Consejero de orientación escolar Descripción del trabajo: Salario, habilidades y más

Los consejeros de orientación escolar ayudan a los estudiantes a desarrollar las habilidades académicas y sociales necesarias para tener éxito, personal y profesionalmente. Los consejeros de las escuelas primarias y secundarias ayudan a los estudiantes a superar los obstáculos que pueden inhibir su aprendizaje.

Los estudiantes vienen a la escuela con una amplia gama de problemas y desafíos. Pueden tener discapacidades de aprendizaje, provenir de una familia de bajos ingresos, sufrir abuso o negligencia, o tener una adicción. Los consejeros escolares trabajan en colaboración con los padres, maestros, directores, profesionales médicos y trabajadores sociales para identificar y abordar estos problemas.

Deberes y responsabilidades del consejero escolar

Las responsabilidades de un consejero escolar pueden variar según la edad del estudiante y el nivel de grado. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS, por sus siglas en inglés) proporciona algunas de las tareas típicas que un consejero escolar puede realizar:

• Evaluar las habilidades e intereses de los estudiantes a través de evaluaciones de aptitud, entrevistas y planificación individual
• Identificar los problemas que afectan el rendimiento escolar, como las bajas tasas de asistencia al aula
• Ayudar a los estudiantes a comprender y superar problemas sociales o de comportamiento a través de lecciones de orientación en el aula y asesoramiento
• Asesorar a individuos y pequeños grupos sobre la base de las necesidades de los estudiantes y la escuela.
• Trabajar con los estudiantes para desarrollar habilidades, tales como habilidades de organización y gestión del tiempo y hábitos de estudio efectivos

• Ayudar a los estudiantes a crear un plan para lograr objetivos académicos y profesionales.
• Colaborar con maestros, administradores y padres para ayudar a los estudiantes a tener éxito
• Enseñar a los estudiantes y al personal de la escuela sobre temas específicos, como el acoso escolar, el abuso de drogas y la planificación para la universidad o carreras después de la graduación
• Mantener registros como se requiere
• Reportar posibles casos de negligencia o abuso y referir a los estudiantes y padres a recursos fuera de la escuela para apoyo adicional

Los estudiantes necesitan confiar en sus consejeros. Sin confianza, los estudiantes no proporcionarán a los consejeros la información que necesitan para aplicar adecuadamente sus conocimientos profesionales.

Parte de inspirar la confianza de los estudiantes es mantener la confidencialidad, pero los consejeros también deben saber cuándo es necesario violar esta confidencialidad. Cuando los estudiantes hablan sobre delitos, abuso o negligencia, los consejeros tienen la obligación de informar esta información a las autoridades correspondientes. Los consejeros también deben reportar sospechas de crímenes, abuso y negligencia cuando su juicio profesional los lleve a creer que estos eventos han ocurrido o están en curso.

Consejero Escolar Salario Salario

El BLS proporciona una clasificación para consejeros escolares y profesionales. Estos profesionales ganaron los siguientes salarios, basados ​​en educación, habilidades y experiencia:

• Salario medio anual: $ 55,410 ($ 26.64 / hora)
• Top 10% del salario anual: $ 91,960 ($ 44.21 / hora)
• Parte inferior del 10% del salario anual.: $ 32,660 ($ 15.70 / hora)

Educación, Capacitación y Certificación

Los que se sienten atraídos por la profesión de consejería tienen el deseo de ayudar a otros. Aunque las personas rara vez van al campo por razones financieras, los consejeros escolares a menudo ganan salarios más altos que los maestros.

Para convertirse en un consejero escolar, necesitará los siguientes títulos, licencias y experiencia:

Titulos universitarios: La mayoría de los estados requieren que los consejeros escolares tengan una maestría, así como experiencia supervisada con una pasantía completa.

