Preguntas de la entrevista sobre aspiraciones y planes de carrera

Cuando estás entrevistando para un nuevo trabajo, los reclutadores generalmente intentarán averiguar si el trabajo será una buena opción dada tu trayectoria profesional proyectada. Puede encontrar preguntas sobre cómo una posición en particular se ajusta a su plan de carrera. Este tipo de pregunta también ayudará a un reclutador a ver si planea o no quedarse en la empresa a largo plazo o si desea avanzar rápidamente.

Cómo responder a las preguntas de la entrevista sobre tus aspiraciones profesionales

El entrevistador simplemente puede preguntarle por qué está interesado en el trabajo o por qué quiere trabajar en la empresa para obtener esta información, o puede hacer una pregunta directa como "¿Cómo encaja este trabajo con su plan de carrera?" Otras formas en que se puede formular esta pregunta incluyen:

• ¿Dónde te ves dentro de 5 años?
• ¿Cuáles son tus metas para el futuro?
• ¿Qué estás buscando en su próximo trabajo?

Una vez más, el objetivo principal de su entrevistador con esta pregunta es determinar si es una buena opción. ¿Tiene sentido este trabajo dada su estrategia de carrera a largo plazo? ¿Permanecerá en la posición durante un tiempo razonable? ¿Sus ambiciones son razonables y están en línea con la empresa / industria? Desarrolla tu respuesta en consecuencia.

Considera por qué quieres el trabajo

Antes de la entrevista, piensa detenidamente en tus aspiraciones profesionales. Incluso si no tiene un objetivo profesional específico, es posible que tenga una industria en la que esté interesado en trabajar o un conjunto de habilidades que espera desarrollar. Luego, vuelva a leer la lista de trabajos y piense en las formas en que los requisitos y responsabilidades del trabajo lo prepararán para esos objetivos. Tendrá que defender con firmeza lo que le atraiga sobre el trabajo para el que está entrevistando, al tiempo que aborda sus aspiraciones futuras.

Tenga cuidado al enmarcar su respuesta si está utilizando este trabajo como un trampolín para un trabajo de nivel superior dentro de su trayectoria profesional. Asegúrese de que su período de tiempo para ocupar el trabajo inicial sea suficiente para agregar valor en ese rol. En general, de tres a cinco años tendrá sentido para la mayoría de los trabajos.

Que evitar

Este tipo de pregunta presenta algunas trampas potenciales para los candidatos si no tienen cuidado.

Evite las respuestas que pongan énfasis en el salario, la ubicación e incluso la empresa, ya que los empleadores suelen querer un candidato que esté bien calificado y motivado para buscar el trabajo en sí. Mantenga el enfoque en su carrera: ahora no es el momento de compartir ambiciones relacionadas con su familia o su vida personal.

Quizás no esté seguro de sus planes profesionales precisos. Eso puede hacer que formar una respuesta sea un desafío. Si ese es el caso, concéntrese en las habilidades que espera utilizar como parte de su carrera.

Ejemplos de las mejores respuestas

• Estoy buscando una manera de transferir mi escritura, relaciones con los medios, habilidades de planificación de eventos y experiencia en relaciones públicas a una posición dentro de la atención médica. Me fascinan las tendencias en salud y tengo antecedentes familiares en medicina, por lo que la posibilidad de trabajar en un hospital es muy atractiva para mí. En última instancia, tengo interés en administrar una operación de comunicaciones en un hospital, pero lo veo como algunos años después de haber perfeccionado mis habilidades.
• Siempre me han encantado las ventas y me ha gustado la emoción de atraer nuevos clientes y competir con mis compañeros. Su posición es atractiva, ya que me brindaría la oportunidad de mejorar las relaciones con los principales clientes actuales y al mismo tiempo buscar nuevos clientes. Quiero permanecer en ventas en el futuro previsible. Mi objetivo será convertirme en uno de los gerentes de cuentas líderes de su personal, reconocido como un experto en productos con un sólido historial de satisfacción de clientes.

• Como puede ver en mi experiencia, he pasado los últimos tres años desde que me gradué como generalista de recursos humanos. Durante este tiempo, he disfrutado más de mi trabajo en el reclutamiento, por lo que busco especializarme en el campo del empleo con una empresa como la suya que tiene una gran operación de reclutamiento. En última instancia, tal vez de 3 a 5 años en el futuro, me encantaría dirigir una operación de reclutamiento en una empresa importante, siempre y cuando pueda mantener mis manos en algunas de las actividades que disfruto, como entrevistar candidatos.