• 2024-07-02

Especialista en currículo Descripción del trabajo: Salario, habilidades y más

Tabla de contenido:

Anonim

Los especialistas en currículo apoyan a los maestros de escuela desarrollando y mejorando los materiales de instrucción para los cursos. También pueden dar comentarios constructivos sobre cómo los maestros están implementando esos materiales y cuán efectivos son los materiales. La mayoría de los especialistas en currículos trabajan para escuelas primarias y secundarias, colegios, escuelas profesionales, servicios de apoyo educativo o gobiernos estatales y locales. A veces, los especialistas de currículo se llaman coordinadores de instrucción o especialistas de instrucción.

Deberes y Responsabilidades del Especialista Curricular

En general, esta posición requiere la capacidad de hacer el siguiente trabajo:

  • Participar o facilitar comités de revisión curricular.
  • Seleccionar libros de texto y otros materiales de instrucción para la implementación en todo el distrito.
  • Establezca expectativas para qué partes del currículo deben cubrirse dentro del año escolar.
  • Manténgase informado de las tendencias en métodos de instrucción y tecnología educativa.
  • Ayudar a los maestros a incorporar nueva tecnología en sus lecciones.
  • Proporcionar retroalimentación a los maestros en base a la observación individual y los datos de rendimiento de los estudiantes.
  • Use los datos para monitorear el desempeño del distrito al cumplir con los estándares impuestos externamente.
  • Escribir propuestas de becas relacionadas con currículo y materias instruccionales.

Especialista en Currículo Salario

El salario de un especialista en currículo puede variar según la ubicación, la experiencia y si el trabajo es en una institución pública o privada. (Las tarifas por hora se basan en una semana laboral de 40 horas).

  • Salario anual mediano: $ 63,750 ($ 30.65 por hora)
  • Top 10% del salario anual: $ 101,500 ($ 48.80 por hora)
  • Salario anual inferior al 10%: $ 33,550 ($ 16.13 por hora)

A diferencia de los maestros, los especialistas en currículos generalmente trabajan todo el año y no tienen vacaciones de verano.

Educación, Capacitación y Certificación

Los especialistas en currículo generalmente necesitan obtener una maestría, obtener un certificado de maestro o administrador y tener experiencia como docente.

  • Grados: La mayoría de los empleadores requieren que los especialistas en currículo tengan una maestría, preferiblemente en educación o currículo e instrucción. Los candidatos necesitan una licenciatura para ingresar en un programa de este tipo de maestría. Algunos empleadores solo requieren una licenciatura para ser un especialista en currículo.
  • Certificados: Los empleadores casi siempre requieren un certificado de enseñanza emitido por el estado. Algunas escuelas también requieren un certificado de administrador de educación emitido por el estado.
  • Experiencia: Los empleadores a menudo requieren que los especialistas del currículo tengan una experiencia docente significativa porque parte del trabajo requiere evaluar el desempeño de los maestros utilizando la observación y el análisis de datos. Además, los maestros pueden estar más abiertos a la crítica constructiva de alguien que tiene años de experiencia en el aula en lugar de alguien con una comprensión predominantemente teórica de la profesión. Un distrito puede dividir sus posiciones de especialista en currículo por nivel de grado o materia, por lo que el distrito puede requerir que los especialistas de currículo tengan experiencia en los niveles de grado o materias que cubren. Estas divisiones son más frecuentes en los distritos más grandes que en los más pequeños.

Especialista en Currículo Habilidades y Competencias

Para poder realizar sus tareas de manera competente, los especialistas en currículos deben poder demostrar las siguientes habilidades:

  • Liderazgo: Los especialistas en planes de estudio deben poder orientar y asesorar a los maestros con los que trabajan.
  • Comunicación: Las personas en esta posición deben poder explicar claramente cualquier cambio en el currículo o la instrucción a los maestros, directores y personal escolar.
  • Toma de decisiones: Los especialistas en planes de estudio deben poder tomar decisiones informadas con confianza sobre los métodos de instrucción y los materiales del plan de estudios.
  • Pensamiento analítico: Los especialistas en planes de estudio deben poder evaluar los datos de rendimiento de los estudiantes, las estrategias de enseñanza y los materiales del plan de estudios, y luego hacer recomendaciones basadas en su análisis.

Perspectiva de empleo

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., El mercado laboral para los especialistas en currículos probablemente crecerá más rápido que el promedio de todas las ocupaciones, a una tasa del 11 por ciento durante el período 2016-2026. Dado que muchas personas en esta posición están empleadas por los gobiernos estatales y locales, el crecimiento de este trabajo también dependerá de los presupuestos de los gobiernos estatales y locales.

Ambiente de trabajo

La mayoría de los especialistas curriculares trabajan en un entorno de oficina. Sin embargo, pueden pasar una cantidad significativa de tiempo viajando a las escuelas dentro de su distrito o sistema para monitorear la instrucción o realizar una capacitación.

Horario de trabajo

Los especialistas en planes de estudio generalmente trabajan de tiempo completo de lunes a viernes, durante todo el año (a diferencia de los maestros, que generalmente tienen vacaciones de verano). Por lo general, el horario diario para este trabajo se alinea con las horas de funcionamiento generales del empleador. Los especialistas del plan de estudios también pueden reunirse con educadores fuera del horario de clase.

Comparando trabajos similares

Las personas que estén interesadas en convertirse en especialistas en planes de estudio también pueden considerar otras posiciones relacionadas. Estos son algunos de los trabajos relacionados, junto con sus salarios medios anuales:

  • Especialista en Capacitación y Desarrollo: $60,360
  • Gerente de Capacitación y Desarrollo: $108,250

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