Las habilidades y capacidades clave de los gerentes efectivos

En el artículo "Por qué es hora de cambiar nuestras opiniones sobre la administración y el rol del administrador", subrayo la importancia renovada de este rol en nuestro mundo de incertidumbre y cambio., Profundizo en algunos de los atributos específicos que necesitas para sobrevivir y prosperar en este rol.

Demografía del lugar de trabajo que impulsa la demanda de nuevos gerentes

Estamos viviendo y trabajando a través de un interesante período de transición en la fuerza laboral. A medida que los trabajadores mayores se mudan a la jubilación u optan por un trabajo de medio tiempo, los empleados más jóvenes se están moviendo a puestos de responsabilidad. Desafortunadamente, el ritmo de los trabajadores experimentados que abandonan o reducen su participación diaria supera el de nuestra capacidad para crecer y desarrollar nuevos gerentes y líderes. Existe una demanda constante en muchos sectores para el talento directivo. A pesar del ruido y las noticias sobre las máquinas que toman nuestros trabajos, todavía existe una fuerte demanda constante para aquellos con las habilidades para apoyar el trabajo de otros.

La administración puede ser gratificante, pero no es para todos

En la superficie, la idea de guiar a otros y de involucrarse en la contratación y el desarrollo de los empleados suena emocionante e incluso exótico para algunos. En realidad, el rol es increíblemente exigente y está completamente enfocado en respaldar y guiar el trabajo de otros al mismo tiempo que satisface las necesidades de su jefe, el jefe de su jefe y otros compañeros y clientes. Si no te gusta dirigir conversaciones difíciles, hacer presentaciones, navegar por la política o incluso despedir empleados, este puede ser un rol muy incómodo.

El artículo, "Por qué el rol del gerente podría ser un error para usted", describe una serie de realidades de este desafiante rol que merecen consideración antes de que lo incorpore.

Diez atributos personales de los gerentes efectivos:

Creo que cualquiera puede ser un buen gerente. Es una habilidad entrenable tanto como una habilidad inherente; Tanto la ciencia como el arte. Aquí hay diez atributos personales que te hacen un mejor administrador:

1. Tienes confianza en ti mismo y en tus habilidades. Estás contento con quién eres, pero aún estás aprendiendo y mejorando.
2. Eres algo extrovertido. No tienes que ser la vida de la fiesta, pero no puedes ser un florero. La administración es una habilidad de las personas, no es el trabajo de alguien que no disfruta a las personas.
3. Eres honesto y directo. Su éxito depende en gran medida de la confianza de los demás.
4. Usted es un incluido, no un excluyente. Traes a otros a lo que haces. No excluyes a los demás porque carecen de ciertos atributos.

1. Tienes una "presencia". Los gerentes deben liderar. Los líderes efectivos tienen una calidad acerca de ellos que hace que las personas se den cuenta cuando entran a una sala.
2. Eres consistente, pero no rígido; Confiable, pero puede cambiar tu mente. Usted toma decisiones, pero acepta fácilmente la opinión de otros.
3. Estás un poco loco. Usted piensa fuera de la caja. Intentas cosas nuevas y, si fallan, admites el error, pero no te disculpes por haberlo intentado.
4. No tiene miedo de "hacer los cálculos". Usted hace planes y horarios y trabaja para lograrlos.

1. Usted es ágil y puede cambiar de plan rápidamente, pero no es un tipo de vuelo.
2. Usted ve la información como una herramienta para ser usada, no como un poder para ser atado.

Algunos de los ítems pueden ser fortalecidos con entrenamiento o entrenamiento. Otros están relacionados con el carácter, y algunos simplemente reflejan su naturaleza. También hay muchas excepciones a la lista, así que si eres introvertido y conservador en lugar de extrovertido y "un poco loco", no te asustes de la función. Por otro lado, la confianza en sí mismo, el carácter, un enfoque que es más inclusivo que exclusivo y un estilo que refleja la organización con un enfoque en los resultados son absolutamente indispensables para el éxito.

La línea de fondo

La administración es una carrera gratificante, donde tiene la oportunidad única de servir a su empresa mientras apoya el desarrollo de los miembros de su equipo. Los grandes gerentes son maestros en hacer el trabajo y maestros en crear oportunidades para que los miembros de su equipo muestren y desarrollen sus talentos. Si bien no todos los días son una fiesta, el rol para la persona correcta con la actitud correcta tiene mucho que ofrecer.