Lista de habilidades de empleabilidad

Las habilidades de empleabilidad son habilidades básicas y rasgos necesarios en casi todos los trabajos. Estas son las habilidades generales que hacen a una persona empleable. Los gerentes de contratación casi siempre buscan empleados con estas habilidades.

Las habilidades de empleabilidad a veces se llaman habilidades fundamentales o habilidades de preparación para el trabajo. Son habilidades suaves que le permiten trabajar bien con otros, aplicar el conocimiento para resolver problemas y adaptarse a cualquier entorno de trabajo. También incluyen las habilidades profesionales que le permiten tener éxito en el lugar de trabajo. Estas se consideran habilidades transferibles porque puede aplicarlas a un trabajo en cualquier industria.

Las cinco mejores habilidades de empleabilidad

Existen varias habilidades de empleabilidad que son valiosas para los empleadores, pero las cinco siguientes se encuentran entre las más importantes. Es importante al solicitar trabajos para transmitir aptitudes en la mayor cantidad posible de estas áreas.

Comunicación

Todos los empleadores buscan candidatos de trabajo con fuertes habilidades de comunicación. Estos se refieren a la capacidad de uno para transmitir información claramente a otros. Los empleadores quieren empleados con fuertes habilidades de comunicación escrita, verbal y no verbal. Parte de ser un comunicador fuerte también incluye ser un buen oyente; los empleados deben poder comprender las preguntas y preocupaciones de sus clientes y escuchar las instrucciones de su empleador.

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es importante en casi cualquier entorno de trabajo. Si un empleado trabaja en varios proyectos grupales, ella necesita poder llevarse bien con los demás, compartiendo la carga de trabajo con los colegas para completar una meta. Incluso si un empleado no hace muchos proyectos de equipo, aún necesita poder llevarse bien con sus colegas, trabajando duro para lograr los objetivos de la empresa.

Pensamiento crítico

El pensamiento crítico se refiere a la capacidad de uno para entender, analizar e interpretar información y sacar conclusiones. En cualquier trabajo, un empleado tendrá que evaluar situaciones y resolver problemas. Los empleados necesitan pensar lógicamente y hacer juicios razonados.

Ética

La ética es una categoría amplia que se refiere a los principios de un empleado. Las empresas quieren empleados que entiendan y sigan las reglas de la compañía, sean honestos y confiables y actúen de manera profesional y responsable.

Conocimiento en Tecnologías de la Información (TI)

Aunque la mayoría de las habilidades de empleabilidad son habilidades blandas, la TI es una habilidad difícil que se requiere cada vez más en muchos trabajos. Si bien los trabajos en el campo de TI (como los programadores de computadoras) requieren un amplio conocimiento de TI, cada trabajo requiere un poco de experiencia con tecnología de la información. Los empleadores quieren candidatos de trabajo que puedan usar programas comunes como Microsoft Office, especialmente Word y Excel. Quizás lo más importante es la capacidad de aprender y adaptarse a tecnologías nuevas o cambiantes de manera rápida y eficiente.

Cualquier otra experiencia de TI casi siempre se considera un plus.

Cómo utilizar palabras clave

Las palabras clave son palabras o términos que debe incluir en su currículum y carta de presentación y durante su entrevista. Las palabras clave correctas pueden hacerles saber a los empleadores que usted tiene las habilidades de empleabilidad que están buscando y, a menudo, pueden aumentar la probabilidad de que su solicitud sea notada cuando se aplica electrónicamente. Los programas de solicitud en línea de muchos empleadores utilizan algoritmos que buscan las palabras clave adecuadas.

Por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer la descripción del trabajo cuidadosamente y de centrarse en las habilidades enumeradas por el empleador. Además de las cinco habilidades principales enumeradas, estas son algunas palabras clave adicionales que vale la pena incluir en muchas aplicaciones de trabajo:

• Analítico
• Creatividad
• Empatía
• Flexibilidad
• Habilidades para la vida
• Motivación
• Organización