Empleos para veteranos: Transición a una carrera post-militar

Aproximadamente 200,000 personas abandonan el ejército cada año (Impacto de veteranos en la fuerza laboral. Instituto de la Universidad de Veteranos y Familias Militares de Syracuse). Aunque la tasa de desempleo para los veteranos descendió a 3.1 por ciento en noviembre de 2018, la transición a una carrera post-militar aún puede ser un desafío. Afortunadamente, la ayuda está disponible.

Las agencias gubernamentales y las organizaciones sin fines de lucro brindan orientación profesional y asistencia para la búsqueda de empleo. Los veterinarios tienen una ventaja sobre otros solicitantes cuando solicitan trabajos en agencias federales y algunas estatales y muchos empleadores del sector privado tienen programas para reclutar y retener a veteranos. También hay sitios web, tanto del gobierno como de importantes empresas de tecnología como Google, que enumeran trabajos para veteranos.

Asistencia de Empleo del Gobierno

Todos necesitan ayuda de búsqueda de carrera y trabajo de vez en cuando, pero los hombres y mujeres que están haciendo la transición al lugar de trabajo civil desde el ejército requieren una asistencia adicional. El Departamento de Trabajo lo proporciona a través del Servicio de Empleo y Capacitación para Veteranos (VETS).

VETS otorga subvenciones a agencias sin fines de lucro que brindan ayuda a los veteranos. Los veteranos y sus cónyuges elegibles reciben prioridad de servicio cuando participan en programas de capacitación calificados.

Las personas que se han separado de las fuerzas armadas pueden obtener ayuda personal individualizada para la planificación de la carrera y la búsqueda de empleo en los 2,400 centros locales de empleos de American.

En el sitio web de Career One Stop, los veteranos pueden usar herramientas para ver qué ocupaciones civiles coinciden con su experiencia militar, escribir resúmenes, buscar recursos de educación y capacitación laboral, localizar recursos para veteranos lesionados o discapacitados, y buscar servicios locales para veteranos.

Busque vacantes con empleadores amigables con los veteranos en la Bolsa Nacional de Trabajo, un banco de trabajo. Use palabras clave, ubicación o título o código de trabajo militar. También puede explorar empleo

Los veteranos tienen una ventaja cuando solicitan puestos en el gobierno. El gobierno federal, así como algunos gobiernos estatales, designan a aquellos que abandonan el servicio militar en virtud de un "honorable" o "baja elegibilidad" honorable o general.

Las agencias federales que usan un sistema numérico para calificar o clasificar a los candidatos a puestos de trabajo agregan puntos a los puntajes de veteranos elegibles. Aquellos que usan un sistema de clasificación de categorías colocan a los solicitantes que se desempeñaron en el servicio activo más arriba en las listas de candidatos elegibles para el trabajo.

El VOW (Veterans Opportunity to Work) para el Contrato de Heroes Act de 2011 permite a los miembros actuales del servicio que anticipan ser despedidos de manera honorable usar la preferencia de los veteranos para solicitar empleos federales incluso antes de abandonar el servicio. Esto les da una ventaja en la transición a una carrera post-militar.

¿Cómo ayuda el sector privado a los veterinarios?

Las empresas del sector privado están ayudando a allanar el camino para los veteranos en su transición a la fuerza laboral civil. Google, por ejemplo, introdujo Grow With Google Job Search para veteranos en 2018. Ingrese "jobs for veterans" en el cuadro de búsqueda en la página de inicio de Google. Aparecerá un cuadro solicitando su código MOS (Especialidad Ocupacional Militar). Ingrese o, dependiendo de la rama militar en la que haya servido, su AFSC o NEC. Obtendrá una lista de trabajos civiles disponibles que coinciden con las habilidades que adquirió a través de su trabajo militar.

Otros sitios web también enumeran puestos de trabajo para los veteranos. Incluidos son Career Builder y conseguir contratado. Ambos utilizan la solución de Google Cloud Talent. La red CareerCastVeterans proporciona consejos de búsqueda de empleo para veterinarios.

Los mejores empleadores para veteranos

Los veteranos felicitan a los empleadores que se esfuerzan por reclutarlos o tienen programas para apoyarlos en el lugar de trabajo. Indeed.com y Monster.com, dos sitios web de búsqueda de empleo, tienen listas publicadas de los lugares de trabajo mejor calificados para los veteranos.

Los lugares de trabajo mejor calificados para veteranos 2018 de Indeed.com

Para compilar esta lista, Indeed.com primero identificó las revisiones de los empleadores por parte de los veteranos y luego clasificó a las compañías según sus iniciativas para apoyar a los veterinarios en el lugar de trabajo.

1. Keller Williams Realty
2. Chick-fil-A
3. Delta
4. Costco Wholesale
5. H-E-B
6. Northrop Grumman
7. FBI
8. Kaiser Permanente
9. Marriott International Inc.
10. Capital uno

El monstruo y

Monster.com y Military.com solicitaron por primera vez a expertos en contratación de veteranos que designen "las mejores compañías de su clase con prácticas comprobadas de contratación y retención de veteranos". Luego aprendieron sobre las prácticas de contratación y retención de esos empleadores para compilar esta lista. Cada organización aquí tiene un plan para reclutar veterinarios y les permite sustituir el entrenamiento militar por credenciales civiles.

1. Mantech
2. CACI International Incorporated
3. Aduanas y Protección de Fronteras de EE.UU
4. Booz Allen Hamilton
5. PRISM Inc.
6. Lockheed Martin
7. Ondas Inteligentes LLC
8. Union Pacific Railroad
9. BAE Systems
10. Schneider National