Pasantías para adultos: una manera de experimentar una nueva carrera

La mayoría de la gente piensa que las pasantías son algo que los estudiantes universitarios hacen para obtener experiencia laboral antes de graduarse. Es cierto que son una excelente manera de exponerse a una carrera, pero las pasantías no son solo para estudiantes. Los que cambian de carrera y los que regresan a la fuerza laboral también pueden beneficiarse de ellos. Las pasantías para adultos pueden ayudar incluso a alguien con muchos años de experiencia laboral a aprender acerca de una ocupación que es nueva para él o ella. Las personas que regresan al trabajo, por ejemplo, quienes se han tomado un tiempo libre para formar una familia, pueden volver a familiarizarse con sus carreras.

Formas en que una pasantía adulta te beneficia

La parte más difícil de cambiar de carrera es pasar de una entidad conocida a una desconocida. Aunque ya no esté satisfecho con su carrera actual, por lo tanto, el cambio a uno nuevo es familiar. Ya sea que disfrutara o no sus deberes de trabajo, al menos sabía cuáles eran. Si bien puede, y definitivamente debería, aprender todo sobre cualquier carrera que esté considerando, no hay nada que se compare con experimentarlo de primera mano. Lo que ve en papel (o en línea) puede diferir bastante de la realidad.

Incluso realizar entrevistas informativas para obtener información de las personas que trabajan en el campo en el que está interesado, no será tan revelador como sumergirse en él. Una pasantía para adultos puede completar las piezas faltantes que le ayudarán a decidir si la carrera es adecuada para usted.

Las personas que han pasado una gran cantidad de tiempo fuera del trabajo, incluso si se mantienen en la misma carrera, también pueden beneficiarse de hacer una pasantía. Muchos campos cambian con el tiempo. La pasantía le brindará la oportunidad de volver a familiarizarse con su ocupación antes de comprometerse por completo a reincorporarse. Le permitirá mostrar a los posibles empleadores que está al día sobre cualquier cambio que haya ocurrido mientras tomaba un descanso..

Lo único que no será una pasantía es una forma de ganar un salario decente. Los empleadores a menudo pagan muy poco a los pasantes, si es que los compensan. Es importante tener en cuenta que las leyes laborales de los Estados Unidos brindan pautas muy estrictas con respecto al pago de pasantes. Esto es un poco de una espada de doble filo. Si bien todos merecen ser compensados ​​de manera justa, los empleadores pueden estar renuentes a ofrecer pasantías si eso significa que tienen que pagar a trabajadores sin experiencia.

Cómo encontrar pasantías para adultos

Cuando las organizaciones publican vacantes para pasantes, generalmente esperan que la mayoría de sus solicitantes sean estudiantes. Lograr que un empleador le eche un vistazo puede ser desafiante si usted es un cambio de carrera en la mediana edad o un retornado a la fuerza laboral. Aquí hay algunas maneras de encontrar pasantías para las cuales un empleador puede considerar a un no estudiante:

• Póngase en contacto con su alma mater. La universidad en la que se graduó debe tener una oficina de servicios de carrera que ayude a los estudiantes actuales, así como a los alumnos, con problemas relacionados con la carrera. Te pueden ayudar a descubrir cómo avanzar.
• Únete a la asociación de antiguos alumnos de la universidad a la que asististe, si aún no lo has hecho. Podrá relacionarse con otros graduados que puedan estar trabajando en su posible ocupación.
• Mira tu red. ¿Hay alguien en él que pueda brindarte una oportunidad de entrenamiento? No te olvides de LinkedIn.

• Únase a la asociación profesional para el campo que desea ingresar. Hacer esto podría proporcionar acceso a pasantías y otros trabajos.

Convencer a un empleador para contratar a un adulto pasante

Una vez que establezca conexiones con posibles empleadores, puede tomar algún esfuerzo persuadirlos para que lo contraten. Parecerá poco convencional contratar a un interno adulto, pero una vez que los convenza de los beneficios, puede llevarlos a bordo.

A diferencia de los internos tradicionales, los adultos que han trabajado durante años tienen mucha experiencia. Señale que sus habilidades transferibles, adquiridas a través del tiempo que pasó trabajando en su carrera anterior, le permitirán asumir las tareas del trabajo que un interno menos experimentado no podría hacer sin entrenamiento.

Con la edad llega la madurez. Esto te puede poner por delante de tus competidores más jóvenes. Como pasante adulto, podrá demostrar un mayor grado de profesionalismo, un rasgo que la mayoría de los empleadores aprecian.

No olvides enfatizar tu entusiasmo por aprender cosas nuevas. Los empleadores pueden preocuparse de que un trabajador con experiencia se establezca a su manera. Abordar esa preocupación por adelantado. Ha elegido realizar una pasantía porque se da cuenta de que hay cosas que no sabe y necesita dominar antes de poder embarcarse en su nueva carrera.

Además, destaque su disposición a trabajar durante los tiempos en que los internos tradicionales pueden optar por no hacerlo. La mayoría de los estudiantes universitarios hacen pasantías durante el verano o cuando están en vacaciones de invierno. Si no estás actualmente en la escuela, esas limitaciones no te impedirán trabajar durante el año escolar.