US H1-B Visas de trabajo temporal

Las visas de Estados Unidos H-1B que no son inmigrantes son para personas calificadas y educadas que trabajan en ocupaciones especializadas fuera de los Estados Unidos. La visa H-1B permite a los trabajadores extranjeros trabajar temporalmente para un empleador específico en los Estados Unidos.

US H-1B Visas de trabajo temporal

Los beneficiarios de una visa H-1B pueden permanecer en los EE. UU. Durante tres años a la vez, pero la estadía puede extenderse hasta un máximo de seis años. En ciertas circunstancias, como cuando un certificado laboral está pendiente o se aprueba una petición de inmigración, las personas pueden solicitar estancias más largas. Los titulares de la visa H-1B también pueden recuperar el tiempo pasado en el extranjero para extender su estatus legal después de la expiración del aviso de aprobación original.

El único requisito durante la duración de la estadía es que la persona continúe trabajando para el empleador patrocinador. Para mantenerse en conformidad con el estado, el ciudadano extranjero debe presentar una petición de Cambio de empleador (COE) H-1B al gobierno cuando cambie de empleador.

Elegibilidad para la visa H-1B

Para ser elegible para una visa H-1B, una persona debe tener una licenciatura en su campo específico o un equivalente de 12 años de experiencia. En los campos donde la licencia estatal es obligatoria, como en la ley, la persona también debe tener la licencia necesaria. Los tipos de "ocupaciones especializadas" aplicables a este tipo de visa incluyen:

• Ciencia de la agricultura
• Arquitectura
• Astronomía
• Biología
• Administración de Empresas
• Química
• Ciencias de la Computación
• Departamento de Defensa
• Educación
• Ingenieria
• Geología
• Ley
• Matemáticas
• Campos de medicina / salud
• Física
• Psicología
• Topografía / cartografía
• Teología
• Ciencia veterinaria
• Escritura

Las carreras de modelaje de moda están cubiertas por las visas H-1B3, siempre que el trabajador sea "un modelo de moda de mérito y capacidad distinguida" y que la posición requiera "un modelo de moda de importancia".

¿Cuándo puede solicitar una visa H-1B?

Los individuos mismos no pueden solicitar una visa H-1B. Más bien, un empleador debe solicitar una visa para un empleado específico. Si una persona cumple con los requisitos, los empleadores pueden comenzar a solicitar una visa no más de seis meses antes de la fecha de inicio esperada.

Hay un límite anual en el número de visas H-1B emitidas. El límite anual está determinado por el Congreso y actualmente está limitado a 65,000 visas. Se reservan hasta 6.800 visas como parte de acuerdos comerciales con Chile y Singapur. Cualquier visado no utilizado de esta asignación volverá al conjunto para el próximo año fiscal.

El año fiscal de EE. UU. Comienza en octubre, y todas las peticiones que están sujetas al límite se requieren en abril del año anterior. Para el año fiscal 2018, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) comenzó a aceptar peticiones el 3 de abril de 2017. La ventana se cierra rápidamente: este año, las solicitudes alcanzaron el límite en cuatro días.

Las primeras 20,000 peticiones presentadas para beneficiarios con un título de maestría o superior están exentas del límite.Los trabajadores empleados por una institución de educación superior (como un colegio o universidad), una organización sin fines de lucro o una organización de investigación gubernamental también están exentos del límite anual. Aquellos que están exentos del límite H-1B pueden presentar una petición durante todo el año. Sin embargo, estas visas también van rápido, por lo que es mejor presentarlas rápidamente.

Protecciones para trabajadores H-1B

Los empleadores deben pagar a los trabajadores con una visa H-1B, ya sea el salario pagado a los trabajadores con calificaciones similares o el salario prevaleciente en la ubicación geográfica donde se realiza el trabajo. Los empleadores también deben proporcionar condiciones de trabajo seguras para todos los trabajadores.

En el caso de que el empleador termine el empleo del trabajador durante el período cubierto por la visa H-1B, el empleador debe pagar costos razonables por el transporte de regreso. Esto se aplica en el caso de un despido o despido, pero no en el caso de que el trabajador renuncie voluntariamente a su cargo. USCIS recomienda a los titulares de visas que se comuniquen con el centro de servicio que procesó su solicitud si consideran que no se han cumplido estos requisitos.

Cómo solicitar una visa H-1B

Los trabajadores no pueden solicitar las Visas H-1B en sí. Un empleador patrocinador solicita en su nombre no más de seis meses antes de la fecha de inicio del empleo solicitada.

Para aplicar, los empleadores patrocinadores deben presentar la documentación correspondiente. Para un solicitante de ocupación de especialidad que reúne los requisitos máximos, esto incluye la petición del Formulario I-129, que incluye el Suplemento de Clasificación H y el Suplemento de Exención de Cobro de Datos H-1B y Recopilación de Datos. Estos formularios para empleadores están disponibles en el sitio web de USCIS.

Dependiendo de la ocupación del beneficiario (por ejemplo, modelo de moda, investigador del DOD, etc.), el empleador patrocinador también puede tener que presentar la documentación de respaldo, incluida una Solicitud de Condición Laboral (LCA) y evidencia del historial educativo del beneficiario. El sitio web de USCIS incluye las últimas instrucciones y formularios para cada ocupación.