Qué hacer cuando odias tu trabajo

"Odio mi trabajo."

"Odio a mi compañía".

"Odio a mi jefe."

Muchas personas odian algo u otro sobre su trabajo; es probable que cada uno de nosotros escuche una o más de estas observaciones de al menos una fuente casi todos los días.

Qué hacer cuando odias tu trabajo

Ir al trabajo todos los días cuando odias lo que estás haciendo o para quién trabajas puede ser un gran desafío, pero transmitir el hecho de que odias tu trabajo en la oficina, salir a almorzar o, lo que es peor, en todos los compromisos de Internet. el nivel de integridad profesional que transmite, y puede arriesgarse a que obtenga la bota si la persona equivocada recoge sus sesiones de ventilación.

No tiene que permanecer en un lugar que simplemente siente que no es un buen ajuste. Hay pasos que puede y debe tomar para seguir adelante si odia su trabajo y no es feliz en el trabajo. Demasiadas personas pasan demasiado tiempo trabajando para permanecer en trabajos o entornos laborales que no les gustan, o incluso que odian activamente. Además de ser más felices, todos tenemos un mejor desempeño cuando trabajamos en los trabajos que amamos, o al menos nos gustan y en los que sentimos que tenemos espacio para crecer.

Mantén tus pensamientos de "Odio mi trabajo" para ti mismo

Si odias tu trabajo, mantenlo para ti y tu familia o amigos cercanos. No lo arruines al mundo en las redes sociales; cuanto más transmita su disgusto, más probable será que la persona equivocada se encuentre con sus quejas y las comparta con compañeros de trabajo, supervisores o incluso ejecutivos de la empresa.

Pero los empleados no son los únicos que usan los sitios de redes sociales; Los empleadores también lo hacen. Los tweets, por ejemplo, aparecen en la búsqueda de Google. Y, si no tienes cuidado con la configuración de privacidad de Facebook, te estás abriendo para que la persona equivocada también se tropiece con tu frustración.Perder su trabajo antes de comenzar a buscar uno nuevo, solo porque se quejó de él, es fácilmente evitable. Tiene más sentido planificar estratégicamente su salida de la empresa.

Sepa que no es solo usted

Ser la persona atrapada en una posición para decir "Odio mi trabajo" puede suceder a cualquiera de nosotros. Sucede. El trabajo podría no ser lo que esperabas. O bien, el trabajo en sí puede estar bien, pero su jefe o sus compañeros de trabajo son terribles. Tal vez no le guste el horario o sus clientes, o algo más sobre el entorno laboral.

Llegar al punto en el que reconoció que odia el trabajo en realidad no es un mal lugar para estar. Al menos, ya sabes, y puedes trazar un curso para los siguientes pasos.

No se limite a renunciar

No renuncies a tu trabajo. La frustración de caminar cinco días a la semana, 50 semanas al año a través de las puertas de un lugar que no puede soportar puede ser pesada, pero la resignación en la prisa y el arrepentimiento en el tiempo libre no es una opción para la mayoría de nosotros sin otro puesto de trabajo. a la espera en las alas.

Comience por considerar las opciones para hacer que el trabajo funcione. ¿Está seguro de que realmente necesita dejar de fumar o podría estar pasando por un momento difícil? ¿Hay algo que podría estar haciendo diferente para ser más feliz en el trabajo? ¿Podrías pedir una transferencia o un cambio de turno? ¿Hay algo que haga una diferencia y te convenza de quedarte? Tal vez haya una manera de cambiar las cosas para que al menos le guste, si no ama, su trabajo. Considere las alternativas antes de tomar la decisión de irse. Encontrar un nuevo trabajo no siempre es fácil, si hay una solución, vale la pena buscarlo.

Prepárese para la búsqueda de empleo

Si no hay manera de que puedas quedarte, eso también está bien. Una vez más, al menos ya sabes. Aún no renuncies a tu trabajo todavía. Es más fácil encontrar un empleo cuando tiene un empleo, y probablemente no será elegible para el desempleo si renuncia.

Cuanto mejor preparado esté antes de comenzar a buscar, más fácil será su búsqueda de empleo.

Tómese el tiempo para crear o actualizar su perfil de LinkedIn. Escriba un excelente resumen de perfil de LinkedIn que se notará por los gerentes de contratación. Actualiza tu currículum. Consigue algunas referencias alineadas. Construya su red conectándose con todos sus conocidos en LinkedIn y con los otros sitios de redes principales.

Comience su búsqueda de empleo

Iniciar una búsqueda de empleo, en silencio y discretamente. No transmita el hecho de que está buscando trabajo por las mismas razones por las que no dice nada sobre odiar su trabajo. No quiere que su jefe o alguien más sepa que planea irse hasta que esté listo para compartir las noticias.

Los motores de búsqueda de empleo son la plataforma perfecta para ver qué trabajos están disponibles para candidatos con su historial. Pasa un poco de tiempo leyendo algunos, luego prueba las aguas. Comience a solicitar empleos y hable en privado (a través de correo electrónico, Facebook, mensajes de LinkedIn, etc.) con sus contactos acerca de sus intenciones de mudarse a un nuevo trabajo.

¿Todavía no estás seguro de cómo proceder? Unos pocos consejos útiles pueden ser todo lo que necesita para comenzar su búsqueda de empleo y mantenerlo en el buen camino. Tenga en cuenta que puede tomar un tiempo encontrar una nueva posición, así que prepárese para el largo plazo.

Ten cuidado con lo que dices y con quien

Cuando crees que finalmente encontraste esa nueva posición de ciruela y te pidieron una entrevista, probablemente querrás gritarla desde los tejados. Todavía. No transmitas el hecho de que odiaste tu último trabajo. Las empresas verifican referencias. Preguntan acerca de los empleadores anteriores en las entrevistas, y lo que dices es importante.

Los reclutadores y los posibles empleadores buscan personas que van a construir sus negocios y su reputación a través del compromiso y la contribución; No los derribes. Ir a una entrevista con la idea de que puede dedicar una fracción del tiempo a la compañía para la que trabaja actualmente (o trabajó anteriormente) a menudo dice mucho más sobre usted que la compañía. Lo que es más, nunca se sabe quién puede saber su entrevistador, o incluso si la compañía a la que está tratando de abandonar podría asociarse con la compañía a la que está tratando de mudarse.

Renunciar con clase

Renuncie con gracia, dando dos semanas de antelación. Ofrezca asistencia durante la transición y deje, lo mejor que pueda, a la compañía que está detrás sin sentimientos duros.

Además de no valer lo que podría costar desde una perspectiva de carrera, un enfoque de separación de la Tierra quemado no vale la pena ni el tiempo ni la energía, y tales propuestas comprometen su integridad profesional. Esta vez le servirán mejor enfocando la energía y la perspectiva a su nuevo trabajo y mejorando su experiencia.

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