Mira lo que haces después del trabajo El mal comportamiento puede hacer que pierdas tu trabajo

Con frecuencia escuchamos sobre celebridades que se comportan mal o incluso que son arrestadas. Los medios de comunicación hablan sobre lo dañino que pueden ser estas acciones para las carreras de las celebridades, pero una y otra vez vemos que se están volviendo aún más populares. El público puede ser muy indulgente, pero ¿será tu jefe si te portas mal? ¿Pueden tus acciones dentro o fuera de tu lugar de trabajo dañar tu carrera? Depende de lo que hizo, de quién lo vio hacerlo y de cómo afecta a su empleador. Evite estos comportamientos, y puede salvar su reputación profesional.

01 ser arrestado

Puedes pensar que esa foto tuya, borracha e incoherente, en Facebook, es graciosa, pero si tu jefe o el posible jefe lo descubren, podría ser muy embarazoso. Piense en la imagen que está tratando de transmitir. ¿Es esto?

03 Revele los secretos de su empleador

Revelar información confidencial es una violación de la ética y podría perjudicar a su empleador donde más le duele, en la línea de fondo. Esto no será un buen augurio para usted en lo que concierne a su trabajo actual, y también puede manchar su reputación con futuros empleadores. Incluso las compañías competidoras que pueden haberse beneficiado de su indiscreción pueden ser reacias a contratarle.

04 Badmouth tu jefe, compañeros de trabajo o clientes

A nadie le gusta cuando la gente dice cosas malas sobre ellos. Si dice algo que no es agradable acerca de un conocido, él o ella puede dejar de hablarle. Si bien eso afectará su vida social, si dice algo desagradable sobre su jefe, compañeros de trabajo o clientes, puede afectar su modo de vida. Su jefe puede despedirlo, sus compañeros de trabajo pueden hacer que ir a trabajar sea desagradable y sus clientes pueden decidir llevar su negocio a otra parte.

05 Publicar información perjudicial sobre su empleador en las redes sociales

Ten cuidado con lo que publicas sobre tu trabajo. Si no lo dices frente a tu jefe, no lo compartas en las redes sociales. Como se mencionó anteriormente, no hable mal de su empleador o de las personas con las que trabaja y no revele los secretos de la empresa. Si su motivo para publicar es desahogarse acerca de su trabajo, hable con algunos amigos de confianza en lugar de ponerlo allí para que todos lo vean.

06 Luz de luna para un competidor

Si no está a la luz de una compañía competidora, podría estar violando su contrato de trabajo si incluye un acuerdo de no competencia. Revise su contrato y su manual del empleado. Incluso si no hay nada que le prohíba trabajar para un competidor, primero debe consultar con su jefe. Él o ella podría verlo como un conflicto de intereses.

07 emborracharse frente a su jefe o colegas

Ya sea que salga a cenar con sus colegas o en una fiesta en la oficina, que por cierto es técnicamente un evento relacionado con el trabajo, no se emborrache ni se comporte mal de ninguna otra manera. Mantener un comportamiento profesional es imperativo siempre que esté cerca de aquellos con quienes trabaja.

08 Haga declaraciones racistas, sexistas u otras que reflejen sus prejuicios

Si bien la libertad de expresión te permite decir lo que quieras, la pregunta es, ¿deberías? Los comentarios que reflejan la intolerancia hacia grupos de personas son perjudiciales y pueden tener un impacto negativo en su empleador si se lo considera un representante de la empresa.

09 acechar o acosar a un colega

Es probable que su jefe lo desapruebe si su colega le informa que está haciendo algo que lo está incomodando. Si su jefe llega a la conclusión de que su colega puede sentirse tan incómodo como para impedir su desempeño en el trabajo, es posible que se quede sin trabajo. Si se trata de acoso sexual, también puede encontrarse con problemas legales.

10 Quédate atrapado en un día de enfermedad

Quieres pasar el día en la playa o en el centro comercial. ¿Llamas enfermo o te tomas un día personal o de vacaciones? Si eligió "llamar a los enfermos", piense qué pasará si su jefe o alguien que le diga a su jefe, lo ve disfrutando de su día libre.