria profesional probable, su investigación debe mostrar que los empleados generalmente hacen ese movimiento.

Respuesta ejemplo: Estoy ansioso por continuar desarrollando mis habilidades clínicas como miembro de esta unidad. También me he dado cuenta de que muchos gerentes de enfermería en City Hospital pasan de ser enfermeros a gerente de enfermería, y eso es algo que me interesa como parte de mi plan de cinco años.

Comience con su interés en este trabajo

A menudo es conveniente enfatizar su interés en dominar a fondo la posición inicial antes de continuar. Si parece que estás corriendo por ese primer trabajo, los empleadores podrían preguntarte cuán motivado estás para llevar a cabo esos deberes.

Después de todo, el gerente de contratación probablemente querrá a alguien que sea feliz y competente en ese rol por al menos uno o dos años.

Integrar un razonamiento claro en su respuesta sobre cómo sus intereses y habilidades lo capacitan para hacer lo que puede ayudar a aliviar cualquier inquietud sobre cuánto tiempo querrá permanecer en el trabajo.

Respuesta ejemplo: Una de las cosas que me atrajo a este trabajo es la oportunidad de usar muchos sombreros. Como asistente administrativo de la agencia de bienes raíces, sé que tendría muchas posibilidades de continuar desarrollando mis habilidades de servicio al cliente, así como la oportunidad de utilizar mis capacidades de diseño web para utilizar el refinamiento del sitio web de la empresa. También estoy entusiasmado de aprender más sobre el negocio de los agentes más respetados de la industria.

Cuando no hay una trayectoria profesional clara

No todos los trabajos son escalones hacia posiciones más altas. Por ejemplo, posiciones como asesoría, ventas, planificación de eventos, enseñanza y programación de computadoras, es perfectamente apropiado enfatizar el dominio de ese trabajo como su meta de cinco años.

Piense en los componentes del trabajo en los que puede sobresalir. Por ejemplo, al entrevistar para un trabajo de ventas, podría decir:

• Dentro de cinco años me gustaría ser reconocido como un experto en términos de conocimiento del producto, haber desarrollado relaciones muy cercanas con los clientes, haber ampliado significativamente la base de clientes en mi región y, quizás, se me hayan asignado algunos de los principales clientes nacionales.

Una respuesta como esa muestra que su deseo de crecimiento profesional no tiene por qué ocurrir fuera del trabajo y de la empresa.

Objetivos = Resultados

Indicar sus objetivos en términos de resultados que le gustaría producir es otro ángulo para responder. Entonces, por ejemplo, un posible maestro para un distrito que está tratando de mejorar el rendimiento en las pruebas estandarizadas podría decir:

• Me gustaría aumentar significativamente el porcentaje de estudiantes que leen a nivel de grado o superior a través de métodos educativos creativos.

Por supuesto, con una respuesta como esta, deberás poder compartir algunos ejemplos de cómo lograrías esto.

Subiendo la escalera de la carrera

Hay algunos trabajos en los que se espera que usted continúe después de un par de años, incluidos algunos puestos de analista en banca de inversión y consultoría, así como asistentes legales y asistentes de investigación científica (para los nuevos graduados universitarios).

En estos casos, tendrá más margen de maniobra en sus respuestas, pero aún así querrá establecer cómo el trabajo en cuestión tiene sentido dadas las habilidades e intereses que puede aportar al empleador.

Más preguntas sobre el futuro

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Más preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo

Su entrevistador le hará una serie de preguntas y le resultará más fácil y se sentirá más cómodo y seguro si se prepara y practica. Eche un vistazo a estas preguntas y respuestas de la entrevista y practique cómo responderlas. Si puede, busque a un amigo o familiar que pueda hacerse pasar por entrevistador y hágale estas preguntas.

Además, su entrevistador esperará que usted haga preguntas sobre la compañía o el trabajo. Revise esta guía sobre preguntas de la entrevista para hacer, para que esté listo.