10 maneras de obtener la promoción que usted merece

Como madre trabajadora a tiempo completo, sentirse desafiante para avanzar en el lugar de trabajo. Afortunadamente, con más y más empleadores entendiendo la tarea de equilibrar la paternidad y el trabajo, una promoción de trabajo ya no es un sueño para las madres trabajadoras. Solo necesitas dar algunos pasos para lograrlo.

Entonces, ¿cómo puede obtener la promoción de trabajo que desea cuando tiene tantas responsabilidades para hacer malabares? Considere estas formas probadas y verdaderas de obtener la promoción de trabajo que se merece.

Haga un plan para avanzar en el trabajo

Cree un plan diario que le ayude a adelantarse a su trabajo. Cuando establezca objetivos pequeños, esa dirección lo ayudará a avanzar más rápido en su trabajo. Cuando demuestras que eres un gran trabajador y lo dedicado que eres al éxito, eso demuestra que puedes manejar más responsabilidad. Además, si se adelanta a lo programado, estará en una mejor posición para presentar el cierre inesperado de la escuela o el niño enfermo.

Demuéstrales que nada está más allá de tu alcance

Cuando se trata de su desempeño en el trabajo, evite usar la palabra "no". Siempre puede decir "sí" y luego sugerir una fecha de vencimiento razonable para la tarea o preguntar qué prioridad actual debe colocarse en segundo plano para que pueda poner toda su energía en la nueva tarea.

Demuestre que puede estar disponible para completar la tarea en cuestión, incluso si es algo que no le resulta atractivo. Nunca pase el trabajo a sus compañeros de trabajo, incluso si la tarea parece difícil porque en el fondo puede hacer el trabajo. ¡Demuestra que puedes completar cualquier tarea que se te entregue!

No permita que el miedo se interponga en el camino y solo pida esas tareas de trabajo duro

Demuestre que desea pasar al siguiente nivel asumiendo asignaciones que su jefe inmediato manejaría. Al demostrar que puede ir más allá de sus obligaciones laborales, le muestra a su empleador que puede manejar más responsabilidades y se posiciona para una promoción.

No tenga miedo de decirle a su jefe que están equivocados

En lugar de sentarse y hacer el trabajo que le han asignado, haga propuestas que lo ayuden a tener éxito en situaciones de negocios. Si puede encontrar una mejor manera de obtener nuevos clientes, mejorar la presencia en la web de su empresa o aumentar los ingresos, infórmeselo a su jefe en una propuesta formal. Esto demuestra que no tienes miedo de desafiar el status quo.

Busque maneras de mostrar sus talentos

Haga que su empleador note sus talentos al resaltarlos con todos los hitos que logre. Por ejemplo, si sus habilidades de negociación son su punto fuerte, entonces aborde los proyectos que mostrarán sus principales habilidades de negociación, y asegúrese de que su jefe sepa que un proyecto fue exitoso debido a que usted puede negociar adecuadamente el trato.

No seas tímido, sé el líder que debes ser

Ningún empleador quiere promover al seguidor. Muestre sus habilidades de liderazgo cada vez que tome las riendas de un proyecto. Si demuestra que puede llevar a un equipo al siguiente nivel, entonces su jefe será más probable que lo vea como un candidato que merece un ascenso.

Deja que se sepa que quieres una promoción

Asegúrese de que su empleador sepa que desea ser el próximo en la fila para una promoción si se presenta la oportunidad. Durante una conversación con su jefe o el jefe de su jefe, podría mencionar cómo planea crecer con la empresa y hablar sobre sus objetivos profesionales a largo plazo en la empresa.

Nunca deje pasar la oportunidad de ser agresivo y asertivo

Los empleados dignos de una promoción de trabajo siempre son agresivos en perseguir lo que quieren para sí mismos en su carrera. Asegúrate de hacerte notar en el lugar de trabajo siendo la persona asertiva que siempre está ahí para asumir la tarea en cuestión y verla de principio a fin.

En lugar de trabajar duro detrás de tu escritorio, ve a la fiesta de la oficina

Si bien la promoción a menudo se basa en el desempeño de su trabajo, no se pierde nada con tener buenos términos sociales con su jefe. Encuentre intereses comunes y hable sobre estos temas durante su hora de almuerzo o tiempo de inactividad en el trabajo. Si se trata de negocios entre usted y su jefe, entonces no le da tiempo para que lo vea como un ser humano y se preocupe por su éxito a nivel personal.

Esté allí para su equipo preguntando cómo puede ayudar

Las personas que se consideran dignas de promoción son aquellas que pueden ser jugadores de equipo. Cuando le muestra a su empleador, puede liderar un equipo o ser parte de uno; Estás ilustrando tu versatilidad. Las promociones a menudo se otorgan a aquellas personas con las que un empleador puede contar para que asuman el rol de liderazgo adecuado durante un proyecto o tarea.