Empleos de la Fuerza Aérea en 4A0X1 - Gestión de Servicios de Salud

Gestiona las actividades de servicios de salud. Planifica, desarrolla, gestiona y realiza actividades de servicios de salud. Subgrupo ocupacional de DoD relacionado: 340.

Deberes y responsabilidades

Realiza y dirige las funciones de manejo del paciente. Interpreta comunicaciones, directivas, y publicaciones. Coordina la liberación de las funciones de información. Prepara copias y resúmenes de registros de salud. Coordina la liberación de las funciones de información. Prepara, archiva, resguarda, transfiere y retira registros de salud. Mantiene el localizador de pacientes y los archivos de suspenso. Prepara, codifica y transmite portadas de registros clínicos. Transcribe la información diaria en gráficos. Transcribe las órdenes de los médicos y prepara solicitudes de pruebas de diagnóstico, consultas y derivaciones.

Realiza funciones de admisión, alta y traslado de pacientes. Recopila información y prepara informes, gráficos y cuadros sobre ocupación de camas, personal, salud dental, atención médica de fuentes civiles y actividades profesionales.

Prepara la correspondencia relacionada con el paciente y las órdenes especiales para la asignación, reasignación y evacuación aeromédica del paciente. Coordina y prepara formularios. Identifica y procesa las determinaciones de la Línea de Deber (LOD). Monitorea el programa de educación de dependientes (despacho de ultramar). Identifica, coordina y procesa condiciones médicas que requieren procedimientos de la Junta de Evaluación Médica (MEB). Verifica la elegibilidad del paciente. Realiza procedimientos para las referencias de la red. Brinda asistencia de reclamos y asesoramiento a los beneficiarios.

Realiza y gestiona las funciones de gestión de recursos. Prepara estados financieros y registros de existencias de subsistencia. Recopila información, contabilidad de subsistencia y prepara informes estadísticos. Realiza análisis de mercado y análisis de casos de negocio. Coordina las actividades de recolección de terceros (TPC) y prepara los informes necesarios. Ayuda en las encuestas de personal y en el desarrollo de normas de personal. Identifica las excepciones y desviaciones estándar de la mano de obra. Revisa registros médicos para recopilar datos para auditorías médicas.

Analiza la carga de trabajo y los datos de costos para validar los requisitos de la mano de obra y desarrolla ajustes y proyecciones para respaldar los cambios clínicos o de misión. Supervisa el Documento de la Unidad de Mano de Obra (UMD) para garantizar que los requisitos y la financiación se reflejen con precisión. Supervisa la Lista de Gestión de Personal de la Unidad (UMPR) para asegurar la asignación correcta de los recursos de personal. Identifica la escasez de personal y coordina las acciones de asignación permanentes o temporales. Recopila, mantiene, prepara y analiza los datos de los Sistemas de informes de rendimiento y gastos médicos (MEPRS) o el sistema de contabilidad de la carga de trabajo comparable.

Prepara presupuestos y planes financieros. Supervisa los gastos y obligaciones; analiza los informes financieros y los procedimientos de contabilidad y de carga de trabajo; Realiza estudios y auditorias internas.

Realiza y gestiona funciones y actividades de tecnología de la información médica. Solicitudes y documentos de asistencia técnica. Gestiona las actividades de hardware y software. Monitorea programas de seguridad de tecnología de la información. Realiza actividades de soporte al cliente. Gestiona programas de formación de usuarios.

Calificaciones de especialidad

Conocimiento. El conocimiento es obligatorio de los procedimientos administrativos generales; terminología médica, reglamentos y directivas; ética medica; administración de registros de salud; principios de codificación; y anatomía y fisiología.

Educación. Para ingresar a esta especialidad, es recomendable completar las computadoras equivalentes a la escuela secundaria o al desarrollo de educación general.

Formación. Para la adjudicación de AFSC 4A031, es obligatorio completar un curso de administración de servicios básicos de salud.

Experiencia. La siguiente experiencia es obligatoria para la adjudicación del AFSC indicado: (Nota: Ver Explicación de los Códigos de Especialidades de la Fuerza Aérea).

4A051. Calificación y posesión de AFSC 4A031. Además, experiencia en una o más de las siguientes funciones: gestión de registros, admisiones y disposiciones, o movimiento de pacientes

4A071. Calificación y posesión de AFSC 4A051. Además, experiencia en la supervisión de una función de gestión de servicios de salud.

4A091. Calificación y posesión de AFSC 4A071. Además, experiencia en la gestión de una función de gestión de servicios de salud y personal.

Otro. Para la adjudicación de AFSC 4A031, la capacidad de pulsar una tecla a una velocidad mínima de 20 palabras por minuto es obligatoria.

Fuerza Req: G

Perfil fisico: 333233

CiudadaníaNo

Puntaje de Apitude Requerido: G-43 (cambiado a G-44, efectivo el 1 de julio de 2004).

Entrenamiento tecnico:

Curso #: J3ABR4A031 000

Duración (Días): 29

Ubicación: S