Licencias y certificaciones: Los consejeros de las escuelas públicas deben tener una licencia o certificación emitida por el estado para ejercer, aunque los requisitos varían según el estado. La licencia o certificación generalmente requiere una maestría en consejería escolar, una pasantía o práctica completada bajo la supervisión de un consejero escolar profesional con licencia, y la finalización exitosa de un examen.

Algunos estados requieren que los solicitantes tengan experiencia docente en el aula o que posean una licencia de enseñanza antes de ser certificados. La mayoría de los estados requieren una verificación de antecedentes penales como parte del proceso de acreditación. La información sobre los requisitos para cada estado está disponible en la American School Counselor Association.

Experiencia: La experiencia requerida para conseguir un trabajo de consejero escolar varía según el estado, el distrito escolar y el mercado laboral. Las ofertas de trabajo pueden no requerir experiencia, pero un candidato más experimentado ciertamente tiene una ventaja sobre un candidato menos experimentado.

Las personas que son nuevas en el campo pueden tener que tomar tareas menos deseables que los consejeros que ya han dedicado su tiempo a la profesión. Además, existe una competencia más dura para los empleos en escuelas de alto rendimiento y afluentes.

Consejero de Orientación Escolar Habilidades y Competencias

Para tener éxito en este campo, deberá ser:

• Digno de confianza: Mantener la confidencialidad de los estudiantes, los padres y los maestros, a menos que haya que señalar algo a la atención de las autoridades.
• Perceptivo: Entiende lo que realmente está pasando para encontrar una solución.
• Objetivo: Sea imparcial para que se pueda tomar una determinación justa que no se base en rumores ni sesgos.
• Veraz: Sea honesto con los estudiantes, maestros y padres para ganar su confianza para determinar el problema y la solución adecuada.
• Un solucionador de problemas: Ser capaz de manejar adecuadamente las situaciones difíciles, como un estudiante que se ocupa de abuso doméstico, adicción o un entorno criminal.

• Ético: Busque la intervención adecuada, por ejemplo, si se sospecha que el estudiante ha cometido un delito como robo o abuso de drogas.

Perspectiva de empleo

Según el BLS, se prevé que el empleo para los consejeros de orientación escolar crezca un 13 por ciento de 2016 a 2026. Se espera que el aumento de la matrícula de estudiantes en escuelas primarias, intermedias y secundarias aumente la demanda de profesionales en este campo.

Ambiente de trabajo

Los consejeros realizan gran parte de su trabajo en una oficina, ya que necesitan un espacio privado para reunirse con los estudiantes y otras personas involucradas en el desarrollo de cada estudiante. Los consejeros también pueden aventurarse fuera de la oficina para observar a los estudiantes en el aula. Los maestros pueden informar ciertas conductas al consejero, y el consejero puede querer hacer observaciones independientes como parte de la evaluación de las necesidades de consejería del estudiante.

Horario de trabajo

La mayoría de los consejeros escolares trabajan a tiempo completo. Algunos consejeros escolares no trabajan durante los meses de verano cuando la escuela está fuera de sesión.

Comparando trabajos similares

Si está interesado en estudiantes de orientación profesional, quizás desee considerar estos trabajos similares, presentados junto con sus salarios anuales mediales:

• Psicólogo: $77,030
• Consejero de rehabilitación: $34,860
• Terapeuta matrimonial y familiar.: $48,790
• Abuso de sustancias, trastorno de conducta y consejero de salud mental: $43,300
• Gerente de servicios sociales y comunitarios.: $64,100

Como conseguir el trabajo

Buscar en las juntas de trabajo

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Envíe su solicitud

El proceso de contratación de consejeros es similar al proceso de contratación de maestros. Debe presentar su solicitud y otros documentos requeridos a la oficina de recursos humanos del distrito escolar para su evaluación.Las solicitudes que cumplan con los requisitos mínimos se envían al director de la escuela para su posterior consideración.

Ir en la entrevista

Una vez que se seleccionan los finalistas, el director o un panel de entrevistas seleccionado por el director se reúnen con los finalistas para las entrevistas. El candidato seleccionado recibe una oferta de trabajo.