Head Lifeguard Descripción del trabajo

Los gerentes de deportes acuáticos son responsables de todo lo que sucede en un centro acuático. No pueden administrar directamente a todos los empleados del centro todo el tiempo, pero rara vez tienen gerentes debajo de ellos. Para ayudar a administrar los salvavidas del centro, los administradores de deportes acuáticos designan a los principales guardias de seguridad para orientar a los socorristas cuando el administrador de deportes está desempeñando otras tareas.

El proceso de selección

Los guardavidas principales son elegidos entre los salvavidas de la ciudad. Han demostrado ser confiables y listos para liderar. En el gobierno, es raro que alguien sea promovido sin una competencia abierta, por lo que incluso si un gerente de deportes acuáticos tiene a alguien en mente para promover, el proceso de contratación debe seguirse.

Los salvavidas que han sido jefes de salvamento en otras organizaciones pueden ser socorristas, pero es más común que un salvavidas principal sea nombrado de entre las filas de la ciudad.

Los guardavidas principales a menudo no tienen autoridad para contratar y despedir a otros salvavidas. Ese poder permanece con el gerente de acuáticos. Por lo tanto, los salvavidas principales son líderes sin mucha autoridad. Esto puede ser un reto incluso para alguien con una amplia experiencia en administración.

Educación requerida

La educación no es importante para los administradores de actividades acuáticas cuando están seleccionando guardavidas principales. Una relación de trabajo sólida entre el gerente de contratación y el solicitante y las habilidades de liderazgo demostradas son mucho más importantes.

Experiencia requerida

Aquellos que desean un puesto de salvavidas de cabeza deben tener fuertes habilidades de salvavidas porque dirigen el trabajo de otros salvavidas. Quienes tomen la dirección deben ver al socorrista principal como alguien con los conocimientos técnicos necesarios para dar una instrucción sólida.

La experiencia de liderazgo también es importante. Esta experiencia puede ser adquirida de muchas maneras. Los ejemplos incluyen ser un capitán de equipo en un equipo deportivo de preparatoria, un oficial en una organización cívica o un mentor para niños en riesgo. El hecho de que alguien no haya desempeñado una función de gestión en un entorno laboral no significa que no haya administrado personas.

Que haras

Los guardavidas principales desempeñan las mismas funciones que los salvavidas y también brindan orientación a los salvavidas. Observan el agua y el área circundante para detectar a los nadadores en apuros y personas que actúan de manera insegura. Cuando los individuos actúan de manera insegura, los salvavidas les dicen que cesen su comportamiento imprudente.

Debido a que pueden delegar tareas, los salvavidas de la cabeza a menudo se liberan de algunas de las tareas menos deseables de un trabajo de salvavidas, como agregar químicos al agua de la piscina y limpiar los baños. Los salvavidas de cabeza no siempre pueden evitar estas tareas, pero generalmente pueden. A veces necesitan ser voluntarios en estas tareas para mostrar a los otros socorristas que no se consideran a sí mismos por encima de ese trabajo.

Lo que ganarás

Los guardavidas principales pueden esperar ganar unos pocos dólares más por hora que los salvavidas que llevan.La diferencia salarial tiende a existir porque los guardavidas principales tienen más experiencia y más estatura en la organización.