Ejemplo de correo electrónico de Sick Day y consejos

Aunque la expresión es "llamar al enfermo", el correo electrónico a menudo es una forma aceptable de informar a su gerente que está enfermo y que no podrá trabajar. Sin embargo, antes de presionar "enviar", querrá asegurarse de que su correo electrónico esté redactado correctamente para evitar cualquier repercusión negativa, ya sea para usted, para su equipo o para su jefe.

Explorar otras opciones

En muchos casos, en muchas organizaciones, los días de enfermedad se han transformado en días de "responder a correos electrónicos desde casa".

Sea claro en su correo electrónico si está demasiado enfermo para responder a los correos electrónicos o si planea registrarse periódicamente.

Además, informe a su gerente si está disponible para responder cualquier pregunta que surja durante su ausencia.

Si está demasiado enfermo o contagioso para conducir al trabajo, pero siente que hay tareas que aún podría hacer en su hogar, ciertamente puede preguntarle a su supervisor si el teletrabajo del día es una opción. Puede evitar que tenga que tomar un día de enfermedad pagado o no pagado. Lo peor que su gerente puede decir es "No" (tal vez porque prefiere que usted se tome el día para recuperarse por completo y pueda regresar al trabajo lo antes posible).

Ejemplo de mensaje de correo electrónico sobre el día de la enfermedad

Use este mensaje de correo electrónico de muestra del día de enfermedad cuando tomará un día de enfermedad y si el correo electrónico, a diferencia de una llamada telefónica o mensaje de texto, es una forma aceptable de notificar a su supervisor.

Tema: Tu nombre - dia de enfermedad

Estimado Nombre del Supervisor:

No podré asistir al trabajo hoy debido a una enfermedad personal. Usaré uno de mis días de enfermedad para cubrir esta ausencia del trabajo.

Por favor, hágamelo saber si puedo proporcionar más información. Revisaré mi correo electrónico durante todo el día.

Sinceramente, Tu nombre

Qué incluir en su correo electrónico

Proporcione a su supervisor información importante sobre por qué no participará, pero no comparta demasiados detalles sobre la naturaleza exacta de su enfermedad. ¡Nadie quiere imaginarse los detalles! Aquí hay algunos detalles que podría querer incluir en su nota:

• Ya sea que estés revisando o no tu correo electrónico. También puede proporcionar su número de teléfono, en caso de que surja algo urgente.
• Si planea tomar un día de enfermedad pagado o no pagado.
• Si está en medio de un proyecto o se perderá una reunión importante, es posible que desee compartir esa información. Puede decir algo como "Marisa debería estar actualizada si hay alguna pregunta sobre la propuesta de Richardson" o "Haré todo lo posible para llamar a la reunión del equipo al mediodía" o "También estaré Enviando un correo electrónico a Tanisha para que pueda cubrir mis responsabilidades en las redes sociales ".

También puede enviar un correo electrónico a su equipo para informarles que se enfermará si es apropiado; mantener a todos en el circuito les ayudará a adaptarse a su ausencia de la manera más fácil y rápida posible.

Finalmente, considere la posibilidad de incluir una respuesta de fuera de la oficina en el correo electrónico y / o la cuenta telefónica de su trabajo. En él, puede hacer que las personas que intentan contactarlo sepan que no responderá hoy al correo electrónico. También es una buena idea dirigirlos a otra persona que pueda ayudarlo con preguntas e inquietudes urgentes durante su ausencia.

Cuándo enviar su correo electrónico

Sea cortés con su supervisor, compañeros de trabajo y, si corresponde, con sus clientes. Alértelos de que estará enfermo tan pronto como lo sepa. Puede enviar el correo electrónico a media noche, o a primera hora de la mañana cuando suena la alarma, y ​​se da cuenta de que no podrá salir de la cama ese día.

Definitivamente, querrá evitar enviar su correo electrónico cuando llegue al trabajo o, lo que es peor, después de su hora de inicio.Puede hacer que parezca que usted durmió la alarma y que los compañeros de trabajo se apresuren a cubrir su trabajo por el tiempo que le toma a su supervisor encontrar un sustituto para usted.