11 consejos para la elaboración de un currículum freelance

01 Sigue las reglas tradicionales de escritura de curriculum

Este es un consejo simple. El hecho de que no tenga un historial de empleo tradicional no significa que su currículum vitae deba ser una exhibición creativa nunca antes vista.

• Evita escribir en primera persona. El formato tradicional del curriculum vitae es la tercera persona. Un currículum no se trata de usted como persona, se trata de sus habilidades para ayudar a una empresa.

• Los gerentes de contratación necesitan saber lo que están viendo. Si eres creativo, no sigas los principios de diseño que le quitan claridad.

Cualquier buen diseñador le dirá: un diseño que hace que un producto sea difícil de usar o entender es malo.

02 Considera usar un formato de currículum "basado en habilidades".

En lugar de crear un currículum cronológico, puede crear un currículum que muestre sus habilidades. Aquellos que contratan freelancers buscan resolver proyectos con las habilidades y habilidades específicas de una persona.

03 Personaliza tu currículum para que se ajuste al trabajo que deseas.

Los reclutadores y los gerentes de contratación a menudo revisan cientos de currículos para llenar una sola posición. Una forma de ser excluido de la ronda final es tener un currículum que sea general y no reconozca las necesidades de la compañía.

Para obtener atención, asegúrese de que su currículum incluya experiencia y habilidades que sean relevantes para lo que el trabajo requiere.

04 Incluye cualquier educación o curso relevante.

Incluya todos los títulos, cursos o certificaciones pertinentes que haya completado.

Nota IMPORTANTE: no hay razón para incluir su GPA si el trabajo que está solicitando no es el primero.

A menos que, por supuesto, su GPA sea muy impresionante (definitivamente si es perfecto).

05 Cuantifique sus logros tanto como sea posible.

A los posibles empleadores les gusta ver que su trabajo produjo un resultado medible; así que trata de incluir estadísticas cuando sea posible.

Esto puede ser más difícil de mostrar cuando se trabaja con una amplia gama de empresas / clientes.

Un ejemplo sería:

• “El rediseño de la página principal llevó a un aumento del 25% en las tasas de conversión”

Sin embargo, no es necesario que enumere todos los proyectos en los que haya trabajado que hayan visto resultados. En su lugar, ser selectivo. Solo muestra tu obra más impresionante.

06 Incluye enlaces a tu sitio web y perfiles en línea.

Puede que no sea necesario incluir cada red social en la que estás activo.

No obstante, cada profesional independiente debe incluir su sitio web, LinkedIn y cualquier perfil específico de la industria que tengan (como Dribble o Github).

07 Siempre incluya palabras clave en su currículum.

El posicionamiento en buscadores (SEO) es un componente importante de la mayoría de las cosas que hacemos en línea, y su currículum no es una excepción.

Hoy en día, muchas empresas utilizan software automatizado que evalúa los currículos enviados y busca palabras clave relevantes.

Siempre es una buena práctica incluir palabras clave de la descripción del trabajo en su currículum. Si la lista de trabajos es vaga, use los términos clave que cree que el trabajo requeriría.

08 No sea un cortador de galletas: incluya “usted” en su currículum.

La mayoría de las empresas con visión de futuro (para las que quiere trabajar) están buscando personas que se ajusten no solo a la lista de empleos, sino también a la cultura de la empresa.

Agregue cualquier información que considere que podría ser relevante para la posición dada, incluyendo:

• Información sobre su negocio paralelo.

• Tu portafolio personal de arte.

• El eBook que escribiste.

09 No seas modesto.

Si ha trabajado con grandes empresas o grandes clientes, mencione en su currículum. (A menos que haya firmado algún tipo de Acuerdo de no divulgación que especifique lo contrario).

La contratación de gerentes les encanta ver nombres de buena reputación y reconocibles. Demuestra que puede proporcionar un nivel de servicio que los principales clientes esperan.

Además, al solicitar puestos, su currículum (y carta de presentación) es su oportunidad de brillar. No tengas miedo de mostrar tus talentos.

Ser demasiado humilde o modesto no transmitirá confianza en su propio trabajo.

10 Recuerda: los reclutadores pasan muy poco tiempo leyendo tu currículum.

Por este motivo, diseñe su currículum vitae para que tenga una clara jerarquía visual: use encabezados claros y mantenga las descripciones cortas.

Los reclutadores toman una decisión sobre su currículum dentro de los seis segundos. Asegúrese de que tengan una razón para analizarlo en detalle con un buen diseño visual y utilizando descripciones de trabajo breves y sólidas.

11 Incluir una llamada a la acción (CTA).

Nunca asuma que los gerentes de contratación verán cualquiera de los recursos que usted proporciona.

Incluya una solicitud en su currículum vitae para ver su sitio web, verifique sus referencias o solicite más información si la necesitan. (Lo que sea más importante dada la circunstancia: Nunca tener múltiples CTAs.)