Qué hacer si ves tu trabajo anunciado en línea

Está mirando alrededor de Indeed o en uno de los otros sitios de trabajo, y ve un trabajo publicado que suena exactamente como su trabajo. Su primer pensamiento probablemente será: "¿Por qué se anuncia mi posición?" Entonces podrías empezar a preguntarte si estás a punto de perder tu trabajo. Primero, respire hondo y luego siga leyendo para saber qué hacer si ve su trabajo anunciado en línea.

No te asustes todavía

Puede ser alarmante (por decir lo menos) si se da cuenta de que su trabajo se está publicitando y es importante tomar medidas para enfrentar la situación. Pero, en primer lugar, no se asuste.

En algunos casos, los empleadores agregarán un trabajo similar o idéntico a una posición existente y no tienen intención de despedir a nadie más en esa capacidad. En otros casos, será obvio que su trabajo se está publicitando ya que es un cargo único, como el Director de Ventas para la Región Oriental, por ejemplo.

Obtener los hechos antes de pánico

Todavía no es tiempo de entrar en pánico. Antes de perderlo por completo, intente averiguar qué está pasando con la empresa. Si trabaja para una empresa grande, obviamente habrá más rotación de personal y más ofertas de trabajo anunciadas que en una empresa más pequeña.

Además, las listas de trabajos que se publican en los sitios de búsqueda de empleo pueden permanecer en línea después de que se llene una posición, por lo que este podría ser el caso si no ha estado empleado durante mucho tiempo. El mejor lugar para verificar qué trabajos están disponibles actualmente es en el sitio web de trabajos de su empresa.

Si no está seguro de que su trabajo sea el que se anuncia, tiene dos opciones básicas. Puede pedir aclaraciones a la gerencia u operar como si estuviera seguro de que su trabajo está en peligro.

Pero piense detenidamente: por un lado, confrontar a la gerencia podría resultar en una solicitud inmediata para que desaloje las instalaciones, y quedará sin trabajo más pronto que tarde.

Por otro lado, la discusión con su supervisor puede brindarle la oportunidad de discutir temas como un acuerdo para su cooperación continua a cambio de la indemnización por despido, una recomendación o incluso una transferencia a otro trabajo.

Todo depende de lo que sientas que es peor: el estrés del riesgo de perder tu trabajo de inmediato si te enfrentas a tu jefe o la angustia y la preocupación de esperar.

Cuida tu espalda en el trabajo

Tenga cuidado de no aflojarse en el trabajo o mostrar cualquier evidencia de una actitud negativa. Desea hacer que sea más difícil para su empleador dejarlo ir o arreglárselas sin usted. No les des una excusa para despedirte. Si su actitud es positiva y su trabajo actual no es una buena opción, es más probable que su empleador lo considere para un puesto alternativo o, al menos, le dé el mayor tiempo posible para encontrar un nuevo trabajo antes de dejarlo ir.

Conozca sus derechos legales

Es posible que desee consultar con un abogado de empleo o un representante sindical si cree que tiene protecciones disponibles a través de un contrato de trabajo o un acuerdo de negociación colectiva.

Sin embargo, muchos empleados no tienen estas protecciones ya que son contratados a voluntad, lo que significa que pueden dejarlo en cualquier momento sin previo aviso.

Comience una búsqueda de trabajo de inmediato

Debería pasar inmediatamente al modo de búsqueda de empleo si no está seguro de que su trabajo sea seguro. Esto significa actualizar su currículum para incluir la información más reciente sobre su posición actual. Además, asegúrese de que su perfil de LinkedIn esté completo (incluidas las recomendaciones) y actualizado. Comience a buscar en las listas de empleos y solicite por lo menos siete empleos cada semana, si es posible.

Si se siente un poco estresado, puede ser útil revisar estos consejos sobre cómo comenzar una búsqueda de trabajo:

• Identifique posibles empresas de interés y busque anuncios de trabajo en su sitio web. Además, envíe una carta de interés y un currículum vitae a los gerentes de los departamentos pertinentes, ya sea que un trabajo parezca estar disponible o no.
• Inicie una vigorosa campaña de redes al comunicarse con los contactos a través de la red de familiares / amigos, ex alumnos de la universidad y miembros de grupos profesionales a los que pertenece.
• Use los medios sociales para identificar prospectos adicionales como miembros de grupos en LinkedIn. Acercarse a tantos contactos como sea posible para consultas informativas.

• Incrementa tu actividad profesional. Ayude a organizar reuniones y conferencias, sea voluntario para las tareas de los comités y presente talleres en reuniones profesionales para aumentar su visibilidad.