Carreras en operaciones de corretaje

El personal de operaciones de corretaje, a veces también llamados empleados de corretaje, garantiza un registro preciso dentro de la industria de valores. La automatización continúa reduciendo la necesidad general de personal en esta área, y las posiciones restantes están menos preocupadas por los procesos manuales para el registro de datos y más enfocadas en el monitoreo de los sistemas computarizados de mantenimiento de registros.

Según la Oficina Federal de Estadísticas Laborales (BLS), el empleo total de empleados de corretaje fue de aproximadamente 60,000 en mayo de 2013, frente a 190,000 en 1990. De la cifra de 2013, aproximadamente 38,000 estaban empleados en firmas de corretaje de valores, y el resto en otros tipos de Empresas de servicios financieros. A pesar de la disminución de largo plazo en los trabajos de operaciones de intermediación, el BLS proyecta un crecimiento anual del 4% en el empleo durante los próximos años.

Educación

Normalmente, una licenciatura es suficiente. Un diploma de escuela secundaria solía ser el mejor logro educativo de la gran mayoría de los empleados de corretaje, pero rara vez lo es hoy en día.

Proceso de dar un título

Generalmente no se requieren certificaciones formales. Sin embargo, para algunas posiciones de operaciones de corretaje, se puede preferir una certificación de FINRA, como una licencia de la Serie 7. Si se espera que el empleado de operaciones tenga contacto directo con los clientes, el registro permite una mayor libertad en lo que esta persona puede discutir con los clientes.

Deberes y responsabilidades

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, existen cinco categorías principales de personal de operaciones de corretaje. Dependiendo de la firma, una posición específica puede combinar los deberes de más de uno de estos.

• Empleados de compra y venta garantizar que las operaciones con valores resulten en el movimiento adecuado de las posiciones de valores entre las empresas de servicios financieros y las cuentas de los clientes.
• Empleados de dividendos asegurarse de que los dividendos (y los intereses) se cobren cuando se deban y se acrediten a la cuenta adecuada, ya sea que pertenezca a un cliente o a la propia empresa.
• Empleados de transferencia Ejecutar modificaciones en el registro de certificados de valores. La dotación de personal en este campo está en grave declive, ya que el uso de certificados en papel se ha desplomado.

• Recibir y entregar empleados Manejar el movimiento de certificados de valores entre empresas de valores. Este es otro campo en declive a medida que los certificados físicos se vuelven obsoletos.
• Empleados de margen hacer un seguimiento del cumplimiento de los clientes con los términos y condiciones de los préstamos de margen (es decir, préstamos para financiar compras de valores).

Horario tipico

El personal de operaciones de corretaje normalmente tiene una semana laboral estándar de 40 horas. Sin embargo, durante periodos de volumen de operaciones excepcionalmente alto, pueden requerirse horas extras.

Lo que me gusta

La experiencia en operaciones de corretaje puede ser una excelente capacitación en las complejidades de varios tipos de seguridad y de la industria de servicios financieros en su conjunto.El personal de operaciones de corretaje registrado posee la credencial esencial, una licencia de la Serie 7, necesaria para convertirse en asesor financiero si desean tomar esta ruta.

Que es no gustar

Muchos trabajos en operaciones de intermediación pueden ser repetitivos y de rutina. En tiempos de alto volumen de operaciones, mantenerse al día con el trabajo puede ser gravoso.

Rango salarial

Según las Estadísticas de Empleo Ocupacional publicadas por la Oficina Federal de Estadísticas Laborales, la compensación media anual para los empleados de corretaje fue de alrededor de $ 45,450 en mayo de 2013, un aumento del 7% respecto de la cifra de $ 42,440 reportada para mayo de 2012. El 10% superior ganaba más de $ 69,730 en mayo de 2013.