10 consejos para mantenerlo profesional en la búsqueda de empleo

A veces, una entrevista puede parecer más una conversación con un amigo que una evaluación profesional de su candidatura para el empleo. Tal vez te encuentres con tu entrevistador para tomar un café o un cóctel. Tal vez él o ella tenga más o menos tu edad o sea amigo de un amigo. Podría entrevistarse en una oficina informal donde la relación amistosa de los colegas se extiende por todas partes.

En cualquier caso, siempre es importante ser profesional, no solo durante sus entrevistas, sino durante toda su experiencia de búsqueda de empleo. Desde cómo se comunica con los reclutadores hasta cómo se conduce en las entrevistas, tenga en cuenta que el profesionalismo siempre es clave. Es fácil sentirse (demasiado) cómodo en un ambiente relajado, pero es importante estar al tanto de tu juego. Así es cómo.

10 consejos para mantenerlo profesional en la búsqueda de empleo

1. Evite "TMI". No se sienta tentado a compartir "TMI", demasiada información, incluso si su entrevistador lo hace. Digamos que está en una entrevista matutina del lunes, y su entrevistador se queja de un fin de semana difícil y de una resaca duradera. En un caso como este, es absolutamente mejor simpatizar "Espero que empieces a sentirte mejor pronto", que simpatizar con un "Sí, hombre, yo también". Comparativamente, no ofrezcas información personal irrelevante. Tu entrevistador no necesita saber sobre tu reciente ruptura, tu nueva novia o tu pelea con tus compañeros de cuarto.

2. ¡No seas un creep! Si vas a acechar a tu potencial jefe o entrevistador en línea, hazlo con cuidado. No te conectes con su perfil personal en Facebook, Twitter o Instagram, y no te "gusta" nada. Comprométase profesionalmente en LinkedIn en su lugar, o conéctese con los perfiles de la compañía.

3. Usa la gramática apropiada, no las siglas. Cuando se esté comunicando con posibles empleadores en línea o en texto, use la gramática adecuada y no abrevie. "Gracias" es mucho más poderoso que "Thx". En la misma línea, no uses emojis en las comunicaciones iniciales, incluso si estás tratando de ser amable o divertido.

4. Redactar correos electrónicos profesionales. Incluso si la persona con la que te relacionas es súper casual mientras envías un correo electrónico, debes ser la persona que lo mantenga profesional. Use siempre los saludos apropiados ("Dear Ms. Brown" o "Hola Ms. Brown" es preferible a "Hey" o "What's up") y los cierres ("Thank you", "Atentamente" o "Best" son tres go- a opciones) y asegúrese de que su dirección de correo electrónico sea apropiada para el lugar de trabajo.

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5. Desarrolla una relación personal, pero no vayas demasiado lejos. Es importante desarrollar una relación con potenciales jefes y compañeros de trabajo. Es más probable que te contraten si a tu entrevistador le gustas como persona. Pero tenga profesional En cómo logras esta relación personal. Está bien vincularse con alguna risa o charlar sobre temas positivos, apropiados para el trabajo y no controversiales, pero evite las "Tres P": política, blasfemias y burlas. Nunca sabes a quién podrías ofender accidentalmente.

6. Cuida tu presencia en las redes sociales. Si está compartiendo sus perfiles de redes sociales con reclutadores o si su presencia en línea es visible para el público, manténgala limpia. Tenga en cuenta sus nombres de usuario, lo que está publicando, lo que está etiquetado, lo que le “gusta” o comparte, y la imagen de perfil que utiliza. Los empleadores lo notan todo.

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7. Utilizar canales de comunicación adecuados. Solo comuníquese con los empleadores a través de los métodos que sugieran. Si dicen que no llamen, no llamen. Si dicen que no entre y deje su currículum, no entre y deje su currículum. En la misma línea, incluso si busca una dirección de correo electrónico personal, un perfil de redes sociales, un número de teléfono celular o una dirección, tenga en cuenta sus límites y solo contáctelos a través de los canales aprobados.

8. Actuar adecuadamente en una cafetería, bar o restaurante entrevista. Trate una entrevista con comida o bebida de la misma manera que trataría una entrevista en una oficina. Escuche con atención, preste atención a su entrevistador y cómo responde sus preguntas, y no se exceda con el alcohol. Tenga en cuenta cómo interactúa con otras personas que lo rodean mientras está en presencia de su entrevistador. No seas grosero con tu servidor o golpees a la camarera, por ejemplo.

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9. No hagas bromas sobre tu carta de presentación o tu currículum. Si bien puedes expresar tu sentido del humor personal hasta cierto punto, no hagas demasiados comentarios sobre tu carta de presentación o tu currículum. Enumerar "atracones de Netflix" como un pasatiempo o "beber cerveza" como una habilidad no te dará el trabajo.

10. No seas un vago. Incluso cuando la compañía es informal y no hay ningún código de vestimenta a la vista, suba una muesca o dos cuando esté entrevistando. No necesita (y no debe) usar un traje en un lugar de trabajo vestido, pero vístase como usted quiere el trabajo y no como si se detuviera entre hacer recados e ir al gimnasio.

Casual no significa no profesional

Tenga en cuenta que los lugares de trabajo informales no son poco profesionales, como muchos lugares de trabajo son. Eso es especialmente cierto cuando estás buscando trabajo. Después de obtener el trabajo, puede adaptar sus comunicaciones y comportamiento para que se ajusten al trabajo y a su nuevo empleador. Mientras tanto, mantenerlo profesional es la mejor manera de ir.