Cómo hacer que su próxima feria de trabajo sea un éxito - Estrategias

La forma en que los solicitantes de empleo se acercan a una feria de empleo puede afectar mucho el resultado. Mantener una actitud positiva y crear una imagen profesional puede ayudar a los candidatos a desarrollar una aura de confianza que la mayoría de la competencia no posee.

Aunque asistir a ferias de empleo es solo una parte muy pequeña de cualquier estrategia de búsqueda de empleo, hay pocas oportunidades disponibles donde los solicitantes de empleo puedan reunirse con empleadores individuales antes de obtener una entrevista de trabajo real. Por lo tanto, es esencial que los candidatos para un trabajo serio se preparen bien antes de asistir a una feria de empleo.

Haz tu investigación

Tómese el tiempo para investigar las empresas participantes antes de la feria de empleo. Después de decidir con qué compañías desea reunirse más, tómese un tiempo para visitar cada uno de sus sitios web para obtener más información sobre la compañía y los empleos que tienen disponibles.

Vístase profesionalmente y cree una primera impresión favorable

Dado que las primeras impresiones son críticas cuando se busca un trabajo, vestirse profesionalmente para una feria de trabajo tiene mucho sentido. La vestimenta de negocios conservadora a menudo se prefiere tanto para hombres como para mujeres, pero los negocios informales pueden ser apropiados para ciertos trabajos o profesiones. La atención al detalle es importante, así que asegúrese de usar zapatos cómodos, limpios y bien pulidos; llevar un maletín profesional; asegúrate de que tu cabello esté limpio y bien arreglado: tus uñas están bien cuidadas y son ligeras con el maquillaje y el perfume.

Es mejor restar importancia a los tatuajes y perforaciones adicionales en el cuerpo siempre que sea posible. La vestimenta profesional transmite el mensaje a los empleadores de que usted es un candidato serio en el proceso de búsqueda de empleo.

Esté preparado y desarrolle un plan

Al llegar a una feria de empleo, es aconsejable estudiar primero el diseño de la feria y verificar si se han agregado empleadores adicionales a la lista. Además de su currículum, asegúrese de traer varios bolígrafos, un bloc de notas y tarjetas de visita para repartir. También puede llevar una hoja de trucos que le recuerde información importante sobre las compañías que desea conocer. Una estrategia de la feria de empleos que podría querer emplear es planear reunirse primero con sus empleadores de primera elección y luego pasar a su segunda y tercera opción.

Traer a lo largo de un montón de hojas de vida

Asegúrate de traer currículums extra a la feria. Puede terminar entregando más de un curriculum vitae a los empleadores participantes, por lo que es mejor maximizar sus esfuerzos con una amplia oferta de currículos para evitar que se agoten. Asegúrese de que su currículum esté bien preparado y revisado por al menos otra persona. Puede decidir llevar diferentes versiones de su currículum. Dirigir su currículum vitae a trabajos específicos y / o empleadores ofrece la oportunidad de centrarse en habilidades y logros específicos que se requieren para ciertos trabajos o profesiones.

Los curriculums vitae siempre deben imprimirse en papel profesional blanco, gris o crudo y sin fotos ni fuentes extravagantes.

Conozca y salude a los empleadores

Dado que las primeras impresiones son críticas en el proceso de entrevistas, prepárese para presentarse asertivamente con confianza y entusiasmo. Mantenga contacto visual directo, ofrezca un firme apretón de manos, muestre una sonrisa genuina y muestre entusiasmo, ya que estos son todos los atributos que los empleadores buscan en posibles nuevas contrataciones. Prepárese para dar a cada empleador que cumpla con un discurso de 30 a 60 segundos sobre ascensores que resalte sus objetivos profesionales, fortalezas, intereses, habilidades relevantes y el tipo de trabajo que está buscando.

Prepárese para responder preguntas como por qué quiere trabajar para esta compañía en particular o por qué siente que sería un activo para la organización.

Practica y prepara preguntas para el entrevistador

La mejor manera de prepararse para una entrevista es practicar, practicar, practicar. Asegúrese de anotar cualquier información vital en el reverso de la tarjeta de negocios del empleador para facilitar el seguimiento. Esté preparado para hacer preguntas a cada empleador, incluyendo cómo organizar una segunda entrevista.

Estar preparado para la red

Las ferias de carreras tienen que ver con la creación de redes. Se ha estimado que entre el 50% y el 75% de todos los trabajos se encuentran a través de redes. Al establecer contactos con reclutadores, otros participantes de la feria de trabajo, y asociaciones profesionales y / o agencias de empleo que participan en la feria, puede aumentar sus conexiones personales y mejorar sus posibilidades de ser llamado nuevamente para una segunda entrevista.

No te olvides de hacer un seguimiento

Hacer un seguimiento de los reclutadores es una de las cosas más importantes que los participantes de la feria de empleo pueden hacer inmediatamente después de la feria de empleo. El envío de una nota de agradecimiento personalizada a cada reclutador lo identifica como un candidato de trabajo serio y serio que querrá conocer mejor. Al reafirmar sus intereses en la empresa y sus calificaciones, se colocará en su pantalla de radar cuando estén en el proceso de buscar candidatos para entrevistarse para los puestos futuros que se abran. Puede decidir adjuntar otra copia de su currículum con su carta para asegurarse de que el empleador tenga su información disponible.

El seguimiento de una carta de agradecimiento con una llamada telefónica también puede aumentar sus posibilidades de ser llamado nuevamente para una entrevista.