La diferencia entre Pro Bono y servicios voluntarios
TECHO PROPIO 2020| Todo lo que tienes que saber
Tabla de contenido:
Los servicios pro bono no son lo mismo que los servicios voluntarios. Existen varias similitudes, pero son diferentes en algunos aspectos fundamentales, particularmente con respecto a los impuestos.
Servicios Pro Bono
Pro bono significa "para el bien público" en latín, y puede encontrar el término cuando trata con la profesión legal. Los servicios se ofrecen de forma gratuita, o algunas veces a un costo, para beneficiar a una causa o al público en general. La American Bar Association sugiere que los abogados deben comprometerse a realizar 50 horas de trabajo legal pro bono anualmente, y algunas asociaciones estatales de abogados requieren que los abogados informen sus horas y actividades pro bono con regularidad para mantener sus licencias para ejercer.
Los servicios pro bono no son algo que usted haga por su vecino de forma gratuita, y no implica ofrecerse como voluntario para dirigir la estación de galletas de Girl Scouts por una tarde. Desde el punto de vista fiscal, los servicios pro bono deben donarse a organizaciones o causas benéficas. El IRS trata los servicios gratuitos y gratuitos o con descuento y los servicios voluntarios de manera diferente. Utiliza pautas separadas para regular cómo puede deducir los costos y gastos asociados.
Los servicios pro bono a veces se ofrecen "al costo". Por ejemplo, un consultor profesional puede donar su tiempo y experiencia, pero solicitar un pago para cubrir los gastos de viaje. Los voluntarios para organizaciones de caridad también pueden deducir los gastos de viaje, pero con más restricciones y con una tasa de porcentaje más baja que para los servicios gratuitos.
Trabajo voluntario
Los voluntarios también ofrecen tiempo, conocimientos, habilidades y experiencia gratis para ayudar a otras personas u organizaciones. El IRS clasifica los servicios voluntarios en dos categorías básicas:
- Servicios Voluntarios No GAAP: Estos no son deducibles de impuestos para el individuo que dona su tiempo y servicios.
- Servicios de voluntariado GAAP: Los servicios GAAP o servicios "profesionales" a veces son al menos parcialmente deducibles de impuestos.
GAAP es un acrónimo que significa "principios contables generalmente aceptados". Estos principios cubren las prácticas y reglas más comunes para la información financiera de los ingresos del negocio. Esta es una distinción importante debido al tratamiento fiscal del tiempo y los servicios voluntarios. Normalmente, el Servicio de Impuestos Internos no permite a los contribuyentes no GAAP ni a las empresas realizar deducciones fiscales por el valor monetario del momento en que se comprometen con el voluntariado. Sin embargo, si incurren en gastos de voluntariado, estos pueden ser deducibles como donaciones caritativas.
Pero reclamar tal deducción requiere detallar en lugar de reclamar la deducción estándar, algo que no siempre es ventajoso para todos los contribuyentes.
La gran diferencia
La gran diferencia entre los servicios GAAP que pueden calificar como servicios pro bono y servicios voluntarios no GAAP es que los servicios pro bono se ofrecen normalmente como servicios profesionales. Un individuo, empresa u organización normalmente tendría que pagarle al donante por este trabajo. Los gastos tangibles de la prestación de servicios pro bono se pueden deducir al menos parcialmente en las declaraciones de impuestos comerciales.
Los servicios voluntarios provienen de personas que normalmente no cobrarían por su tiempo y las habilidades que donan.
Diferencia entre un empleado exento y un empleado no exento
Conozca la diferencia entre empleados exentos y no exentos, pautas para ambos tipos de trabajos e información sobre salarios y requisitos de horas extra.
Averigüe si los servicios Pro Bono son deducibles de impuestos
Los honorarios profesionales para los servicios pro bono no son deducibles de impuestos, pero es posible que pueda hacer deducciones para otros gastos calificados. Aprende más aquí.
¿Qué beneficios voluntarios funcionan contra las HSA?
¿Existe la posibilidad de que los beneficios para empleados voluntarios puedan alguna vez reemplazar o poner en peligro las cuentas de ahorro para la salud? Descubre por qué trabajan mejor juntos.
