Escribir una carta de agradecimiento después de que no obtuviste el trabajo

Escribir notas de agradecimiento puede ser una tarea onerosa, incluso cuando escribe para agradecer a un gerente de contratación por extender una oferta de trabajo. Cuando escribe para agradecer a las personas por su tiempo después de no haber obtenido el trabajo, es comprensible que no se sienta entusiasmado con esta tarea en particular.

Pero aquí hay algo que podría cambiar su perspectiva: una nota de agradecimiento después de un rechazo de trabajo no es solo una nota de agradecimiento. También es una misión sigilosa.

Al mostrar buena gracia y emplear un poco de habilidad, puede utilizar su carta de agradecimiento como una forma de construir su red, crear un camino a futuras oportunidades de trabajo, incluso obtener una crítica gratuita sobre sus habilidades de entrevista y su candidatura.

Ejemplo de carta de agradecimiento después de ser rechazado por un trabajo

Este es un ejemplo de una carta de agradecimiento para cuando no obtuvo el trabajo. Descargue la plantilla de carta de agradecimiento (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de carta de agradecimiento después de ser rechazado para un trabajo (versión de texto)

Jane Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Susane Greene

Director de Recursos Humanos

XYZ Corp

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

Estimada Sra. Greene:

Realmente disfruté de reunirme con usted y hablar sobre el puesto de asistente de gerente en XYZ Corp. Quería agradecerle por tomarse el tiempo para hablarme sobre el trabajo y la compañía y por pasar parte de una tarde ocupada mostrándome todo.

Aunque, por supuesto, me decepcionó saber que seguiría adelante con otro candidato, aprecié la oportunidad de hablar con usted y aprender más sobre lo que XYZ hará en el próximo año. Me interesó especialmente el proyecto ABC y cómo afectará al mercado. Como gran fan de XYZ, estaré observando el lanzamiento con interés.

Espero que me tenga en cuenta para futuras oportunidades, ya que sé que XYZ está creciendo. Me encantaría tener la oportunidad de poner mis habilidades a trabajar para una organización que admiro.

Sinceramente, Jane Smith

Cómo convertir su carta de agradecimiento en una oportunidad

Esta bien reconoce tu decepción al no conseguir el trabajo, de hecho, probablemente sea mejor ser honesto al respecto, no sea que su carta parezca falsa. Pero mantenga su tono positivo y optimista: ahora no es el momento de expresar la ira o de criticar las habilidades de toma de decisiones del gerente de contratación. (Guárdalo para conversaciones con tus amigos y familiares).

Se específico sobre las cosas por las que les está agradeciendo: su tiempo, sí, pero también la información que proporcionaron, especialmente si está entusiasmado, y los pasos especiales que tomaron para que su entrevista valga la pena, incluida una visita a la oficina o un negocio El almuerzo, por ejemplo.

Finalmente, ofrecer una oportunidad de seguimiento solicitando ser considerado para futuros cargos. El hecho de que esta posición en particular no fuera una buena opción para usted hoy no significa que no habrá algo mejor disponible mañana. Si eres amable en tu carta de agradecimiento, podrías ser el primero en la fila para ese nuevo rol.

Opcionalmente, también puedes pedir comentarios con preguntas como "¿Identificó algún título clave para este trabajo que faltaba en mi experiencia?" Simplemente no se sorprenda si el gerente de contratación no responde o no proporciona una respuesta en profundidad. Puede que no haya una razón específica por la que se seleccionó otro candidato en lugar de usted, e incluso si lo hubiera, el entrevistador podría no sentirse cómodo emitiendo críticas. Si es así, ese es su problema, no el tuyo.

Qué incluir en su carta de agradecimiento

Se aplican las reglas habituales de correo electrónico comercial o de negocios. Incluir:

• Tu información de contacto
• Un saludo y firma.
• Su firma (escrita, si es en una carta física)
• La posición para la que estabas entrevistando.

Como siempre, su comunicación debe ser corregida, escrita con precisión y puntuada, y sin errores. Vuelva a verificar los nombres y la ortografía de las personas, compañías y productos involucrados. Nada es menos impresionante que una carta de agradecimiento que escribe mal el nombre del destinatario u organización.

Tenga cuidado de dar nombres corporativos con precisión también. Si la compañía deletrea los nombres de sus productos en letras minúsculas o con un capital aleatorio en el medio, esperarán que un entrevistado inteligente haga lo mismo.