Un simple rompehielos para usar durante el almuerzo

Aquí hay un divertido rompehielos que calienta a un grupo y permite que los participantes en una comida se conozcan rápidamente. Generalmente recomendamos los rompehielos que llevan a los participantes a la discusión sobre el contenido de una sesión de capacitación o creación de equipos.

Pero, hay un lugar para un rompehielos divertido para una reunión de almuerzo cuyo único propósito es ayudar a los asistentes a la sesión a conocerse y apreciarse mutuamente. Aquí hay un rompehielos para la reunión del almuerzo o la cena que requiere algún tiempo de preparación, pero que es rápido y divertido de llevar a cabo en la reunión.

Usted puede desarrollar su propia reunión de rompehielos que ayuda a las personas a conocer y saludar también. Nuestras instrucciones prácticas son completas y confiables, y usted puede confiar en ellas para que lo ayuden a desarrollar su propio grupo de rompehielos. Es más simple de lo que piensas.

Coger un plato Almuerzo para reuniones Rompehielos

Es un rompehielos fácil de llevar y divertido para una reunión de almuerzo. Como el rompehielos de Candy Sort Lunch Meeting, este rompehielos toma algunos preparativos con anticipación, pero no mucho tiempo durante la reunión. Este rompehielos de la reunión del almuerzo se utiliza mejor cuando los empleados se reúnen para compartir una comida.

Ya sea que celebre un almuerzo de pizza de seguridad o un banquete de reconocimiento para empleados, un almuerzo motivacional de verano para perros calientes, una cena informal o un almuerzo para celebrar el Día de Acción de Gracias, sus oportunidades de comer y saludar tienen algo en común en los platos.

Es probable que tengan un segundo punto en común, también. Los empleados que se conocen mejor tienden a sentarse juntos. Los empleados del mismo departamento tienden a llegar juntos y archivar en los primeros asientos disponibles.

Hace que la comida compartida sea una oportunidad perdida para alentar la formación de equipos y que los empleados se conozcan entre los departamentos y las funciones de trabajo. La razón del empleador para proporcionar la mayoría de las comidas en el trabajo es el reconocimiento de los empleados, agradecer a los empleados por un trabajo bien hecho o la formación de equipos con los empleados. No pierdas la oportunidad.

Puede cambiar estas dinámicas y formar equipos de personas que generalmente no trabajan juntas al pegar un número o una letra en la parte inferior de cada plato. Tendrá que decidir a cuántos empleados asistirán.

Deberá decidir, de antemano, cuántos compañeros de trabajo se sentarán en cada mesa. Luego haga suficientes pegatinas para etiquetar cada plato con un número de mesa. También querrá colocar un número en cada mesa, o tendrá un lío de molienda cuando los empleados con el mismo número intenten encontrarse entre ellos.

Mezclar las cosas

Finalmente, como los empleados, como se mencionó, tienden a llegar a los almuerzos con sus amigos, querrá mezclar los platos para que los números o letras que coincidan no se apilen en la pila de platos, sino más bien al azar, para facilitar reunión de compañeros de trabajo.

Anuncie a los empleados que, con el fin de crear equipos y facilitarles la oportunidad de que conozcan a las personas con las que no suelen trabajar, ha etiquetado el número de cada placa con un número. Dígales que se unan a los empleados en la mesa que está etiquetada con su número.

Y nuevamente, simplemente puede pedir a las personas que se presenten a su tabla asignada. O, si desea guiar la discusión, puede desarrollar una serie de preguntas para que las personas respondan, como las que se enumeran a continuación.

Tenga en cuenta que, con este enfoque para un rompehielos de reuniones, las personas querrán comer comida caliente, por lo que es mejor dejar la discusión más formal hasta después de la comida. Sus participantes se lo agradecerán; A nadie le gusta hablar con compañeros de trabajo con la boca llena de comida.

Ejemplos de preguntas o puntos de discusión para usar podrían incluir:

• Describa cómo y cuándo llegó a trabajar en esta empresa.
• Comparte tu mayor desafío actual que estás experimentando en el trabajo.
• Comparte dos cosas sobre ti que crees que nadie en la mesa puede saber.
• Describa una interacción positiva con el cliente que haya experimentado.
• Dile a tus compañeros de trabajo algo que aprecies de tu empresa.

Encontrará ideas adicionales para preguntas en preguntas para romper el hielo en reuniones y preguntas divertidas y divertidas para romper el hielo.