Consejos sobre qué hacer cuando te despiden

Supongamos que va a trabajar todos los días y realmente piensa que está haciendo un buen trabajo y que un día, de repente, va al trabajo y se le dice que está siendo despedido y que este es su último día.

Hoy tuvimos esta conversación con un antiguo alumno que se había graduado el año pasado. Como se puede esperar, se sintió muy perturbada cuando supo que la despedían sin ninguna razón aparente. Comenzó en la empresa como pasante y en solo 2 meses fue contratada para un puesto regular de tiempo completo. Inicialmente, estaba emocionada de obtener este trabajo y de que su búsqueda de empleo finalmente había terminado, pero después de solo 6 meses en el trabajo, ella entró y se encontró despedida.

Al igual que en muchas situaciones en las que los empleados son despedidos en el lugar, por lo general hay una gran cantidad de información que el empleado no conoce. A esta persona le dijeron que la habían despedido debido a la incapacidad de su jefe para cambiar el departamento y que se había despedido como resultado de esto y porque la compañía estaba haciendo una reestructuración. La buena noticia fue que la compañía le dijo que le emitirían un cheque de pago durante las próximas semanas, pero una vez que se dio cuenta de que no se había realizado un depósito en su cuenta bancaria, llamó a la compañía y le dijeron que la habían despedido. Causa y que la empresa estaba contratando a un abogado.

Esta puede ser una experiencia perturbadora para cualquier persona despedida de un trabajo, pero para un recién graduado, puede ser extremadamente molesto cuando no están del todo seguros de por qué fueron despedidos. El hecho de que la compañía se ofreció primero a pagar su salario durante las próximas semanas y luego le dio la vuelta y dijo que podría estar enfrentando una demanda, que la situación fue de mal en peor y que ella estaba preocupada por su capacidad para encontrar una Nuevo trabajo.

Consejos sobre qué hacer cuando te despiden

1. No dejes que te despidan te abruman.Como la mayoría de las personas, probablemente pienses que el despido nunca te sucederá. Desafortunadamente, muchas personas son despedidas por varias razones y muchas veces no es culpa de ellas.
2. Mantenga su confianza en sí mismo y su autoestima.Si bien una vez que se entera de que ha sido despedido y se siente naturalmente sorprendido por la experiencia, es importante poner la situación en perspectiva y darse cuenta de que puede tener más que ver con la empresa que con usted.
3. Verifique si es elegible para los beneficios de desempleo.Desafortunadamente, despedir a un empleado de manera abrupta y sin razón aparente parece un poco injusto, ya que básicamente no existen leyes para proteger a los empleados de este tipo de situaciones. En este caso, el empleador puede haber amenazado con una demanda para mantener a raya al empleado e incluso para desalentarla de solicitar beneficios de desempleo. Definitivamente, averigüe si califica para el desempleo.

1. Limpie su currículum y su carta de presentación y comience a enviarlo a los empleadores.Una vez que haya superado el impacto inicial de ser despedido, es importante tomar una postura proactiva y comenzar a recibir su currículum y su carta de presentación.
2. Comience a establecer contactos con familiares, amigos, profesores, empleadores anteriores, etc.No permita que su despido le impida ponerse en contacto con su red personal y profesional. Esto puede parecer difícil al principio, pero te sorprenderás de cómo la gente lo entenderá y estará dispuesta a ayudarte en tu búsqueda.

1. No maltrate a su anterior empleador.Hablar mal de un empleador anterior es una forma segura de no ser contratado una vez que complete una entrevista. Los posibles empleadores no quieren escuchar cosas malas sobre los empleadores anteriores y puede hacer que piensen en pensamientos negativos sobre usted.
2. Encuentre personas con las que pueda practicar la entrevista o practique solo asegurándose de hacerlo en voz alta.El mejor consejo que tenemos para prepararnos para una entrevista es practicar, practicar, practicar. Usted querrá asegurarse de que obtiene la mayoría de sus errores antes de la entrevista real.

1. No mienta en su hoja de vida, carta de presentación o en una entrevista.Mantenga su currículum y su carta de presentación en positivo al enfocarse en sus fortalezas e intereses y en lo que tiene para ofrecer a la empresa. Para la entrevista, prepárese para responder a la pregunta: “¿Por qué dejó a su empleador anterior?” La mejor manera de responder a esta pregunta es ser breve y dulce, y centrarse en los cambios o reestructuraciones que puedan tener lugar en la empresa.
2. Esté preparado para seguir adelante.Muchas veces es fácil concentrarse en algo negativo que nos ha sucedido en nuestra vida. Cuando se trata de la búsqueda de empleo, es importante olvidar o aprender del pasado y avanzar lo más rápido posible. Mantenerse positivo y centrarse en el futuro lo ayudará a estar preparado y se centrará en los próximos pasos necesarios para tener éxito en el lugar de trabajo.