Use una carta de despido de despido para despedir empleados

Cuando un empleador despide empleados, los empleados merecen recibir la información de terminación en una carta de terminación. Utilice esta carta de terminación de despido de muestra como modelo para elaborar sus propias cartas. Sus empleados garantizan su cuidado y atención durante una situación de despido.

Esta carta de terminación de muestra es un ejemplo del tipo de carta que puede escribir a los empleados que su empresa está obligada a despedir debido a factores económicos. Te preocupas por los empleados y lamentas tener que hacer despidos. La salud de la empresa requiere que termine el empleo de algunos de sus empleados. Tomas esta acción con un corazón pesado.

Los empleadores hacen despidos con la ayuda de un abogado para asegurarse de que sus despidos sean legales y no discriminatorios. Su documentación de despido, como la carta de terminación, también debe ser revisada por su abogado. El abogado puede guiarlo para asegurarse de que todo lo relacionado con sus despidos sea justo, amable, profesional y superior.

También es importante que los despidos parezcan justos, justos y no discriminatorios a los ojos de los empleados que usted retiene después de una situación de despido. Van a experimentar la mayor parte de los colegas desaparecidos en términos del trabajo, las relaciones, el medio ambiente y su preocupación por su propio futuro laboral.

Para garantizar el compromiso de sus empleados restantes, debe comunicar de manera efectiva los motivos del despido, cómo se seleccionó a las personas para el despido y lo que hizo para garantizar que los empleados despedidos tuvieran un puente hacia su futuro mediante acciones como: un paquete de indemnización.

En circunstancias normales, el gerente o supervisor y un representante de Recursos Humanos celebrarán una reunión de despido con cada empleado. La carta de terminación de despido de seguimiento resume lo que se dijo en la reunión.

Carta de terminación de despido de muestra

Este es un ejemplo de una carta de terminación de despido. Descargue la plantilla de carta de terminación de despido (compatible con Google Docs y Word Online) o vea a continuación para obtener más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de carta de terminación de despido (versión de texto)

Carl Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Thomas Main

Calle 1918

Topeka, KS 66605

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

QueridoThomas, Esta carta confirma nuestra discusión hoy de que se le despidió de su empleo con las suscripciones de Fogerty con vigencia inmediata.

Desafortunadamente, las condiciones económicas en la industria han resultado en ventas lentas. Decidimos eliminar el departamento de calidad y todos los puestos en él. Las funciones de calidad se moverán al departamento de fabricación y serán manejadas por los empleados existentes en ese departamento.

Recibirá una semana de indemnización por cada año que haya trabajado para las suscripciones de Fogerty. En su caso, con 12 años de empleo, recibirá 12 semanas de indemnización por despido con su salario semanal normal. Durante este período, continuaremos brindando cobertura de seguro de salud.

Además, el pago de su PTO acumulado se incluirá en su cheque de pago final que recibirá en nuestro día de pago regular, el viernes. Puede retirar este cheque en la recepción o podemos enviarlo por correo a su casa. Recibirá el pago de la indemnización una vez que haya firmado y devuelto el documento adjunto de liberación de reclamos.

Puede esperar una carta de estado de beneficios por separado que describa el estado de sus beneficios al momento de la terminación. La carta incluirá información sobre su elegibilidad para la continuación de la cobertura de salud grupal del Acta de Conciliación del Presupuesto Consolidado de Ómnibus (COBRA).

Hemos recibido de usted: la clave de su oficina, su tarjeta de identificación y la computadora portátil de la empresa en la reunión de despido. Deberá mantener a la compañía informada de su información de contacto para que podamos proporcionarle la información que pueda necesitar en el futuro, como su formulario W-2.

Queremos que sepa que este despido no es una declaración sobre su trabajo para las suscripciones de Fogerty. Usted ha sido un empleado dedicado y contribuyente durante 12 años. Si desea que hablemos en su nombre con posibles empleadores, firme y envíe el formulario adjunto. Nos da su permiso para hablar sobre su empleo con posibles empleadores. Háganos saber si podemos ayudarlo durante su transición.

Saludos, Carl Lee

Cerramientos - 2

* Tenga en cuenta que las leyes sobre el cheque de pago final pueden variar de un estado a otro y de un país a otro.

Estas son las preguntas que querrá preguntar si fue despedido o despedido por cualquier motivo.

Renuncia: Tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque con autoridad, no garantiza la exactitud ni la legalidad. El sitio es leído por una audiencia mundial y las leyes y regulaciones laborales varían de estado a estado y de país a país. Solicite asistencia legal o asistencia de los recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.