Comportamiento inadecuado en el trabajo

A menudo expresamos quiénes somos por nuestro comportamiento, incluido lo que vestimos y cómo hablamos. A veces, sin embargo, estas expresiones de nuestra individualidad van en contra de las reglas de nuestros empleadores o las normas de su lugar de trabajo. Ya sea a través de una política oficial o no oficial, nuestros empleadores pueden esperar que nos vistamos o hablemos de cierta manera, o más probablemente, para evitar lo que consideran un comportamiento inapropiado.

No todos están de acuerdo en que uno debe cumplir con las expectativas de su empleador. La capacidad de ser ellos mismos en todas partes, incluso en el trabajo, independientemente de lo que piensen los demás, es un valor que aprecian. Estas personas no se equivocan, pero la creencia de que un empleador no debería tener una opinión sobre el comportamiento inapropiado podría serlo.

¿Estás usando eso?

¿Te gusta expresarte a través de tu atuendo? Si su empleador tiene un código de vestimenta, es esencial que lo siga. También es necesario usar ropa que se considere adecuada para su industria. Por lo general, agregar tu estilo individual a eso está bien, pero no se respetan las reglas o normas. Podría enviar un mensaje a su jefe, compañeros de trabajo y clientes de que no se toma en serio su trabajo.

Los ejemplos de vestimenta que podrían considerarse inadecuados para el trabajo pueden incluir ropa que sea demasiado informal (leggings y pantalones de chándal, pantalones cortos y pantalones vaqueros rotos), que muestre demasiada piel, o que no esté descuidada. Algunos pueden considerar esto injusto, pero si es o no es irrelevante. Cuando hay reglas, debes seguirlas o trabajar para cambiarlas.

Si expresarte a través del estilo de tu ropa es extremadamente importante para ti, en lugar de enfadarte bajo las restricciones de un entorno laboral demasiado conservador para tus gustos, busca un trabajo que te permita usar el tipo de atuendo que deseas. Es, de hecho, uno de los factores que debe considerar al elegir una ocupación o evaluar una oferta de trabajo.

Algunos tipos de ropa son inadecuados para entornos de trabajo y ocupaciones particulares, pero están perfectamente bien para otros. Por ejemplo, un asociado en una firma de contabilidad que usa una camiseta sin mangas que muestra sus tatuajes se destacaría como un pulgar adolorido, pero un artista gráfico que trabaja en una agencia de publicidad que se viste de forma similar probablemente encajaría perfectamente.

¡¿Tu dijiste que?!

Muchos empleadores consideran el uso de lenguaje inapropiado en el lugar de trabajo.Si bien la maldición se ha convertido en algo común en la sociedad actual, forman opiniones negativas de cualquiera que regularmente suelta la "bomba F" u otras palabras de juramento en el trabajo. Piensan que muestra una falta de profesionalismo.

Incluso los empleadores que no se ofenden pueden preocupar a sus clientes y los clientes lo estarán. El efecto en su línea de fondo es suficiente para hacer que deseen detener el comportamiento o deshacerse del ofensor. Si su jefe está entre ellos, la autocensura es necesaria. No tener en cuenta las preocupaciones de su empleador podría afectar su capacidad para avanzar o conservar su trabajo.

También puede tener compañeros de trabajo que se estremecen cuando escuchan lenguaje grosero. En situaciones sociales, pueden optar por mantenerse alejados de alguien que usa lenguaje grosero, pero en el trabajo, son un público cautivo. Haz tu mejor esfuerzo para evitar comportamientos que molesten a los compañeros de trabajo. Un ambiente de trabajo armonioso es más importante que poder usar malas palabras en el trabajo.

Otro comportamiento inapropiado

Aquí hay otros ejemplos de comportamiento que los empleadores o compañeros de trabajo consideran inapropiados:

• Estar bajo la influencia de drogas o alcohol en el trabajo
• Hablando en su teléfono en voz alta
• Tomar y publicar fotografías de sus compañeros de trabajo en las redes sociales.
• Quejarse de tus compañeros de trabajo en las redes sociales
• Viniendo a trabajar enfermo
• Propagación de la negatividad
• Comiendo ruidosamente
• Llegar tarde a las reuniones
• Usar su teléfono durante las reuniones para cualquier cosa que no esté relacionada con el trabajo
• Atender las cuestiones de higiene personal, incluso cortarse las uñas o usar hilo dental en los dientes.